淄博市技師學院是以培養(yǎng)技師、高級技工等高技能人才為主，兼有社會培訓和職業(yè)技能鑒定職能的高等職業(yè)技術院校。學院始建于1958年10月，現(xiàn)為國家級重點技工院校、國家級高技能人才培訓基地、第44屆世界技能大賽電氣裝置項目中國集訓基地。
學院主校區(qū)位于淄博的中心城區(qū)，占地460余畝，建筑面積18萬余平方米，現(xiàn)設有機械工程系、汽車工程系、電氣工程系、信息工程系、數(shù)控工程系、軌道與交通工程系、生物工程系、經(jīng)貿(mào)系和基礎教育部等9個教學系部，開設電氣自動化設備安裝與維修、模具制造與3D打印技術、新能源汽車技術、工業(yè)機器人應用與維修等各類專業(yè)36個。其中，機電類專業(yè)群為山東省技工院校省級示范專業(yè)群，機電工程專業(yè)為中央財政支持的職業(yè)教育實訓基地建設項目專業(yè);機械設備維修、電氣自動化設備安裝與維修、汽車維修、數(shù)控加工等4個專業(yè)為國家級高技能人才培訓基地重點建設專業(yè);鉗加工、汽車維修專業(yè)分別為人社部、省人社廳“一體化課程教學改革”試點專業(yè);金屬切削、汽車駕駛與維修專業(yè)為山東省名牌專業(yè)，機械裝配與維修、汽車駕修、數(shù)控技術專業(yè)為山東省技工院校百強專業(yè)。全日制在校生12000余人，每年承擔社會培訓20000人次，辦學規(guī)模、教學質量、學生就業(yè)、技能大賽成績等辦學指標列全省同類院校前茅。
按照《事業(yè)單位人事管理條例》、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》及有關規(guī)定，現(xiàn)就2017年市技師學院招聘高層次、短缺人才有關事項公告如下：
一、招聘條件
(一)招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律，思想品德高尚，為人正派，群眾威信較高;
3、 教師A\B\C\D崗位要求全日制研究生學歷且研究方向符合招聘要求，在校期間學習成績優(yōu)良，學校德智體等綜合考評在良好以上;教師E\F\G\H\I\J崗位(實習指導教師)要求具有較高的技能水平，具有崗位要求的競賽成績。
4、年齡在40周歲以下(1976年3月27日以后出生);
5、身心健康，具有招聘崗位所需的身體條件;
6、符合招聘崗位要求的其他條件。
(二)不能應聘的情形
1、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;
2、服務年限不滿5年(含試用期)的公務員和參照公務員法管理的人員;
3、在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考(聘)主管機關認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得應聘的人員;
4、現(xiàn)役軍人;
5、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;
6、在讀全日制非應屆畢業(yè)生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘;
7、凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位組織、人事、紀檢、財務、審計崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。
(三)其他
1、在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員)應聘的，須征得所在單位(就業(yè)協(xié)議單位)同意。定向委培應屆畢業(yè)生應聘的，須征得定向委培單位同意。
2、國內(nèi)全日制應屆畢業(yè)生須在2017年7月31日之前取得應聘崗位具體要求的學歷學位證書等材料，其他應聘人員須在報名首日之前取得。
3、國(境)外高校畢業(yè)生應聘的，其專業(yè)是否符合招聘專業(yè)要求，按所學專業(yè)主干課程認定。
4、《崗位一覽表》中招聘專業(yè)一欄中所列專業(yè)均為具體專業(yè)(二級學科)，不含同名一級學科下的其他專業(yè)。
二、招聘崗位
招聘崗位及具體要求，詳見《2017年淄博市技師學院招聘高層次、短缺人才崗位一覽表》(附件1)。
三、招聘辦法
本次招聘通過網(wǎng)上報名與資格初審、初試、資格復審、考察、體檢、公示等環(huán)節(jié)，確定聘用人員。
(一)報名
1、時間安排：
從公告之日起開始網(wǎng)上報名，應聘人員網(wǎng)上報名時間截止到2017年3月30日，學院資格初審時間截止到2017年3月31日。
2、報名方式：
報名人員如實、全面、詳細地填寫報名表(附件2),并將電子版的報名表連同其他材料的電子照片發(fā)送至招聘電子郵箱進行報名。報名時間以發(fā)送電子郵箱顯示的郵件發(fā)送時間為準。
電子郵箱：zbzp2015@163.com
咨詢電話：0533-2778227
3、 需提交電子照片的材料：
(1)本人近期1寸正面照片(純色背景，照片單獨發(fā)送1份、插入報名表照片欄1份)。
(2)經(jīng)本人親筆簽名的誠信承諾書(附件3)。
(3)學歷學位證書及成績單，2002年及以后的畢業(yè)生還需同時提交教育部學歷證書電子注冊備案表(登陸中國高等教育學生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn)驗證打印)，2008年9月1日及以后的畢業(yè)生還需同時提交教育部學位證書網(wǎng)上查詢結果(登陸中國學位與研究生教育信息網(wǎng)(www.chinadegrees.com.cn)注冊查詢后打印網(wǎng)頁或截圖)。
尚未取得學歷學位證書的國內(nèi)應屆畢業(yè)生提交就業(yè)推薦表或學校相關部門出具的學歷(專業(yè))學位證明(可參照附件4樣式出具)。
國(境)外學歷學位的應聘人員還需提交教育部門出具的國(境)外學歷學位認證書和原版成績單(附與學歷學位認證時相同的正規(guī)翻譯公司出具的中文翻譯件)，及本科階段的學歷學位證書及成績單。
(4)崗位要求的競賽成績材料(如成績證書、榮譽證書等)。
(5)在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員、定向委培應屆畢業(yè)生)應聘的，還需提交有用人權限部門或單位(含就業(yè)協(xié)議單位、定向委培單位)出具的同意應聘證明或解聘證明(可參照附件5樣式出具);公辦中小學(幼兒園)在編教師應聘的，還需同時提交區(qū)縣以上教育行政主管部門出具的同意應聘證明。
(二)資格初審
學院指定專人負責資格審查工作，在資格初審期間查看報名情況，根據(jù)報名人員提交的信息資料，及時對報名人員進行資格初審，并將資格初審結果反饋報名人員。對符合報名條件的人員，不得拒絕其報名;對不符合報名條件的人員，要拒絕其報名并說明理由。
報名結束后，對通過資格初審的應聘人員，采用初試的方式，確定進入考察范圍人選。
(三)初試與資格復審
初試主要采取面試的方式進行。各招聘崗位按照1:3的比例確定進入面試范圍人選。如崗位報名人數(shù)達不到規(guī)定比例，本崗位報名人員均進入面試;如崗位報名人數(shù)超過規(guī)定比例，則通過筆試(專業(yè)知識測試)確定面試人選，其中獲得全國一、二類職業(yè)技能競賽前十名的人員可以不受比例限制直接進入面試。初試時間為2017年4月14日—4月20日，具體時間另行通知。
1、面試
面試考評方式：
(1)教師A\B\C\D崗位：采用試講、答辯的方式進行測評，采用百分制計算成績。
(2)教師E\F\G\H\I\J崗位：采用試講和專業(yè)技能測試的方式進行測評。按5:5的比例百分制合成面試考評成績。
學院在初試開始前7天將面試工作方案和資格初審通過人員花名冊報公開招聘主管機關審核備案。面試工作方案的內(nèi)容應包括面試形式、程序、時間、地點、試題命制辦法和成績計算方法，面試考官的組成(5人以上)以及組織保障、監(jiān)督辦法等。
學院在初試開始前3天將須知的信息告知應聘人員，內(nèi)容包括初試的時間、地點、形式及個人需提前準備的事項等。
面試采用百分制計算成績，每場次面試結束后當場公布面試成績。
為保證新進人員基本素質，面試設定最低合格分數(shù)線，擬聘用人員的面試成績不得低于70分。
2、資格復審
初試的同時要進行資格復審，主要查驗應聘人員網(wǎng)上報名時提交材料原件的真實性、有效性，其中對應屆畢業(yè)生學歷學位證書的資格復審時間可放寬至2017年7月31日之前。
對應聘人員的資格審查貫穿整個招聘工作全過程，資格初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據(jù)。復審結果與初審結果不一致的，以復審結果為準。在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)審核通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消聘用資格。
(四)考察
根據(jù)初試成績，先按1:1的比例進行考察、體檢。因考察、體檢不合格和棄權造成空缺的崗位，可從應聘同一崗位進入面試范圍的人員中，按總成績從高分到低分依次等額遞補。
學院于2017年4月25日前，將考察工作方案和初試結果花名冊報公開招聘主管機關，經(jīng)公開招聘主管機關審核同意后，組成考察組，對考察范圍人選進行全面考察評價。必要時可到應聘人員所在學校(單位)，采取查閱檔案、召開座談會、個別訪談等形式進行實地考察。
考察組需對考察人員全面評價并據(jù)實寫出考察材料，報學院研究決定。
(五)體檢
學院根據(jù)考察情況提出聘用意見，并按規(guī)定程序組織有關人員體檢，體檢合格的確定為擬聘用人員;體檢不合格或棄權的，在考察范圍人選中研究確定遞補人員并組織體檢。
體檢由學院在縣級以上綜合性醫(yī)院組織實施。體檢標準參照《山東省教師資格認定體檢標準》有關規(guī)定執(zhí)行，有特殊規(guī)定的從其規(guī)定。
對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。體檢時，對于已經(jīng)懷孕的應聘人員，可延期進行胸透檢查項目。
(六)確定擬聘用人員
學院根據(jù)考察、體檢結果，確定擬聘用人員。
(七)審核
學院于2017年5月10日前按如下規(guī)定將有關材料報公開招聘主管機關審核。
需報送的材料：(1)考察工作報告、擬聘用人員花名冊;(2)面試工作材料：面試試題、考官評分表、面試成績計算表等;(3)擬聘用人員個人材料：報名表，誠信承諾書，身份證復印件，招聘崗位要求的相關證書原件及復印件、證明及其他材料原件，考察材料，體檢表。
審核結束后，公開招聘主管機關將有關材料退回。學院須將招聘工作有關的全部材料單獨建檔，并妥善保存2年以上備查。
(八)公示和聘用
對于資格審查、初試、考察和體檢合格，并經(jīng)公開招聘主管機關審核的擬聘用人員，在淄博市人力資源和社會保障網(wǎng)和學院網(wǎng)站公示7個工作日。
公示無異議的，由公開招聘主管機關發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》。學院為聘用人員辦理有關手續(xù)后，單位法定代表人或其委托人需盡快與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系。
對于在審核、公示過程中棄權或被取消資格的擬聘用人員，可在考察范圍人選中按規(guī)定程序組織遞補。
新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員試用期一般為6個月，屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個月。新聘用人員試用期滿合格的原則上聘用到初級專業(yè)技術崗位，不合格的解除聘用合同。
四、組織實施與監(jiān)督
本次招聘工作，由學院在市公開招聘主管機關指導下組織實施。學院成立招聘工作機構，專門負責招聘日常工作。招聘全程接受紀檢監(jiān)察部門、公開招聘主管機關及社會各界監(jiān)督。
應聘人員如果認為招聘過程中的具體行政行為影響了自身合法權益，可在具體行政行為公告之日起60日內(nèi)申請行政復議，或者6個月內(nèi)提起行政訴訟。
應聘人員應仔細閱讀招聘公告及附件，按規(guī)定時間參加報名、考察等環(huán)節(jié);要保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響聘用的，責任自負。
招聘嚴格按照國家、省、市文件和招聘公告規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)行為，公開招聘主管機關將參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法》(人社部令第30號)有關規(guī)定處理。應聘人員在應聘過程中，不服從招聘部門正常工作安排、擾亂正常招聘工作秩序的，公開招聘主管機關可對其作出取消本次聘用資格的處理。
其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關規(guī)定執(zhí)行。
本公告由淄博市技師學院負責解釋。
網(wǎng)址：www.zibotc.cn
咨詢電話：0533-2778227
監(jiān)督電話：0533-2778477
附件：1、2017年淄博市技師學院招聘高層次、短缺人才崗位一覽表.xls
2、2017年淄博市技師學院招聘高層次、短缺人才報名表
3、2017年淄博市技師學院招聘高層次、短缺人才誠信承諾書
4、應屆畢業(yè)生證明(式樣)
5、同意應聘證明(式樣)
淄博市技師學院
2017年3月20日