為了滿足隨州廣播電視臺(tái)用人需求，根據(jù)《湖北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》(鄂人〔2003〕16號(hào))，經(jīng)隨州市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，2017年隨州廣播電視臺(tái)擬面向社會(huì)專項(xiàng)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘單位基本情況

　　招聘單位為隨州廣播電視臺(tái)，主要職責(zé)是：把握正確的輿論導(dǎo)向，為市委、市政府工作大局和中心工作服務(wù)。統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)籌劃廣播電視臺(tái)事業(yè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，并負(fù)責(zé)對(duì)直屬單位的人、財(cái)、物統(tǒng)一管理。

　　二、招聘計(jì)劃

　　2017年隨州廣播電視臺(tái)擬公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員7名。具體崗位及條件詳見(jiàn)《隨州廣播電視臺(tái)2017年專項(xiàng)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》。

　　三、招聘原則

　　招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　四、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、遵紀(jì)守法，品行端正;

　　3、具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

　　4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5、具備崗位所必需的其他條件(具體招聘單位和崗位條件見(jiàn)附件)。

　　(二)有以下情形之一的不能參加招聘考試

　　1、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

　　2、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　3、在讀全日制普通高校非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　4、現(xiàn)役軍人;

　　5、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　五、報(bào)名及審查

　　1、報(bào)名方式：

　　各崗位應(yīng)聘者可將報(bào)名材料電子版發(fā)送隨州廣播電視臺(tái)郵箱(szgd172@163.com)。應(yīng)聘者從本招聘公告頁(yè)下載《公開(kāi)招聘報(bào)名表》壓縮文件，解壓后將本人電子照片(jpg格式，以本人姓名為照片文件名，與報(bào)名表填寫(xiě)姓名一致，中間不得有空格)存放在《公開(kāi)招聘報(bào)名表》--《照片》文件夾內(nèi)，然后填寫(xiě)《公開(kāi)招聘報(bào)名表》文件夾下《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》。請(qǐng)勿修改文件夾結(jié)構(gòu)和報(bào)名表格式，將《公開(kāi)招聘報(bào)名表》文件夾壓縮打包后發(fā)送。報(bào)名時(shí)間截止2017年5月19日下午5時(shí)整。

　　應(yīng)聘者也可將上述材料紙質(zhì)版和電子版直接送隨州廣播電視臺(tái)人力資源部現(xiàn)場(chǎng)審核報(bào)名(隨州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會(huì)906室)，電話：0722-3223069。

　　2、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：

　　報(bào)名時(shí)間：2017年5月10日08：00至5月19日17:00。

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：隨州廣播電視臺(tái)人力資源部(隨州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會(huì)906室)，電話：0722-3223069。

　　3、所需材料：

　　(1)第二代身份證原件和復(fù)印件(報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致);

　　(2)按報(bào)考崗位條件設(shè)置要求提供相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件;

　　(3)報(bào)考條件中要求的其他相關(guān)證件、證書(shū)原件和復(fù)印件;

　　(4)3張近期同底1寸免冠照片;

　　(5)2017年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)簽署意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。

　　4、資格審查

　　報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，并在報(bào)名表背后的《誠(chéng)信承諾書(shū)》(2份)上親筆簽名。報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，填報(bào)多個(gè)崗位的，取消報(bào)名資格。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，對(duì)偽造證件、材料，填報(bào)內(nèi)容虛假，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考應(yīng)聘資格。

　　5、開(kāi)考比例

　　招聘人數(shù)與崗位報(bào)考人數(shù)的比例不低于1∶3，不足1：3比例的原則上取消該招聘崗位。對(duì)緊缺急需崗位需要保留招聘計(jì)劃的，報(bào)經(jīng)市人社局核準(zhǔn)后可以適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。

　　6、準(zhǔn)考證發(fā)放

　　隨州廣播電視臺(tái)于5月24日發(fā)布面試公告，報(bào)考人員于5月25日-26日到隨州廣播電視臺(tái)人力資源部領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　六、考試方式及成績(jī)計(jì)算

　　本次公開(kāi)招聘崗位專業(yè)性要求高、技能操作性強(qiáng)，招聘考試采取先面試后筆試的方法。面試、筆試滿分各為100分，其中面試成績(jī)占總成績(jī)的70%，筆試成績(jī)占總成績(jī)的30%�？偝煽�(jī)計(jì)算公式：總成績(jī)=面試成績(jī)×70%+筆試成績(jī)×30%。

　　七、面試

　　面試時(shí)間定于5月27日上午8：00，面試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證，面試要求及方式見(jiàn)面試公告。

　　八、筆試

　　1、確定筆試人選。依據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶3的比例確定進(jìn)入筆試人選，不足1∶3比例的，按實(shí)際參考人數(shù)確定。

　　2、筆試時(shí)間地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2017年6月11日上午8:30-11:00，筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　3、筆試內(nèi)容及形式。詳細(xì)情況見(jiàn)《隨州廣播電視臺(tái)2017年面向社會(huì)專項(xiàng)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員筆試大綱》。

　　九、體檢、考察

　　1、根據(jù)考生考試總成績(jī)，按照招聘計(jì)劃按1∶1比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。

　　2、體檢工作由隨州廣播電視臺(tái)統(tǒng)一組織，在指定的醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　3、體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果又異議的，經(jīng)市人社局同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　4、應(yīng)聘者未在規(guī)定時(shí)間完成全部體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

　　5、考察工作按照思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　十、公示

　　經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在隨州楚北網(wǎng)站(http：//www.hbsctv.com)進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。

　　十一、聘用

　　對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中依考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無(wú)異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考人員，審批聘用時(shí)均須提供報(bào)考崗位所要求層次的學(xué)歷證書(shū)，未能按時(shí)提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　十二、違紀(jì)違規(guī)處理

　　對(duì)考生在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》執(zhí)行。

　　十三、信息發(fā)布及政策咨詢

　　隨州市人力資源和社會(huì)保障局、隨州楚北網(wǎng)站為本次專項(xiàng)公開(kāi)招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，隨州楚北網(wǎng)(http：//www.hbsztv.com)為本次專項(xiàng)公開(kāi)招聘面試成績(jī)、錄取情況等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。

　　政策咨詢電話：0722-3223069(隨州廣播電視臺(tái)人力資源部)。

　　1.2017年隨州廣播電視臺(tái)面向社會(huì)專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表.xls

　　2.2017年隨州廣播電視臺(tái)面向社會(huì)專項(xiàng)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員筆試大綱

　　3.2017年隨州廣播電視臺(tái)面向社會(huì)公開(kāi)招聘報(bào)名表

　　2017年5月9日