根據(jù)工作需要，經(jīng)山東省淄博市淄川區(qū)委、區(qū)政府研究決定，2017年為我區(qū)事業(yè)單位公開招聘7名緊缺專業(yè)人才。現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘范圍和條件
本次事業(yè)單位招聘緊缺專業(yè)人才面向2017年應(yīng)屆畢業(yè)生和派遣期內(nèi)的2015年、2016年畢業(yè)生(國(境)外畢業(yè)生視同)。
(一)招聘范圍
報(bào)考人員須符合下列條件之一：
1、博士研究生;
2、國家重點(diǎn)學(xué)科畢業(yè)的全日制碩士研究生(附件4);
3、國內(nèi)全日制碩士研究生，且本科階段為國內(nèi)高等學(xué)校特色專業(yè)全日制畢業(yè)生(附件5)。
4、經(jīng)教育部門學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的國(境)外碩士研究生，且本科階段為國內(nèi)高等學(xué)校特色專業(yè)全日制畢業(yè)生(附件5)。
國家重點(diǎn)學(xué)科和高等學(xué)校特色專業(yè)如有變化以教育部最新公布為準(zhǔn)。
(二)招聘條件
報(bào)考人員須同時(shí)具備下列條件：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律，思想品德高尚，為人正派，群眾威信較高;
3、在校期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識和責(zé)任意識，學(xué)校德智體等綜合考評在良好以上。原則上專業(yè)主干課程考試成績不低于70分或?qū)W習(xí)成績居班級中上游水平，專業(yè)知識和工作能力突出;
4、年齡在40周歲以下(1976年5月15日以后出生);
5、身心健康，具有招聘崗位所需的身體條件;
6、符合報(bào)考崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷和其他條件。
(三)不能應(yīng)聘的情形
1、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;
2、服務(wù)年限不滿5年(含試用期)的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員;
3、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考(聘)主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員;
4、現(xiàn)役軍人;
5、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;
6、凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位組織、人事、紀(jì)檢、財(cái)務(wù)、審計(jì)崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;
7、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
(四)其他
1、在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員)應(yīng)聘的，須征得所在單位(就業(yè)協(xié)議單位)同意。定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須征得定向委培單位同意。
2、國內(nèi)全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2017年7月31日之前取得應(yīng)聘崗位具體要求的學(xué)歷學(xué)位證書等材料，其他應(yīng)聘人員須在報(bào)名首日之前取得。
3、國(境)外高校畢業(yè)生應(yīng)聘的，其專業(yè)是否符合招聘專業(yè)要求，由招聘單位主管部門認(rèn)定。
二、招聘崗位
計(jì)劃招聘7人，招聘崗位及具體要求，詳見 (附件1、6)。
三、招聘辦法
本次招聘通過網(wǎng)上報(bào)名、資格審核與考察、面試、體檢、公示等環(huán)節(jié)，確定聘用人員。
(一)報(bào)名時(shí)間及要求
報(bào)名時(shí)間：2017年5月15日-5月31日。
報(bào)名方式：報(bào)名人員如實(shí)、全面、詳細(xì)地填寫報(bào)名表(附件2)、承諾書(附件3)等材料，并將電子版的報(bào)名表連同其他材料的電子照片發(fā)送至指定的電子郵箱進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)間以發(fā)送電子郵箱顯示的郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)。
郵箱地址：zcqjqrc@sina.com(郵件命名為報(bào)考崗位代碼+姓名+學(xué)歷)。
需提交電子照片的材料：①《2017年山東省淄博市淄川區(qū)事業(yè)單位公開招聘緊缺人才報(bào)名表》(附件2)、經(jīng)本人簽署的《2017年山東省淄博市淄川區(qū)事業(yè)單位公開招聘緊缺人才誠信承諾書》(附件3);②本科和研究生階段的學(xué)歷證書、學(xué)位證書、成績單、特色專業(yè)或重點(diǎn)學(xué)科的專業(yè)證明;③表彰獎(jiǎng)勵(lì)證書(學(xué)校證明)、量化賦分因素和崗位其他要求所需的證書證明等各類材料;④國(境)外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員還需提供教育部門出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書和原版成績單(附與學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證時(shí)相同的正規(guī)翻譯公司出具的中文翻譯件);⑤尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生還需要提交就業(yè)推薦表或?qū)W校相關(guān)部門出具的學(xué)歷(專業(yè))學(xué)位證明;⑥在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員、定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生)應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位(含就業(yè)協(xié)議單位、定向委培單位)出具的同意應(yīng)聘證明或解聘證明;公辦中小學(xué)(幼兒園)在編教師應(yīng)聘的，還需同時(shí)提交縣(區(qū))以上教育行政主管部門出具的同意應(yīng)聘證明。
報(bào)名人員必須如實(shí)、全面、詳細(xì)地填寫相關(guān)內(nèi)容，每人限報(bào)一個(gè)崗位。對于弄虛作假者，一律取消報(bào)名資格并追究本人責(zé)任。
(二)資格審核與考察
對應(yīng)聘人員的審核與考察工作貫穿整個(gè)招聘工作全過程，不符合應(yīng)聘條件的取消資格。資格審核與考察采取網(wǎng)上資格審核和考察的方式進(jìn)行，為保證招聘工作的公開、公平、公正，淄川區(qū)成立公開招聘緊缺人才工作小組，并設(shè)立招聘工作辦公室，具體負(fù)責(zé)實(shí)施各項(xiàng)招聘工作。
1、資格審核
報(bào)名期間專人負(fù)責(zé)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審核。
報(bào)名人數(shù)超過1:1比例的崗位，將按照報(bào)名人員在校期間獲得獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)等因素進(jìn)行量化賦分。量化賦分標(biāo)準(zhǔn)為：國家獎(jiǎng)學(xué)金3分;省級優(yōu)秀畢業(yè)生3分、省級優(yōu)秀學(xué)生干部2分、省級三好學(xué)生(優(yōu)秀學(xué)生)2分、省級獎(jiǎng)學(xué)金2分;校級優(yōu)秀畢業(yè)生2分、校級優(yōu)秀學(xué)生干部1分、校級三好學(xué)生(優(yōu)秀學(xué)生)1分，校級獎(jiǎng)學(xué)金1分。量化賦分累計(jì)計(jì)算，但同一賦分因素不累計(jì)。獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)等因素限研究生學(xué)段獲得(本碩連讀的按后三年學(xué)段，國(境)外學(xué)歷學(xué)位的按本科階段后三年學(xué)段)。
2、考察
考察內(nèi)容包括：查驗(yàn)被考察人員提交的材料原件的真實(shí)性、有效性，以及綜合表現(xiàn)。主要包括是否符合招聘范圍及條件、在校學(xué)習(xí)成績(單位工作業(yè)績)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、任職情況、論文發(fā)表情況、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、班級工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法以及是否需要回避等方面的情況。
被考察人員要提供戶籍所在地轄區(qū)派出所出具的無違法犯罪現(xiàn)象證明材料。已參加工作和簽訂就業(yè)協(xié)議的還要出具單位同意應(yīng)聘的證明材料。對在職人員出具同意應(yīng)聘證明或解聘證明確有困難的，除機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員外，也可在面試成績公告后3個(gè)工作日內(nèi)提交，否則視為棄權(quán)。
(三)確定進(jìn)入面試范圍人員
資格審核與考察結(jié)束后，根據(jù)考察情況，按照量化賦分分?jǐn)?shù)的高低，按1：5的比例確定進(jìn)入面試范圍人員。資格審核與考察不合格的取消其面試資格，因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按量化賦分分?jǐn)?shù)的高低依次遞補(bǔ)。
對最終確定的進(jìn)入面試范圍人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃5倍的崗位，按實(shí)際資格審核與考察合格的應(yīng)聘人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。達(dá)不到報(bào)考要求的，按照1:1的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃或取消招聘崗位，并將核減或取消的招聘計(jì)劃調(diào)劑到同一招聘單位的其他崗位，調(diào)整計(jì)劃根據(jù)報(bào)名情況、單位實(shí)際需求確定。
四、面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試成績滿分100分，面試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線70分。
結(jié)構(gòu)化面試，主要測試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、人際溝通能力、舉止儀表等。
面試人員每人繳納面試費(fèi)70元。
面試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
五、體檢
根據(jù)面試成績，按崗位由高分到低分先按1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人員。若報(bào)考同一崗位(專業(yè))中出現(xiàn)應(yīng)聘人員的面試成績相同時(shí)，采取面試加試的辦法確定。
體檢按照國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢費(fèi)用由醫(yī)院按收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)收。不按時(shí)參加體檢的視為自動放棄，體檢不合格的取消其應(yīng)聘資格，對放棄或取消資格造成的空缺，按照面試成績名次依次遞補(bǔ)。
六、公示和聘用
經(jīng)資格審核與考察、面試、體檢合格者，確定為擬聘用人員，在“淄川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)”公示7個(gè)工作日。公示無異議，且符合聘用條件者，按有關(guān)規(guī)定與招聘單位簽訂聘用合同。
同一招聘崗位(專業(yè))有多個(gè)單位的，由擬聘用人員按照考試面試成績由高分到低分選擇招聘單位。
新聘用的工作人員，全部實(shí)行聘用制, 與用人單位簽訂聘用合同，最低服務(wù)期限5年。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員試用期一般為6個(gè)月，屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個(gè)月。試用期滿合格的繼續(xù)聘用，不合格的解除聘用合同。
七、其它事宜
1、擬聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)持身份證、報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件到淄川區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科報(bào)到，并統(tǒng)一辦理派遣手續(xù)。對無畢業(yè)證、學(xué)位證以及弄虛作假或不能按時(shí)報(bào)到者取消聘用資格，由此造成的空缺名額根據(jù)面試成績名次依次遞補(bǔ)。
2、成立由淄川區(qū)紀(jì)委、區(qū)監(jiān)察局、區(qū)委組織部、區(qū)編辦、區(qū)人社局、區(qū)財(cái)政局等部門有關(guān)人員組成的區(qū)公開招聘緊缺人才工作小組，并設(shè)立招聘工作辦公室，負(fù)責(zé)公開招聘工作。嚴(yán)格招聘紀(jì)律，整個(gè)招聘工作在淄川區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督下進(jìn)行，并接受社會監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問題將取消有關(guān)應(yīng)聘人員的聘用資格，并對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
此次招聘工作由淄川區(qū)事業(yè)單位公開招聘緊缺人才工作小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0533-5282275(區(qū)人社局)
監(jiān)督電話：0533-5151606(區(qū)監(jiān)察局)
1、2017年山東省淄博市淄川區(qū)事業(yè)單位公開招聘緊缺人才計(jì)劃表.xls
2、2017年山東省淄博市淄川區(qū)事業(yè)單位公開招聘緊缺人才報(bào)名登記表
3、2017年山東省淄博市淄川區(qū)事業(yè)單位公開招聘緊缺人才誠信承諾書
4、國家重點(diǎn)學(xué)科名單
5、高等學(xué)校特色專業(yè)建設(shè)點(diǎn)名單
6、2017年淄博市淄川區(qū)事業(yè)單位招聘緊缺專業(yè)人才參照專業(yè)目錄
山東省淄博市淄川區(qū)事業(yè)單位公開招聘緊缺人才工作小組
2017年5月2日