經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳同意和自治州人民政府批準(zhǔn)，根據(jù)《自治區(qū)事業(yè)單位新錄人員公開(kāi)招聘考試工作試行辦法》（新人發(fā)[2004]69號(hào)）及《伊犁哈薩克自治州事業(yè)單位新增工作人員暫行辦法》（伊州黨辦發(fā)[2003]52號(hào)），結(jié)合伊犁州直實(shí)際,采取公開(kāi)考試、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用的原則，2013年州直、各縣市直屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員532名。
一、招聘對(duì)象和報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象
1.伊犁州直戶(hù)籍或生源大中專(zhuān)畢業(yè)生；
2.在伊犁州直服務(wù)的大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”人員、大學(xué)生村官；
3.伊犁州直引進(jìn)的高層次緊缺人才（州直崗位要求研究生以上學(xué)歷，縣（市）崗位要求本科以上學(xué)歷）；
4.部分崗位面向全國(guó)招聘；
5.下列人員不在此次公開(kāi)招聘范圍：
（1）曾因犯罪受到刑事處罰以及法律規(guī)定不能招聘為事業(yè)單位工作人員的人員；
（2）近三年以來(lái)，在公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招考過(guò)程中有作弊、弄虛作假等行為的人員；
（3）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編人員；
（二）報(bào)考條件
1、思想政治條件
（1）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持改革開(kāi)放，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，自覺(jué)維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一、民族團(tuán)結(jié)和社會(huì)穩(wěn)定，旗幟鮮明、立場(chǎng)堅(jiān)定地反對(duì)民族分裂主義和非法宗教活動(dòng)。
（2）愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。
（3）遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，嚴(yán)謹(jǐn)篤學(xué)，與時(shí)俱進(jìn)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，服從組織分配，志愿到自治州事業(yè)單位工作，并保證一定的服務(wù)期。
2、學(xué)歷條件
學(xué)歷應(yīng)是經(jīng)國(guó)家、�。▍^(qū)、市）教育行政主管部門(mén)、自治區(qū)（含兵團(tuán)）干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)可的學(xué)歷。軍隊(duì)院校函授畢業(yè)生須是部隊(duì)服役期間入學(xué)的人員。
非全日制普通高等學(xué)歷教育（如：自學(xué)考試、成人教育、函授教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等）的畢業(yè)生報(bào)考醫(yī)生崗位須取得執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格證書(shū)，報(bào)考護(hù)士崗位須取得執(zhí)業(yè)護(hù)士證書(shū)。
3、年齡和身體條件
報(bào)考人員年齡一般要求在35周歲以下（1977年10月31日以后出生，其他有關(guān)年齡的計(jì)算方法可依此類(lèi)推），個(gè)別崗位年齡可適當(dāng)放寬。身體健康，符合體檢標(biāo)準(zhǔn)要求。
4、各崗位所需要的具體條件詳見(jiàn)簡(jiǎn)章。
注意：考生報(bào)名時(shí)要符合所報(bào)崗位招聘的具體條件設(shè)置（詳見(jiàn)《2013年州直事業(yè)單位招聘工作人員職位表》），專(zhuān)業(yè)目錄參考《新疆維吾爾自治區(qū)公務(wù)員錄用考試專(zhuān)業(yè)參考目錄（2013）(試行)》
二、招聘職位
招聘職位詳見(jiàn)附件1《2013年州直事業(yè)單位招聘工作人員職位表》，請(qǐng)登錄新疆伊犁人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.xjylrlzy.gov.cn/）具體查詢(xún)。
三、招聘程序
（一）資格審查及報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2013年11月18日---2013年11月23日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：八縣兩市均設(shè)有報(bào)名點(diǎn)，考生可就近到各縣市及州本級(jí)報(bào)名點(diǎn)報(bào)名（各縣市、州本級(jí)報(bào)名點(diǎn)、聯(lián)系方式見(jiàn)附件2）。
3、報(bào)名辦法：報(bào)考人員按照公布的職位(見(jiàn)附件1)，每人選擇一個(gè)職位報(bào)名。凡符合報(bào)考條件的考生持身份證、畢業(yè)證（有資格要求的須提供相關(guān)證件，以上證件均為原件）及復(fù)印件一式二份，近期同底版免冠彩色一寸照片2張，由當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)對(duì)考生報(bào)考資格進(jìn)行審查，符合條件的準(zhǔn)予報(bào)名�？忌鷪�(bào)名時(shí)須填寫(xiě)《伊犁州直事業(yè)招聘單位工作人員報(bào)名表》。填報(bào)職位時(shí)，應(yīng)注明是否同意調(diào)劑職位。符合加分條件的人員，由本人填寫(xiě)《伊犁州直事業(yè)單位招聘工作人員加分條件認(rèn)定表》并提供必要的證明材料，由當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)審定認(rèn)可。資格審查合格的考生由各縣市人社部門(mén)匯總后報(bào)州人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室并到州人事考試中心辦理報(bào)考手續(xù)。
4、報(bào)名考試費(fèi)：根據(jù)自治區(qū)物價(jià)局新價(jià)非字［2002］25號(hào)文件規(guī)定，考試費(fèi)每門(mén)課40元，報(bào)名費(fèi)15元。
（二）筆試
1、筆試時(shí)間：2013年11月30日，考場(chǎng)設(shè)在伊寧市（考試具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)）。
11月28、29日考生到各自報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
筆試成績(jī)于12月9日零點(diǎn)公布,考生可登陸新疆伊犁人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.xjylrlzy.gov.cn/）查詢(xún)。
2、筆試科目（兩門(mén)課程）：
（1）普通崗位
A.公共科目
B.申論
（2）醫(yī)生、護(hù)士等衛(wèi)生類(lèi)崗位
A.公共科目
B.醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)
3、筆試試卷命制。使用國(guó)家通用文字（漢字)、哈薩克文字、維吾爾文字統(tǒng)一命制。
4、答題要求。報(bào)考醫(yī)生、護(hù)士等衛(wèi)生類(lèi)專(zhuān)業(yè)的考生統(tǒng)一使用國(guó)家通用文字（漢字)答題，報(bào)考其它專(zhuān)業(yè)的考生，可選擇試卷文種答題。
5、筆試加分
A.使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字（漢語(yǔ)）答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯?tīng)柨俗巫�、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏茲別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報(bào)考人員，可在筆試成績(jī)上加10分；
B.服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者、到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的大學(xué)畢業(yè)生（即“三支一扶”人員）和 “村村都有大學(xué)生工程”（即大學(xué)生村官）大學(xué)畢業(yè)生可在筆試成績(jī)上加10分。有服務(wù)期規(guī)定的，加分必須滿(mǎn)足以下工作年限：服務(wù)期規(guī)定一年的滿(mǎn)八個(gè)月以上，服務(wù)期規(guī)定二年的滿(mǎn)十六個(gè)月以上，服務(wù)期規(guī)定三年的滿(mǎn)二十四個(gè)月以上（時(shí)間截止2013年10月31日）；
C.獲得研究生學(xué)歷，有碩士學(xué)位的考生可在筆試成績(jī)上加50分；
D.報(bào)考醫(yī)生崗位取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(shū)（含當(dāng)年達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線）的考生在筆試成績(jī)上加50；取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證書(shū)（含當(dāng)年達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線）的考生在筆試成績(jī)上加20分；
E.報(bào)考護(hù)理崗位取得執(zhí)業(yè)護(hù)士資格證書(shū)（含當(dāng)年達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線）的考生在筆試成績(jī)上加20分。
符合上述情況者，只就高加分一次，不累計(jì)加分。因個(gè)人原因沒(méi)有加分的，不予加分。
筆試總成績(jī)=筆試科目成績(jī)之和+加分
（三）面試。面試用國(guó)家通用語(yǔ)言（漢語(yǔ))進(jìn)行。
面試時(shí)間：2013年12月14日至12月15日，面試具體時(shí)間、地點(diǎn)考生可登陸新疆伊犁人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.xjylrlzy.gov.cn/）查詢(xún)。
根據(jù)面試工作方案、要求及報(bào)考人員筆試總成績(jī)和報(bào)考職位的類(lèi)別，入闈面試人員按照筆試總成績(jī)由高分到低分確定：招聘1-2人的崗位，按1∶3的比例確定；招聘3-10人的崗位，按1∶2的比例確定；11人以上的崗位，按1∶1.5的比例確定；廣播電視節(jié)目主持人、藝表團(tuán)體演員、體校教練等特殊崗位（專(zhuān)業(yè)代碼為03）參加普通崗位筆試，依據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分按1∶7的比例進(jìn)入面試。筆試總成績(jī)相同者占面試入闈名額，筆試總成績(jī)相同且同為最后一名入闈者，一同入闈面試；達(dá)不到規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。
在自治州人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，按統(tǒng)一要求組織面試，州本級(jí)事業(yè)單位由州人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同相關(guān)行政主管部門(mén)組織實(shí)施、各縣（市）直屬事業(yè)單位由各縣（市）人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同相關(guān)行政主管部門(mén)組織實(shí)施。
面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，不合格者不能進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。
筆試、面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。當(dāng)筆試、面試總成績(jī)相同時(shí)，以筆試成績(jī)高低決定是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
總成績(jī)計(jì)算：總成績(jī)=筆試總成績(jī)÷考試科目數(shù)×60%+面試成績(jī)×40%
（廣播電視節(jié)目主持人、藝表團(tuán)體演員、體校教練等特殊崗位總成績(jī)計(jì)算：總成績(jī)=筆試總成績(jī)÷考試科目數(shù)×30%+面試成績(jī)×70%）
筆試、面試工作結(jié)束后，按照計(jì)分規(guī)則計(jì)算總成績(jī)，由各級(jí)人社部門(mén)會(huì)同同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)審核無(wú)誤后進(jìn)行公布。
（四）體檢、政審
各級(jí)人社部門(mén)會(huì)同同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察等相關(guān)部門(mén)從高分到低分按擬聘職位1∶1的比例確定體檢名單，并組織體檢。
體檢到縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)可參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行（有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）�？忌鷮�(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可書(shū)面提出復(fù)查申請(qǐng)，經(jīng)州人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后，統(tǒng)一在指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次。體檢不合格者不能聘用，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。
政審、考察由用人單位行政主管部門(mén)會(huì)同人社部門(mén)進(jìn)行。
體檢、政審合格人員確定為擬聘用人員并上報(bào)州人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定。
（五）遞補(bǔ)、調(diào)劑
遞補(bǔ)、調(diào)劑必須在面試合格人員中進(jìn)行。各縣（市）因體檢、政審和考核不合格造成的空缺，在各崗位上依次遞補(bǔ)。因無(wú)人報(bào)考或招聘數(shù)量不足造成的崗位空缺，在各相同崗位（同專(zhuān)業(yè)）上按總成績(jī)高低依次調(diào)劑，本縣（市）內(nèi)無(wú)法滿(mǎn)足遞補(bǔ)調(diào)劑的空崗由州人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按上述辦法調(diào)劑。
（六）公示
擬聘用人員審定后，由州、縣（市）人社部門(mén)進(jìn)行為期七天的公示。公示期間，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)舉報(bào)反映的問(wèn)題由人社、監(jiān)察等部門(mén)核實(shí)上報(bào)。
（七）聘用
擬聘人員經(jīng)公示符合聘用條件的，由各招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同，同時(shí)報(bào)送人社部門(mén)進(jìn)行合同鑒證。州人力資源和社會(huì)保障局將聘用人員上報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳審批后下達(dá)增資計(jì)劃，人社、編辦、財(cái)政等部門(mén)辦理入編、工資、保險(xiǎn)等手續(xù)。
新聘用人員全部實(shí)行合同聘用制。合同期一般為三年。聘用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格，可以續(xù)聘并簽訂續(xù)聘合同。新聘用人員實(shí)行試用期。在試用期間，經(jīng)考核不合格或發(fā)現(xiàn)有違規(guī)、違紀(jì)及弄虛作假行為的，解除聘用合同。解聘后，不再具有正式工作人員身份，也不再享受相應(yīng)待遇。實(shí)行合同聘用制管理的人員，在聘期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定（或合同約定）的工資、福利待遇。
（八）監(jiān)督
本次招聘相關(guān)部門(mén)要自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)招聘工作的全程監(jiān)督檢查，保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。凡參與招聘工作的工作人員及面試考官，要嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的政策和程序，并實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)違犯規(guī)定的，視情節(jié)輕重，給予必要的黨紀(jì)政紀(jì)處分，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任，對(duì)違犯規(guī)定及弄虛作假的報(bào)考人員，取消其考試和聘用資格。
四、本簡(jiǎn)章由自治州人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋
五、有關(guān)招聘各環(huán)節(jié)的時(shí)間安排（附件3）及具體事項(xiàng)：請(qǐng)考生登陸新疆伊犁人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.xjylrlzy.gov.cn/）查詢(xún)或前往各報(bào)名點(diǎn)（附件2）咨詢(xún)，如無(wú)變化將不再另行通知。在規(guī)定時(shí)間不報(bào)到或者預(yù)留的電話無(wú)法接通、停機(jī)，將視為自動(dòng)放棄。
聯(lián)系方式：
業(yè)務(wù)電話0999—8085581（州人社局）
監(jiān)督電話0999—8126532（州監(jiān)察局）
附：
1、2013年伊犁州直各縣直屬事業(yè)單位招聘工作人員職位表
2、2013年伊犁州直各縣直屬事業(yè)單位招聘工作人員各縣(市)報(bào)名點(diǎn)、聯(lián)系方式
3、2013年伊犁州直各縣直屬事業(yè)單位招聘工作人員時(shí)間安排表
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