各教體辦，局屬各學(xué)校：
為貫徹落實(shí)《山東省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)有關(guān)問題的意見》(魯政辦字〔2016〕56號(hào))、《關(guān)于做好農(nóng)村學(xué)校特級(jí)教師崗位計(jì)劃實(shí)施工作的通知》(魯教師字〔2016〕13號(hào))、《淄博市‹鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃(2015-2020年)›實(shí)施方案》(淄政辦發(fā)〔2016〕7號(hào))精神，現(xiàn)制定我縣農(nóng)村學(xué)校特級(jí)教師崗位計(jì)劃實(shí)施方案如下：
一、推薦范圍
面向全縣普通中小學(xué)教育教學(xué)第一線工作的在編在崗教師，且現(xiàn)聘任一級(jí)及以上教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。
二、崗位設(shè)置
原則上每鎮(zhèn)設(shè)1-2個(gè)農(nóng)村學(xué)校特級(jí)教師崗位。具體崗位見附件1。每批具體崗位根據(jù)農(nóng)村學(xué)校特級(jí)教師需求進(jìn)行崗位設(shè)置。
三、遴選條件及程序
(一)遴選條件
農(nóng)村學(xué)校特級(jí)教師崗位聘用人員(簡(jiǎn)稱農(nóng)村特級(jí)教師，下同)應(yīng)具備下列基本條件：
1.愛崗敬業(yè)，具有奉獻(xiàn)精神和高尚師德，在教師中享有較高威望，深受學(xué)生愛戴。
2.教書育人成績(jī)顯著，精通業(yè)務(wù)，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，在本學(xué)科教育教學(xué)領(lǐng)域特色鮮明，在本縣(鎮(zhèn))有廣泛影響。
3.積極開展教育教學(xué)研究，教育教學(xué)改革效果明顯，尤其在立德樹人、教材教法方面有深入研究和獨(dú)到見解，對(duì)提高本學(xué)區(qū)教育水平具有較高的指導(dǎo)意義和推廣價(jià)值。
4.在實(shí)施素質(zhì)教育、創(chuàng)新教育和基礎(chǔ)教育課程改革方面起到示范作用，具有培訓(xùn)、指導(dǎo)鄉(xiāng)村教師的能力，在培養(yǎng)、帶動(dòng)青年教師工作中做出突出貢獻(xiàn)。本人獲得縣級(jí)教學(xué)能手(學(xué)科帶頭人)及以上教學(xué)業(yè)務(wù)榮譽(yù)稱號(hào)。
有下列情形之一者，不予競(jìng)聘推薦：
1.師德表現(xiàn)不合格的;
2.從事有償家教的;
3.廉潔自律發(fā)生問題被查處的;
4.收受學(xué)生、家長(zhǎng)禮品禮金或向?qū)W生推銷各種教輔材料謀利的;
5.利用工作時(shí)間從事個(gè)人經(jīng)營(yíng)性活動(dòng)的;
6.違規(guī)辦學(xué)被查處的;
7.繼續(xù)教育學(xué)分達(dá)不到規(guī)定要求的;
8.應(yīng)參加交流但不服從交流安排的;
9.年度考核為不合格、基本合格等次的。
(二)遴選程序
1.公布崗位(3月28-4月1日)�？h教體局在縣教育信息網(wǎng)上進(jìn)行公示。各單位召開會(huì)議，宣傳競(jìng)聘農(nóng)村學(xué)校特級(jí)教師的相關(guān)文件，公開具體崗位和數(shù)量。
2.個(gè)人申報(bào)(4月5-14日)。按照公開的原則，符合農(nóng)村學(xué)校特級(jí)教師崗位遴選條件的教師自愿申報(bào)。填寫《沂源縣農(nóng)村學(xué)校特級(jí)教師崗位聘用人員申報(bào)表》一式三份(附件2)，提供有關(guān)材料，所在單位初審。各單位對(duì)初審合格人員在學(xué)校和教體辦公示5個(gè)工作日，無(wú)異議后上報(bào)。
3.資格審查(4月17-21日)�？h教體局根據(jù)評(píng)選范圍和遴選條件進(jìn)行資格審查。
4.專家推選(4月24-28日)。按崗位進(jìn)行推選，由縣教體局成立競(jìng)聘組委會(huì)，組委會(huì)邀請(qǐng)專家和教師代表組成7人以上競(jìng)聘委員會(huì)，通過審查上報(bào)材料，對(duì)其教育教學(xué)、科研能力和水平進(jìn)行審核，分崗位按照1:3比例確定出農(nóng)村學(xué)校特級(jí)教師面試人選，不滿上述比例的按實(shí)有人員確定。
5.面試。按照公平、公正的原則，縣教體局組織專家委員會(huì)通過說課、答辯形式組織面試。說課、答辯，滿分100分。面試時(shí)間另行通知。
6.公示。面試完畢后，按照說課成績(jī)占60%、答辯成績(jī)占40%的比例計(jì)算總成績(jī)，分崗位按總成績(jī)從高到低確定擬聘用人員名單并公示，公示期5個(gè)工作日。參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定面試比例的崗位，面試總成績(jī)不得低于其他滿比例崗位的最低成績(jī)。
7.聘用。公示無(wú)異議后，由縣人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，報(bào)市教育局備案，辦理聘用手續(xù)。城區(qū)教師報(bào)名競(jìng)聘成功的或跨鎮(zhèn)辦競(jìng)聘成功的，需同時(shí)將人事關(guān)系調(diào)入競(jìng)聘學(xué)校。
四、上報(bào)材料及要求
申報(bào)農(nóng)村特級(jí)教師人員，應(yīng)提交以下材料：
(一)《沂源縣農(nóng)村學(xué)校特級(jí)教師崗位聘用人員申報(bào)表》(見附件)正反面打印一式三份和電子版。
(二)能夠體現(xiàn)本人教育教學(xué)、教研能力和水平的論文論著和獲獎(jiǎng)證書各3件(均須原件)。
(三)畢業(yè)證書、教師資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(以上均須原件)，人社局蓋章專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任登記表(復(fù)印件加蓋教體辦或局屬學(xué)校公章)。
(四)本人申報(bào)陳述1份和電子版(2000字以內(nèi))。
(五)近5年年度考核登記表、師德考核登記表復(fù)印件(工作單位蓋章)。
(六)申報(bào)人關(guān)于材料及填報(bào)內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確，并認(rèn)真遵守競(jìng)聘紀(jì)律的承諾書(附件3)。
各單位上報(bào)材料的同時(shí)，還需報(bào)送農(nóng)村特級(jí)教師推薦工作報(bào)告、《沂源縣農(nóng)村學(xué)校特級(jí)教師推薦人選名冊(cè)》(附件4)各一式2份。電子版統(tǒng)一發(fā)送至郵箱yyjtjrsk@163.com，聯(lián)系電話：3227230。
五、崗位職責(zé)
(一)承擔(dān)所在農(nóng)村學(xué)校正常教學(xué)工作。農(nóng)村學(xué)校特級(jí)教師崗位實(shí)行任期制，每屆任期3年。任期期滿考核合格者可以參加下一輪崗位競(jìng)聘。城區(qū)學(xué)校到農(nóng)村學(xué)校競(jìng)聘的或跨鎮(zhèn)辦競(jìng)聘的，期滿合格后可以回原單位或由縣教體局根據(jù)當(dāng)年度教師需求情況統(tǒng)籌安排。
(二)制定個(gè)人專業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃，樹立終身學(xué)習(xí)理念，積極參加進(jìn)修學(xué)習(xí)和學(xué)術(shù)交流。
(三)發(fā)揮教育教學(xué)示范帶動(dòng)作用，通過聽課評(píng)課、示范課、專題講座、帶徒、特級(jí)教師工作室等形式，承擔(dān)本學(xué)區(qū)青年教師培養(yǎng)、指導(dǎo)任務(wù)。
(四)引領(lǐng)、推動(dòng)本學(xué)區(qū)的教科研工作，任期內(nèi)取得標(biāo)志性成果。
六、培養(yǎng)培訓(xùn)
(一)采取有效方式加強(qiáng)農(nóng)村特級(jí)教師的培養(yǎng)培訓(xùn)工作，人選納入省級(jí)教師培訓(xùn)計(jì)劃，開展專題培訓(xùn)，優(yōu)先推薦參加國(guó)培計(jì)劃、省級(jí)萬(wàn)名骨干教師培訓(xùn)工程、薄弱學(xué)科骨干教師省級(jí)培訓(xùn)項(xiàng)目等。
(二)優(yōu)先推薦參加各級(jí)各類學(xué)科培訓(xùn)和綜合培訓(xùn)。
(三)通過培養(yǎng)培訓(xùn)，使農(nóng)村特級(jí)教師在職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力與教科研水平等方面得到顯著提高，形成自己的教學(xué)特色和風(fēng)格，帶動(dòng)、引領(lǐng)教師整體素質(zhì)的提升。
七、崗位待遇及考核
按照《山東省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)有關(guān)問題的意見》要求，教育行政部門會(huì)同財(cái)政、人力資源社會(huì)保障部門落實(shí)農(nóng)村學(xué)校特級(jí)教師津貼待遇，并辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。農(nóng)村特級(jí)教師日常管理由任職學(xué)校負(fù)責(zé)，學(xué)校要合理為其安排教學(xué)工作量，為其外出學(xué)習(xí)、開展教科研、帶動(dòng)培養(yǎng)青年教師等提供支持，發(fā)揮他們?cè)诮逃虒W(xué)方面的輻射帶動(dòng)作用。期滿未能續(xù)聘、調(diào)離農(nóng)村學(xué)�；蜻_(dá)到退休年齡的，不再享受相關(guān)待遇。
崗位職責(zé)考核由縣教體局負(fù)責(zé)。農(nóng)村學(xué)校特級(jí)教師崗位考核辦法由縣教體局結(jié)合我縣教育實(shí)際，在參照省特級(jí)教師管理辦法的基礎(chǔ)上制定�？己私Y(jié)果報(bào)市教育局備案。
八、組織領(lǐng)導(dǎo)
各單位要高度重視農(nóng)村特級(jí)教師推薦工作，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，按照公開、公平、公正的原則認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好推薦工作。要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)條件和程序，進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律，切實(shí)維護(hù)農(nóng)村學(xué)校特級(jí)教師推薦工作的嚴(yán)肅性。對(duì)經(jīng)查實(shí)有弄虛作假行為的申報(bào)人員取消其評(píng)選資格;對(duì)把關(guān)不嚴(yán)，報(bào)送虛假材料的學(xué)校(單位)，取消其推薦特級(jí)教師工作的資格;對(duì)違反規(guī)定及弄虛作假、營(yíng)私舞弊的工作人員，要按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。農(nóng)村學(xué)校特級(jí)教師崗位計(jì)劃實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，對(duì)完不成年度工作計(jì)劃或不能履行崗位職責(zé)的及時(shí)調(diào)整更新。
附件：1.沂源縣農(nóng)村學(xué)校特級(jí)教師具體崗位表.doc
2.沂源縣農(nóng)村學(xué)校特級(jí)教師崗位聘用人員申報(bào)表
3.承諾書
4.沂源縣農(nóng)村學(xué)校特級(jí)教師推薦人選名冊(cè)
2017年3月20日