重慶市璧山區(qū)2016年公開(kāi)考核招聘急需緊缺高層次人才簡(jiǎn)章

為選拔和培養(yǎng)一批德才兼?zhèn)洹⑺刭|(zhì)優(yōu)良的高層次人才，加快璧山經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)璧山區(qū)委、區(qū)政府同意，重慶市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向全國(guó)公開(kāi)考核招聘急需緊缺高層次人才。

一、招聘原則及方式

本次考核招聘堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核和考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘崗位

本次考核招聘4名急需緊缺高層次人才，具體崗位及條件見(jiàn)《重慶市璧山區(qū)2016年公開(kāi)考核招聘急需緊缺高層次人才崗位及條件一覽表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《一覽表》）。

三、招聘范圍和條件

（一）招聘范圍

具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且符合本次招聘條件的人員。

以下人員不屬于招聘范圍：尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員；現(xiàn)役軍人；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

（二）報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件：

1.年滿18周歲，遵守憲法和法律，具有良好的品行；

2.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，自愿在璧山工作5年及以上，其中在招聘單位服務(wù)2年及以上；

3.年齡在35周歲及以下（1980年9月18日及以后出生），其中具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的或具有博士學(xué)位的年齡可放寬到40周歲（1985年9月18日及以后出生）；

4.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，符合招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、職稱等其他條件（詳見(jiàn)附件1《一覽表》），其中專業(yè)參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件2）執(zhí)行；

5.身體健康，符合公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)以及崗位要求的身體條件；

6.符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。

四、報(bào)名和資格初審

即日起，至10月7日17：00，應(yīng)聘人員登陸重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.cqhrss.gov.cn）、璧山區(qū)政府公眾信息網(wǎng)（http://bs.cq.gov.cn），下載并填寫(xiě)《重慶市璧山區(qū)2016年考核招聘急需緊缺高層次人才報(bào)名登記表》（附件3），將《報(bào)名登記表》同身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等掃描件，以電子郵件方式發(fā)送到指定郵箱(20145856@qq.com)。

經(jīng)資格初審合格的人員，進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

五、現(xiàn)場(chǎng)資格審查

（一）時(shí)間：暫定為2016年10月中旬，具體時(shí)間另行通知。

（二）地點(diǎn)：區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人力資源開(kāi)發(fā)科（璧城街道東林大道48號(hào)，區(qū)衛(wèi)計(jì)委底樓106室）。

（三）應(yīng)聘人員持以下資料參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查：《重慶市璧山區(qū)2016年考核招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表》1份，本人個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等原件和復(fù)印件各1份。

六、考核

（一）時(shí)間：暫定為2016年10月下旬，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（二）考核采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，總分值為100分，成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選，面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由。

考核成績(jī)=面試成績(jī)。

七、體檢

體檢人選按崗位擬聘用人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生面試成績(jī)從高到低依次等額確定。考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，依次按學(xué)歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格高者優(yōu)先，若仍相同則采取加試的方式確定，以加試成績(jī)高者作為體檢人選。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）要求,并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

體檢在指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)統(tǒng)一進(jìn)行。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)研究同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

八、考察

體檢合格人員由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局會(huì)同用人單位及主管部門對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)，是否符合回避等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

九、遞補(bǔ)

因未按規(guī)定要求參加體檢或不合格的，以及經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局研究同意的，可按報(bào)考該崗位考生的考核成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。考察及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

十、公示

考察合格的人員確定為擬聘用人員，在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.cqhrss.gov.cn）、璧山區(qū)政府公眾信息網(wǎng)（http://bs.cq.gov.cn）上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、畢業(yè)院校、考核總成績(jī)、擬聘單位等。

十一、聘用審批

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用者，由用人單位與考生簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)，并負(fù)責(zé)組織填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送上級(jí)主管部門審核，報(bào)區(qū)人力社保局審批并報(bào)重慶市人力資源和社會(huì)保障局備案。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由聘用單位按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。

公開(kāi)考核招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘任；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

考核招聘后的人員須在我區(qū)服務(wù)5年及以上，其中，在招聘單位服務(wù)2年及以上；未滿規(guī)定服務(wù)期者，取消其事業(yè)單位人員身份，并返還已享受的優(yōu)惠待遇。

十二、聘用人員待遇

聘用人員按規(guī)定享受事業(yè)單位工作人員的相應(yīng)待遇。此外，聘用人員具有副高級(jí)職稱或全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的，還可享受5萬(wàn)元安家補(bǔ)助，可在璧山人才公寓免租金居住5年；具有正高級(jí)職稱或全日制博士研究生學(xué)歷學(xué)位的，待遇面議。

十三、其他

（一）信息發(fā)布

現(xiàn)場(chǎng)資格審查和考核面試通知、體檢通知、考察通知、擬任用人員公示等信息，在璧山區(qū)政府公眾信息網(wǎng)（http://bs.cq.gov.cn）公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查詢。

聯(lián)系咨詢電話：023-41416290

（二）本簡(jiǎn)章由中共重慶市璧山區(qū)委組織部、重慶市璧山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.《重慶市璧山區(qū)2016年公開(kāi)考核招聘急需緊缺高層次人才崗位及條件一覽表》.xls

2.《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》

3.《重慶市璧山區(qū)2016年考核招聘急需緊缺高層次人才報(bào)名登記表》