石柱縣2016年第四季度公開考核招聘衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)事業(yè)單位高層次和急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才簡章
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開考核招聘衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)事業(yè)單位高層次和急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才。
一、招聘原則
本次招聘堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式，擇優(yōu)聘用。
二、招聘計(jì)劃
本次面向社會公開考核招聘衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)事業(yè)單位高層次和急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才23名，具體招聘單位、崗位、職數(shù)及條件要求等詳見《石柱縣2016年第四季度公開招聘衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人才崗位一覽表》（以下簡稱“附件1”）。
三、招聘條件和范圍
（一）凡符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘：
1.具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派。
2.具有事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛招聘崗位工作，自愿在招聘單位服務(wù)5周年及以上。
3.年滿18周歲，且符合招聘崗位規(guī)定的其他條件，具體要求見“附件1”。
4.身體健康，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
5.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。
（二）有下列情形之一者，不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍，或在接受高等教育時(shí)受到開除學(xué)籍處分的人員；勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2017年應(yīng)屆全日制高校畢業(yè)生；本縣內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
（三）在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須在報(bào)名開始前獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證。
（四）招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考者必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷的計(jì)算時(shí)間截止報(bào)名前一日，且按照“對年對月”的原則進(jìn)行計(jì)算；若無連續(xù)工作經(jīng)歷的，仍按照“對年對月”的原則進(jìn)行累計(jì)計(jì)算。高校畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
（五）往屆畢業(yè)生需在報(bào)名開始前取得相應(yīng)的畢業(yè)（學(xué)位）證書，以及招聘崗位要求的其他證書；2017年應(yīng)屆畢業(yè)生需在2017年7月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)（學(xué)位）證書，以及招聘崗位要求的其他證書。
四、招聘方法及程序
（一）公開報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
2016年11月15日至25日期間，各招聘單位將到市內(nèi)外部分高校開展宣傳、初選和報(bào)名工作。
報(bào)名點(diǎn)一：2016年西部醫(yī)藥衛(wèi)生人才大型交流會報(bào)名點(diǎn)。報(bào)名時(shí)間為2016年11月19日上午9：00——12:00；報(bào)名地點(diǎn)在重慶市陳家坪展覽中心圓館一層。
報(bào)名點(diǎn)二：重慶醫(yī)科大學(xué)報(bào)名點(diǎn)。報(bào)名時(shí)間為2016年11月25日上午9：00——12:00；報(bào)名地點(diǎn)在重慶市陳家坪展覽中心圓館一層。
咨詢聯(lián)系電話：石柱縣人民醫(yī)院13896888393（譚老師）；石柱縣中醫(yī)院15025677336（許老師）；石柱縣婦幼保健院15340395550（岳老師）。
2.報(bào)名方式：此次招聘均實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名方式，不接受網(wǎng)上報(bào)名。
3.報(bào)名要求：實(shí)行誠信報(bào)名，報(bào)考者必須認(rèn)真閱讀簡章及各崗位報(bào)考資格條件，如實(shí)、準(zhǔn)確地填寫《石柱縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》，并持本人身份證、畢業(yè)證書(或2017屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、學(xué)位證書、規(guī)培生資料以及相關(guān)職業(yè)素養(yǎng)證書原件及復(fù)印件各1份，近期免冠同底1寸登記照片2張。報(bào)考者只能選擇本次招聘中符合報(bào)考條件的一個(gè)崗位報(bào)考。
（二）領(lǐng)取準(zhǔn)考證
石柱縣人力資源和社會保障局將會同縣衛(wèi)計(jì)委進(jìn)行資格審查。經(jīng)資格審查合格后發(fā)放準(zhǔn)考證�？忌鷳{身份證于報(bào)名當(dāng)天下午13：00～13：30分到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
（三）考核
由縣人力社保局、縣衛(wèi)生計(jì)生委統(tǒng)一組建考核招聘工作組，負(fù)責(zé)此次各報(bào)名點(diǎn)報(bào)考人員的考核工作�？己瞬扇I(yè)能力測試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)試人員的業(yè)務(wù)水平、專業(yè)技能和崗位適應(yīng)能力，實(shí)行量化計(jì)分，分值為100分。
考核時(shí)間暫定為報(bào)名當(dāng)天下午，考核地點(diǎn)在報(bào)名點(diǎn)就近設(shè)置。具體時(shí)間、地點(diǎn)及考核注意事項(xiàng)以現(xiàn)場通知為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員參加考核時(shí)須帶上有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和在校期間的學(xué)業(yè)成績表等證件的原件及復(fù)印件，符合報(bào)名條件的2017年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校出具的學(xué)歷、專業(yè)、學(xué)業(yè)成績等相關(guān)證明材料。
考試總成績＝考核成績。
考試總成績采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
若報(bào)考人數(shù)較少，未形成競爭，須有考官組三分之二以上成員表決通過，表決情況應(yīng)記錄在冊，報(bào)縣人力社保局備案。
考核成績低于60分者，不能確定為體檢人選。
各考核點(diǎn)在考生考核結(jié)束后集中向考生公布考核成績，并在考核成績60分以上的人員中由高到低按招聘崗位職數(shù)等額確定預(yù)體檢人選。預(yù)體檢人選為2017屆高校畢業(yè)生的，需當(dāng)場將就業(yè)協(xié)議交考核組。考核組在二個(gè)考核點(diǎn)考核工作全面結(jié)束后，正式確定體檢人選，考核成績及進(jìn)入體檢人選在“重慶市石柱縣人力資源和社會保障局”網(wǎng)（www.szrsj.gov.cn）予以公示。2017屆高校畢業(yè)生被確定為預(yù)體檢人選后未被確定為體檢人選的，考核組及時(shí)返還其就業(yè)協(xié)議。
考試總成績及進(jìn)入體檢人員名單，于面試結(jié)束后次日下午17時(shí)前，在重慶市石柱縣人力資源和社會保障局網(wǎng)（www.szrsj.gov.cn）同步公示。
（四）體檢
考核招聘的體檢人選按招聘崗位擬招聘職數(shù)，根據(jù)二個(gè)考核點(diǎn)報(bào)考該崗位考生考核成績從高到低依次等額確定�？己顺煽兂霈F(xiàn)并列時(shí)，則由考核組集體投票確定進(jìn)入體檢人選。
考試招聘的體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)根據(jù)考試考核總成績從高分到低分等額確定。若進(jìn)入體檢最后一名考試考核總成績出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按學(xué)歷、筆試總成績、專業(yè)科目成績、職稱資格、執(zhí)業(yè)資格高者優(yōu)先。
體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）以及國家人力資源和社會保障部、原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號），并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際需求執(zhí)行。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān)。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)石柱縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，可在報(bào)考本崗位面試成績達(dá)到60分以上的考生中按考試考核總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
已確定為進(jìn)入體檢人選的應(yīng)屆畢業(yè)生即可與用人單位簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》，后續(xù)程序按《協(xié)議》規(guī)定辦理。與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議者，若在2016年7月31日以前未取得所報(bào)考崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書，或未在簡章規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)資格證書，或體檢、考察不合格者，用人單位不予聘用。
（五）考察
體檢合格者，由縣人力社保局會同招聘單位主管部門對其政治思想、工作業(yè)績、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及是否需要回避等進(jìn)行綜合考察。并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
因自動(dòng)放棄考察或考察不合格出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)�？疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。
（六）公示
根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、石柱縣人力資源和社會保障網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準(zhǔn)考證號、學(xué)歷學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)院校、職稱、考試考核總成績和擬聘崗位等。
五、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見，并將本人檔案、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核，報(bào)石柱縣人力資源和社會保障局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。
公開招聘的人員按規(guī)定執(zhí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者（醫(yī)療衛(wèi)生單位護(hù)理人員需取得護(hù)士資格證）予以正式聘用，否則取消聘用資格；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。
2017年應(yīng)屆畢業(yè)生在2017年7月31日前未取得招聘崗位所要求的畢業(yè)證、學(xué)位證書的，不予聘用。
正式聘用的人員須在石柱縣服務(wù)滿5年后方可向縣外流動(dòng)，未達(dá)到年限的，取消事業(yè)單位工作人員身份，并按協(xié)議向用人單位支付相關(guān)培養(yǎng)費(fèi)和違約金。
六、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招考工作順利進(jìn)行。對報(bào)名參考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡章由石柱縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：2016年第四季度衛(wèi)生系統(tǒng)公開考核招聘招錄崗位一覽表.xls