根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原國家人事部令第6號(hào))、《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(鄂人〔2003〕16號(hào))和《宜昌市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》(宜人社規(guī)〔2012〕1號(hào))，宜昌市夷陵區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局(以下簡稱衛(wèi)計(jì)局)所屬事業(yè)單位擬公開招聘工作人員100名，現(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位及職數(shù)
本次組織公開招聘夷陵區(qū)衛(wèi)計(jì)局所屬事業(yè)單位共23個(gè)崗位100人，具體崗位見《2017年宜昌市夷陵區(qū)衛(wèi)計(jì)局所屬事業(yè)單位專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位及職數(shù)表》。
二、招聘基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的政治思想素質(zhì)和道德品行;
(四)具備國家承認(rèn)學(xué)歷、崗位所需文化程度;
(五)具備適應(yīng)崗位要求的年齡條件和符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的身體條件;
(六)具備崗位所需的其他條件。
每個(gè)崗位的具體招聘條件見《2017年宜昌市夷陵區(qū)衛(wèi)計(jì)局所屬事業(yè)單位專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位及職數(shù)表》。
有下列情形之一的不受理應(yīng)聘：
1、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
2、在各級公務(wù)員和事業(yè)單位公開招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
3、在讀全日制普通高校非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生;
4、現(xiàn)役軍人;
5、凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得報(bào)考和應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;
6、法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
通過中國夷陵網(wǎng)(www.10.gov.cn)發(fā)布《2017年宜昌市夷陵區(qū)衛(wèi)計(jì)局所屬事業(yè)單位專項(xiàng)公開招聘工作人員公告》。
(二)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2017年5月24日至27日(8：30—12：00，14：30—17：30)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：宜昌市夷陵區(qū)公共教育培訓(xùn)考試中心(夷陵區(qū)長江市場湖光路7號(hào)夷陵就業(yè)一樓大廳)，不接受網(wǎng)上報(bào)名。
3、報(bào)名要求：報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)填寫有關(guān)信息。報(bào)名時(shí)只能選擇招聘崗位中的一個(gè)崗位，且報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
4、報(bào)名須知：報(bào)名時(shí)須帶身份證、畢業(yè)證(并由考生提供學(xué)信網(wǎng)上打印的《教育部學(xué)歷證書在線驗(yàn)證報(bào)告》，2017年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)籍證明及院校出具的成績合格證明)、執(zhí)業(yè)資格證書等原件及復(fù)印件1份，近期免冠1寸彩色登記照片3張。報(bào)名須填寫《夷陵區(qū)衛(wèi)計(jì)局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》1份，填寫的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不得變更，便于聯(lián)系;本次招考不收取報(bào)名費(fèi)及考試費(fèi)用。
5、資格審查及其他
(1)報(bào)名資格審查由宜昌市夷陵區(qū)衛(wèi)計(jì)局具體負(fù)責(zé)，區(qū)委組織部、區(qū)人社局派人現(xiàn)場指導(dǎo);對符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;審查合格人員當(dāng)場發(fā)放準(zhǔn)考證。
(2)在實(shí)施筆試前，招聘崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)、參加筆試人數(shù)均須達(dá)到1:2的比例，未達(dá)到1:2比例的，相應(yīng)核減或取消招聘崗位數(shù)。核減或取消招聘崗位的信息將于面試前在中國夷陵網(wǎng)公告。
(3)根據(jù)鄂人社發(fā)[2010]36號(hào)文件規(guī)定，在宜昌市服務(wù)或宜昌市生源在湖北省服務(wù)且服務(wù)兩年以上考核合格“三支一扶”報(bào)考人員，應(yīng)填寫《宜昌市事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請表》(表格可在“宜昌市人社局—下載專區(qū)—常用表格—事業(yè)單位公開招聘相關(guān)表格”中下載)，經(jīng)相關(guān)部門審核確認(rèn)蓋章，于報(bào)名時(shí)一并提交，本次筆試成績加5分，如報(bào)名結(jié)束時(shí)仍未提交的或提交的表格簽章不齊全的，視為放棄加分。
(三)考試安排
1、筆試�？忌毘止P試準(zhǔn)考證、二代身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試，缺證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄考試資格。
(1)筆試內(nèi)容：筆試分綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩科(合卷)，總分100分。綜合知識(shí)包括重要時(shí)事、政治理論、相關(guān)法律法規(guī)等，專業(yè)知識(shí)以崗位需要的基礎(chǔ)知識(shí)和操作技能為主。本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(2)筆試時(shí)間：2017年6月10日上午9:00—11:30。
(3)筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
(4)成績公示：筆試成績在中國夷陵網(wǎng)公布。
2、面試
(1)面試人員的確定。若招聘職數(shù)與參加筆試人數(shù)超過1：3比例的，根據(jù)筆試成績按招考崗位從高分到低分1：3確定面試人員;若招聘職數(shù)與參加筆試人數(shù)達(dá)到1：2且未達(dá)到1：3的，則參加筆試人數(shù)均進(jìn)入面試，面試人員名單及時(shí)在中國夷陵網(wǎng)公告。在面試前，區(qū)衛(wèi)計(jì)局在區(qū)委組織部、區(qū)人社局的指導(dǎo)監(jiān)督下，對參加面試人員的資格進(jìn)行認(rèn)真復(fù)核。
(2)面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試滿分100分，按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分的方法計(jì)算，考生面試成績當(dāng)場宣布。面試考官組成按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(3)面試要求�？忌毘止P試準(zhǔn)考證、身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄面試資格。
(4)面試時(shí)間地點(diǎn)。由區(qū)衛(wèi)計(jì)局通過在中國夷陵網(wǎng)發(fā)公告或者電話、短信等方式通知，務(wù)必通知到每位面試考生，并做好記錄。
3、綜合成績計(jì)算。筆試成績按40%、面試成績按60%的比例計(jì)入考生綜合成績。綜合成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若遇錄取最后一名綜合成績并列的，可精確到小數(shù)點(diǎn)后三位;在精確到小數(shù)點(diǎn)后三位仍出現(xiàn)成績并列的，則按考生筆試成績從高到低排序確定;若筆試成績、綜合成績均相同，則加試筆試，按筆試成績從高到低排序確定�？忌C合成績及時(shí)在中國夷陵網(wǎng)公告。
(四)體檢
1、體檢對象按招聘崗位根據(jù)綜合成績從高分到低分依次排序，按1：1比例確定，并在中國夷陵網(wǎng)公告。體檢工作由區(qū)人社局和區(qū)衛(wèi)計(jì)局共同組織實(shí)施，體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，有行業(yè)要求的，按行業(yè)要求標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。如體檢不合格，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2、體檢時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)另行通知。
(五)考核
1、體檢合格人員(含遞補(bǔ))進(jìn)入考核，考核由區(qū)衛(wèi)計(jì)局組織招聘具體單位負(fù)責(zé)，考核的主要內(nèi)容包括考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況，同時(shí)對其報(bào)名證件、相關(guān)工作經(jīng)歷、精神病史進(jìn)行核實(shí)、審驗(yàn)。如有不符合報(bào)名條件、弄虛作假、一票否決等情況的視為考核不合格，取消聘用資格，從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2、考核方式由區(qū)衛(wèi)計(jì)局另行通知。
(六)公示和聘用管理
考核結(jié)束，由區(qū)衛(wèi)計(jì)局將擬聘人員綜合情況進(jìn)行初審，報(bào)區(qū)人社局、區(qū)委組織部審定，對經(jīng)審定的擬聘人員在中國夷陵網(wǎng)公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示結(jié)束如無異議，由區(qū)衛(wèi)計(jì)局根據(jù)工作需要安排工作崗位，下發(fā)聘用通知書，招聘單位按有關(guān)規(guī)定和程序?yàn)閼?yīng)聘人員辦理聘用等手續(xù)，并簽訂不低于5年的服務(wù)期協(xié)議。如在規(guī)定時(shí)期內(nèi)不到崗或不服從工作安排者，作自動(dòng)放棄處理，按綜合成績排名依次遞補(bǔ)。人員聘用實(shí)行試用期制度，試用期按宜人社規(guī)〔2012〕1號(hào)文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級，享受相關(guān)待遇;試用期滿考核不合格，解除聘用合同。
四、紀(jì)律監(jiān)督
此次招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，嚴(yán)格政策規(guī)定和條件標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)密工作程序，嚴(yán)守考試紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等違紀(jì)違規(guī)行為。整個(gè)招考工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)全程監(jiān)督。招聘工作中如有違紀(jì)情況發(fā)生，是報(bào)考人員的取消其聘用資格，是參與組織招考工作人員的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
監(jiān)督舉報(bào)電話：
0717-7890209(夷陵區(qū)紀(jì)委派出第三紀(jì)工委)
0717-7816063(夷陵區(qū)人社局事管科)
0717-7830855(夷陵區(qū)衛(wèi)計(jì)局紀(jì)檢監(jiān)察室)
報(bào)名咨詢電話：
0717-7837728(夷陵區(qū)衛(wèi)計(jì)局政工科)
1.夷陵區(qū)衛(wèi)計(jì)局所屬事業(yè)單位專項(xiàng)公開招聘工作人員報(bào)名表
2.夷陵區(qū)衛(wèi)計(jì)局所屬事業(yè)單位專項(xiàng)公開招聘擬聘人員政審表
3.2017年宜昌市夷陵區(qū)衛(wèi)計(jì)局所屬事業(yè)單位專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位及職數(shù)表.doc
中共宜昌市夷陵區(qū)委組織部
宜昌市夷陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
宜昌市夷陵區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局
2017年5月10日