2017年山東輕工職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘教師公告
根據(jù)學(xué)院崗位空缺和工作需要,按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》及有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)就2017年山東輕工職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘教師有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位類別及組織形式
根據(jù)招聘崗位的特點(diǎn),本公告招聘崗位為D1類高校教師類崗位。
招聘報(bào)名工作全市同步,筆試工作與省里同步,學(xué)院組織資格審查、面試、考察、體檢,市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行公示、聘用。
二、招聘范圍及條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德;
(三)符合招聘崗位所需的身體條件;
(四)符合招聘崗位專業(yè)、技能要求和其他條件;
(五)年齡在40周歲以下(1976年2月17日以后出生)。
在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員)應(yīng)聘的,須征得所在單位(就業(yè)協(xié)議單位)同意。定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的,須征得定向委培單位同意。
三、招聘崗位及具體要求
招聘崗位及具體要求,詳見(jiàn)《2017年山東輕工職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘教師崗位一覽表》(附件1)。
四、報(bào)名與資格審查
報(bào)名與資格審查工作,按以下程序進(jìn)行:
(一)報(bào)名
報(bào)名工作采取統(tǒng)一時(shí)間網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間:2017年2月17日9:00-2月20日16:00。
查詢時(shí)間:2017年2月17日9:00-2月21日11:00。
繳費(fèi)時(shí)間:2017年2月17日9:00-2月21日16:00。
審核時(shí)間:2017年2月17日9:00-2月21日11:00。
報(bào)名地址:
淄博市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(sdzb.hrss.gov.cn)“事業(yè)單位招聘”專欄。
1、網(wǎng)上報(bào)名:應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀招聘公告及附件內(nèi)容,按規(guī)定的報(bào)名時(shí)間(以報(bào)名系統(tǒng)時(shí)間為準(zhǔn))登陸指定的報(bào)名網(wǎng)站,全面、詳實(shí)地填寫、提交相關(guān)個(gè)人應(yīng)聘信息,并上傳有關(guān)證件、材料電子版照片。每人限報(bào)1個(gè)崗位,報(bào)名信息經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)后,不能更改。因信息填報(bào)不夠及時(shí)、全面、準(zhǔn)確而導(dǎo)致未通過(guò)審核的,責(zé)任自負(fù)。
應(yīng)聘人員須用第二代居民身份證信息報(bào)名,報(bào)名與考試使用身份證及信息必須一致。應(yīng)聘人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息,擾亂報(bào)名秩序或偽造變?cè)熳C件、證明(其他材料)騙取考試資格的,查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格。
為保護(hù)應(yīng)聘人員的個(gè)人隱私,報(bào)名信息中將不再涉及聯(lián)系電話等個(gè)人信息。報(bào)名、筆試信息在市人社局網(wǎng)站發(fā)布,資格審查、面試、考察、體檢等環(huán)節(jié)的信息在學(xué)院網(wǎng)站(www.sdlivc.com)發(fā)布,擬聘用人員公示信息分別在市人社局與學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布,應(yīng)聘人員應(yīng)注意及時(shí)查看。由于本人未及時(shí)查看相關(guān)信息而造成的不良后果,責(zé)任自負(fù)。
2、網(wǎng)上初審:根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行網(wǎng)上初審,同時(shí)做好咨詢工作。對(duì)符合應(yīng)聘條件的,應(yīng)初審?fù)ㄟ^(guò);對(duì)不符合應(yīng)聘條件的,要初審不通過(guò)并說(shuō)明原因;對(duì)提交材料不全的,應(yīng)注明缺失材料,并允許應(yīng)聘者補(bǔ)充后再次提報(bào)。對(duì)通過(guò)網(wǎng)上初審的人員,留存應(yīng)聘人員的報(bào)名信息,以供資格審查時(shí)參考。
3、網(wǎng)上繳費(fèi):應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交應(yīng)聘信息后,可在查詢時(shí)間內(nèi)查詢報(bào)名網(wǎng)上初審結(jié)果。通過(guò)初審的應(yīng)聘人員,除應(yīng)聘免筆試的崗位或符合享受免筆試考務(wù)費(fèi)條件的人員,應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi),逾期未交費(fèi)的,視為棄權(quán)。繳費(fèi)成功后(應(yīng)聘免筆試的崗位或免筆試考務(wù)費(fèi)的人員審核通過(guò)后),應(yīng)聘人員于2017年3月15日—19日登陸網(wǎng)站打印筆試準(zhǔn)考證。
根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn),筆試考務(wù)費(fèi)為每人每科40元。
享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員免筆試考務(wù)費(fèi),上述應(yīng)聘人員在網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^(guò)后,于2017年2月20日下午14:00-16:00到淄博市市直機(jī)關(guān)第二綜合辦公樓(淄博市張店區(qū)聯(lián)通路202號(hào))327辦公室辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)手續(xù)。
報(bào)名結(jié)束后,對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃2倍的崗位,計(jì)劃招聘1人的,取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人及以上的,按照1:2的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃或取消招聘崗位。取消招聘崗位的應(yīng)聘人員將不能改報(bào),做退費(fèi)處理。
(二)資格審查
資格審查由學(xué)院在市公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)指導(dǎo)下具體負(fù)責(zé)。筆試后,進(jìn)入資格審查范圍的應(yīng)聘人員,須由本人按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求提交相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程,網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù),F(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的,以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)審核通過(guò)人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的,一經(jīng)查實(shí),立即取消考試、聘用資格。
進(jìn)入資格審查范圍的應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間和要求提交有關(guān)材料的,視為棄權(quán)。資格審查不通過(guò)的,取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺,按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
資格審查的具體要求,詳見(jiàn)資格審查公告。
五、考試內(nèi)容和方法
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試和面試等考試方式均采用百分制計(jì)算成績(jī)。
(一)筆試
筆試采取與省里統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一試卷、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
筆試時(shí)間為2017年3月19日下午14:00—16:30。
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(包括教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識(shí))兩部分,分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%。
為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,由市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
筆試結(jié)束后,按照規(guī)定的面試比例確定進(jìn)入資格審查范圍人員,不滿規(guī)定面試比例的按實(shí)有人員確定。所有進(jìn)入資格審查范圍的人員,筆試成績(jī)不得低于最低合格分?jǐn)?shù)線。
(二)面試
面試采用試講的方式進(jìn)行,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力以及與應(yīng)聘崗位匹配度等。面試由學(xué)院根據(jù)市公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)備案的方案組織實(shí)施,具體要求詳見(jiàn)面試公告。
面試考官一般由7人組成,聘請(qǐng)外地考官。
根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn),面試考務(wù)費(fèi)每人70元。
(三)總成績(jī)計(jì)算
面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例,計(jì)算考試總成績(jī)。成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。
六、考察和體檢
根據(jù)考試總成績(jī),分崗位由高分到低分按1:1.5的比例,確定進(jìn)入考察、體檢范圍的人員。進(jìn)入考察、體檢范圍人員的面試成績(jī)不得低于70分。未按時(shí)提交同意應(yīng)聘證明或解聘證明等材料的視為放棄考察、體檢資格。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同,按筆試成績(jī)進(jìn)行比較確定進(jìn)入考察、體檢范圍人員。筆試成績(jī)?nèi)韵嗤膷徫,按預(yù)先規(guī)定條件或加試確定。
考察、體檢時(shí)先按1:1的比例進(jìn)行。因考察、體檢不合格和棄權(quán)造成空缺的崗位,可從應(yīng)聘同一崗位進(jìn)入考察、體檢范圍的人員中,按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后,如有空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
考察工作根據(jù)招聘崗位的要求,由學(xué)院負(fù)責(zé)組織?疾炜刹扇《喾N形式,全面了解被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況,并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位招聘條件,提供相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。考察必須實(shí)事求是、客觀公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象,并寫出書面考察意見(jiàn)。
體檢由學(xué)院在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為棄權(quán)。
對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢時(shí),對(duì)于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員,可延期進(jìn)行胸透檢查項(xiàng)目。
七、公示和聘用
根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果,確定擬聘用人員并公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議且符合聘用條件的,由市公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》。聘用人員辦理有關(guān)手續(xù)后,學(xué)院法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。招聘公告中規(guī)定最低服務(wù)年限的,簽訂合同時(shí)按規(guī)定執(zhí)行。
新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員試用期一般為6個(gè)月,屬初次就業(yè)的,試用期一般為12個(gè)月。新聘用人員試用期滿合格的原則上按照招聘崗位類別聘用,不合格的解除聘用合同。
八、咨詢、監(jiān)督及其他
本次公開(kāi)招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。招聘全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、市公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)及社會(huì)各界監(jiān)督,咨詢電話0533—6811613,監(jiān)督電話0533—6821189。
應(yīng)聘人員如果認(rèn)為招聘過(guò)程中的具體行政行為影響了自身合法權(quán)益,可在具體行政行為公告之日起60日內(nèi)申請(qǐng)行政復(fù)議,或者6個(gè)月內(nèi)提起行政訴訟。
應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告及附件,及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息;進(jìn)入面試范圍人員要保持通訊暢通有效,因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。
公開(kāi)招聘嚴(yán)格按照國(guó)家、省、市文件和招聘公告規(guī)定執(zhí)行,如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為,公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(人力資源和社會(huì)保障部令第30號(hào))有關(guān)規(guī)定處理。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過(guò)程中,不服從招聘部門正常工作安排、無(wú)理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的,公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)可對(duì)其作出取消本次考試、聘用資格的處理。
其他未盡事宜,按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本公告由山東輕工職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
附件:1、2017年山東輕工職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘教師崗位一覽表
2、2017年山東輕工職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘教師應(yīng)聘須知
3、應(yīng)屆畢業(yè)生證明(式樣)
山東輕工職業(yè)學(xué)院
2017年2月7日
1、2017年山東輕工職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘教師崗位一覽表.xls
2、2017年山東輕工職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘教師應(yīng)聘須知.doc