酉陽自治縣面向2017年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員簡章
為促進我縣教育事業(yè)發(fā)展，進一步優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向2017年應(yīng)屆全日制普通高等院校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。
二、招聘崗位及名額
本次面向2017年應(yīng)屆全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員112名，具體崗位及條件詳見附件1《酉陽自治縣面向2017年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（以下簡稱《崗位一覽表》）。
三、招聘范圍及對象
（一）年滿18周歲及以上，具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；
（二）有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，自愿在酉陽自治縣工作5年及以上；
（三）符合具體崗位要求（詳見附件1《崗位一覽表》）；
（四）大學(xué)期間必修各課程學(xué)業(yè)成績無不及格（即≥61分），適合崗位要求的身體條件；
（五）年齡35周歲及以下（年齡計算截止日期為2016年11月21日）；
（六）以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務(wù)項目人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2017年全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
（七）其他
正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2017年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）報考。
報考人員與現(xiàn)工作單位（崗位）有服務(wù)期限約定或服務(wù)年限要求以及有其他報考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。
四、報名及資格初審
（一）報名時間及地點。本次招聘設(shè)置2個招聘點：
第一站：西南大學(xué)。①報名時間：2016年11月22日（星期二）上午9:00—12:00、下午2：00—5：00；②報名地點：西南大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心；③報名咨詢電話：15340592292。
第二站：重慶師范大學(xué)。①報名時間：2016年11月26日（星期六）上午9:00—12:00、下午2：00—5：00；②地點：重慶師范大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心；③報名咨詢電話：15340592292。
第一站未招聘滿的崗位延續(xù)到下一站繼續(xù)招聘，如上一站已招聘滿所有崗位及職數(shù)，則不再前往下一站，招聘工作立即結(jié)束。
（二）報名及資格初審：本次報名采取現(xiàn)場報名及資格初審的方式，應(yīng)聘者只能選擇一所學(xué)校招聘的一個崗位報考，按各報考崗位分別競爭、聘用。
報名者須持本人身份證、尚未取得學(xué)歷證的2017年應(yīng)屆畢業(yè)生憑畢業(yè)生推薦表原件、蓋有院系和學(xué)校教務(wù)處鮮章的成績證明、本人自薦書、免費師范生協(xié)議書、資格證、近期1寸免冠照片等證件及報考崗位有要求的相關(guān)資料。經(jīng)資格審查合格后，方可參加考試考核，填寫《酉陽自治縣公開招聘教育事業(yè)單位工作人員報名表》（附件2）。
五、考試考核
考試考核分為筆試和面試。
（一）公共科目筆試。筆試采取閉卷的方式進行，筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識（教育類）》，該科目包括《綜合基礎(chǔ)知識》和《教育公共基礎(chǔ)知識》，分值為100分。
筆試時間：筆試時間初定于報名結(jié)束后次日下午2：30進行，請考生在報名結(jié)束后次日上午11:00—12:00，到報名處查看公告，具體時間及地點根據(jù)報名情況另行通知，不按要求參加筆試者視為自動放棄。
（二）面試。進入面試人選根據(jù)報考同一崗位人員筆試成績從高分到低分依次按各招聘崗位指標1:2的比例(特殊緊缺崗位經(jīng)市人力社保局同意后可適當放寬)確定，若最后一名面試人選筆試成績出現(xiàn)并列時，則并列進入面試。達不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理），無法遞減的，考生筆試成績需達到60分以上或不低于其他崗位進入面試人員的最低筆試成績。
面試以結(jié)構(gòu)化方式進行，分值100分。面試成績當場公布，面試成績低于60分的不得確定為擬招聘人選�？脊賹忌嬖嚦煽冊u定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，招聘單位應(yīng)寫出書面報告，報縣人力社保局備案。
面試時間、地點另行通知，不按要求參加面試者視為自動放棄。
(三)考試考核總成績計算
考試考核總成績=公共科目筆試成績×50%+面試成績×50%。
成績計算均按四舍五入保留兩位小數(shù)。
筆試成績、面試成績、考試考核總成績、進入體檢環(huán)節(jié)人選相關(guān)資格條件等，將于考核各環(huán)節(jié)結(jié)束后2-3個工作日內(nèi)在酉陽縣人力資源和社會保障網(wǎng)上予以公布。
六、簽訂就業(yè)協(xié)議
根據(jù)考試考核總成績從高分到低分依次等額確定人選，考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次按公共科目筆試成績、面試成績的順序，由高到低依次確定人選，如仍相同，則通過面試加試的方式確定人選，并現(xiàn)場與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議。
若考生自愿放棄簽訂就業(yè)協(xié)議后出現(xiàn)缺額，可在報考同一崗位人員中按總成績從高分到低分依次遞補。
七、體檢及考察
簽訂就業(yè)協(xié)議的考生在規(guī)定時間到指定地點參加體檢，體檢由酉陽自治縣人力資源和社會保障局組織實施，體檢的具體時間、地點及相關(guān)注意事項另行通知。
體檢按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（渝人發(fā)〔2005〕25號）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（渝人發(fā)〔2007〕113號）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈修訂公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（渝人社發(fā)〔2010〕49號）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標準（試行）的通知〉的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕38號）、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕7號）和《轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕193號）等政策規(guī)定執(zhí)行，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際需求條件組織實施，體檢費用由考生自行承擔。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
體檢合格者，由縣人力資源和社會保障局會同組織、編辦、招聘單位及主管部門，對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行全面考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。
體檢、考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補。
八、公示
筆試成績、面試成績、考試考核總成績、擬聘用人員等有關(guān)事宜，將在酉陽縣人力資源和社會保障網(wǎng)上公示，考生可登陸酉陽縣人力資源和社會保障網(wǎng)查詢。
考察合格的擬聘用人員名單在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、酉陽縣人力資源和社會保障網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間、考試考核總成績、擬聘單位等。
九、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，按酉陽自治縣人力資源和社會保障局通知的時間，持相關(guān)證件到指定地點報到。
經(jīng)酉陽自治縣人力資源和社會保障局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。凡簽訂聘用合同者，必須在酉陽服務(wù)5年以上，未滿服務(wù)期的，取消其事業(yè)單位工作人員身份并承擔相應(yīng)違約責(zé)任。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
2017年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2017年8月1日前持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證，以及招聘崗位要求的相關(guān)資格證等其他證明材料，到酉陽自治縣人力資源和社會保障局報到。研究生學(xué)歷畢業(yè)生須于2017年12月31日前取得學(xué)歷證書。不能出具相應(yīng)證件、出具證件與招聘崗位條件不相符或逾期未報到者，取消其聘用資格。
十、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員的工作政策性強，涉及面廣，直接關(guān)系到考生的切身利益，必須高度重視，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，嚴格按照簡章規(guī)定執(zhí)行。對違反招聘紀律的工作人員和考生，將按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
本簡章由酉陽自治縣人力資源和社會保障局、酉陽自治縣教委負責(zé)解釋。
附件：
2.附件2報名表