南川區(qū)2016年面向全日制普通高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員簡章

為促進(jìn)我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，全面提升教育水平，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)重慶市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向全日制普通高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)人員。

一、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)�、以德為先的�?biāo)準(zhǔn)，采取考核方式進(jìn)行。

二、招聘單位及崗位

本次共招聘36名教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，具體招聘單位和崗位詳見《重慶市南川區(qū)教育事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生崗位一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表》）。招聘崗位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（最新修訂版）》執(zhí)行。

三、招聘范圍和對象

（一）大學(xué)期間所學(xué)課程成績≥61分，且符合以下條件的人員均可報名應(yīng)聘：

1.學(xué)歷要求：（1）2017年應(yīng)屆全日制普通高校研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生，并取得相應(yīng)學(xué)位；（2）教育部直屬師范院校2017年應(yīng)屆全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，并取得相應(yīng)學(xué)位（不含所屬獨立院校、民辦高等院校、網(wǎng)絡(luò)教育等院校）；（3）報考學(xué)前教育、特殊教育、物理、化學(xué)、生物、地理崗位的，放寬到全日制普通高校符合下列條件之一的2017年應(yīng)屆本科畢業(yè)生：就讀大學(xué)期間曾獲得過校級及以上獎學(xué)金；就讀大學(xué)期間曾獲省部級專業(yè)競賽獎勵；大學(xué)期間所學(xué)必修課程平均成績在70分以上；（4）報考音樂、體育、汽修、建筑、電視編導(dǎo)崗位的，放寬到全日制普通高等院校2017年應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷，其中報考財務(wù)會計、心理學(xué)崗位的須具備研究生及以上學(xué)歷。

2.具有中華人民共和國國籍；

3.遵守憲法和法律，品學(xué)兼優(yōu)；

4.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；

5.符合崗位招聘的條件（詳見《一覽表》）；

6.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求；

7.年齡35周歲及以下，研究生學(xué)歷可放寬到40周歲（年齡計算截止時間為報名前一天）。

8.自愿在我區(qū)招聘單位服務(wù)滿5年及以上。未滿規(guī)定服務(wù)期者，解除人事關(guān)系并承擔(dān)相應(yīng)違約經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

（二）以下人員不屬招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；未滿服務(wù)期也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生；現(xiàn)役軍人；在讀的非2017年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

（三）其他

1．在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)（除2016年應(yīng)屆畢業(yè)生外）的本科生、碩士研究生、博士研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證書報考。

2．在國外境外高校就讀的全日制研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的，其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

四、招聘程序

此次公開招聘由區(qū)人力社保局牽頭，會同區(qū)教委組成招聘考核領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)招聘工作，按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取資格審查、專業(yè)科目測試+面試的方式進(jìn)行，重點測評應(yīng)聘者的適崗能力，主要考核應(yīng)聘者的道德、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。

（一）報名

應(yīng)聘者持《南川區(qū)面向普通高校畢業(yè)生公開招聘教育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員報名推薦表》（附件2）一份等相關(guān)資料（身份證、2017年應(yīng)屆畢業(yè)生的報名推薦表須加蓋院校公章、畢業(yè)生就業(yè)推薦表等印證材料、蓋有院系和學(xué)校教務(wù)處鮮章的成績證明，并備注負(fù)責(zé)成績核實工作人員的聯(lián)系方式）到指定地點現(xiàn)場報名。

本次招聘的現(xiàn)場報名地點在西南大學(xué)（重慶市北碚區(qū)天生路2號）就業(yè)指導(dǎo)中心。

其中，報考南川中學(xué)、職業(yè)中學(xué)、南川一中、南川三中、水江中學(xué)、特殊教育中心崗位的人員于2016年11月26日上午8：30至下午14：00在西南大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心報名，下午15:00考試考核。未按時參加考試考核的視為自動放棄。

報考道南中學(xué)、書院中學(xué)、隆化一校、示范幼兒園的人員于2016年11月27日上午8：30至下午14：00在西南大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心報名，下午15:00考試考核。未按時參加考試考核的視為自動放棄。

（二）資格審查

由區(qū)教委和用人單位嚴(yán)格按照《簡章》規(guī)定條件，審查報考人員應(yīng)聘條件，符合條件者進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)。

（三）考試考核

凡資格審查合格的人員均參加考試考核。其中崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)的比例不得低于1:2，達(dá)不到規(guī)定比例的，取消或相應(yīng)遞減該崗位招聘指標(biāo)。其中，特殊崗位或急需緊缺人才，經(jīng)市人力社保局同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。

考試考核采取專業(yè)科目測試和面試方式進(jìn)行，分值各100分。專業(yè)科目測試采取現(xiàn)場試講和答辯等方式進(jìn)行，主要測試考生的專業(yè)知識水平和業(yè)務(wù)能力。面試主要測試考生的邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力等�？荚嚳己顺煽儺�(dāng)場公布。專業(yè)科目測試和面試單項成績未達(dá)到60分者不合格，不得確定為簽約人選。對考生考試考核成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由，寫出書面報告，報區(qū)人力社保局備案。

考試考核成績=專業(yè)科目測試成績×60%+面試成績×40%。

（四）確定簽約人選

簽約人選按報考該崗位考生考試考核總成績合格人員的成績從高到低依次等額確定，并簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。當(dāng)考試考核總成績相等時，依次按學(xué)歷、專業(yè)科目測試成績高者優(yōu)先；若仍相同則采取加試的方式確定，以加試成績高者作為簽約人選。

若經(jīng)確認(rèn)自動放棄簽約資格的人員，其缺額可按報考該崗位考生且考試考核合格者的考試考核總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。簽約后出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

（五）體檢和考察

體檢由南川區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。體檢項目、標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）以及國家人力資源和社會保障部、原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）等文件，并結(jié)合行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

體檢在區(qū)級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費用由考生自行承擔(dān)。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，由區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門對對其思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況及是否需要回避等進(jìn)行綜合考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察合格者確定為擬聘人員。

體檢、考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄出現(xiàn)缺額時，不再遞補(bǔ)。

（六）公示

考察合格的擬聘用人員在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)、南川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間、聘用崗位、考試考核總成績及符合聘用崗位的其他條件等。

（七）聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核后，報區(qū)人力社保局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

聘用人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

2017年應(yīng)屆畢業(yè)生于2017年7月31日前未取得畢業(yè)（學(xué)位）證書及崗位要求的相關(guān)條件的，視為自動放棄聘用資格。

五、優(yōu)惠政策

下列人才在招聘單位約定服務(wù)5年以上的，可享受有效期為五年的相應(yīng)人才津貼：

（一）具有博士研究生學(xué)歷（學(xué)位）的人才，每月享受人才津貼1200元；

（二）“本碩”學(xué)歷學(xué)位均為“211工程”普通高校碩士研究生的人才，每月享受人才津貼500元。

具體人才優(yōu)惠政策，詳見《南川區(qū)人才優(yōu)惠政策暫行規(guī)定》。

六、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

本簡章由南川區(qū)人力社保局和區(qū)教委負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：023-71420469、023-81110585

附件：

1.重慶市南川區(qū)教育事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生崗位一覽表.xls

2.南川區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報名推薦表