石柱縣2016年第四季度公開考核招聘衛(wèi)計系統(tǒng)事業(yè)單位高層次和急需緊缺專業(yè)技術人才簡章
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關規(guī)定，經(jīng)縣政府批準，市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開考核招聘衛(wèi)計系統(tǒng)事業(yè)單位高層次和急需緊缺專業(yè)技術人才。
一、招聘原則
本次招聘堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩扇】己说姆绞�，擇�?yōu)聘用。
二、招聘計劃
本次面向社會公開考核招聘衛(wèi)計系統(tǒng)事業(yè)單位高層次和急需緊缺專業(yè)技術人才23名，具體招聘單位、崗位、職數(shù)及條件要求等詳見《石柱縣2016年第四季度公開招聘衛(wèi)計系統(tǒng)專業(yè)技術人才崗位一覽表》（以下簡稱“附件1”）。
三、招聘條件和范圍
（一）凡符合以下條件的人員均可報名應聘：
1.具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，遵紀守法，品行端正，作風正派。
2.具有事業(yè)心和責任感，熱愛招聘崗位工作，自愿在招聘單位服務5周年及以上。
3.年滿18周歲，且符合招聘崗位規(guī)定的其他條件，具體要求見“附件1”。
4.身體健康，符合聘用體檢標準。
5.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。
（二）有下列情形之一者，不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍，或在接受高等教育時受到開除學籍處分的人員；勞動教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2017年應屆全日制高校畢業(yè)生；本縣內(nèi)機關事業(yè)單位正式在編人員；服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員；試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位工作人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
（三）在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位），其學歷（學位）須在報名開始前獲得國家教育部中國留學服務中心的認證。
（四）招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，報考者必須具備相應的工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷的計算時間截止報名前一日，且按照“對年對月”的原則進行計算；若無連續(xù)工作經(jīng)歷的，仍按照“對年對月”的原則進行累計計算。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
（五）往屆畢業(yè)生需在報名開始前取得相應的畢業(yè)（學位）證書，以及招聘崗位要求的其他證書；2017年應屆畢業(yè)生需在2017年7月31日前取得相應的畢業(yè)（學位）證書，以及招聘崗位要求的其他證書。
四、招聘方法及程序
（一）公開報名
1.報名時間和地點
2016年11月15日至25日期間，各招聘單位將到市內(nèi)外部分高校開展宣傳、初選和報名工作。
報名點一：2016年西部醫(yī)藥衛(wèi)生人才大型交流會報名點。報名時間為2016年11月19日上午9：00——12:00；報名地點在重慶市陳家坪展覽中心圓館一層。
報名點二：重慶醫(yī)科大學報名點。報名時間為2016年11月25日上午9：00——12:00；報名地點在重慶市陳家坪展覽中心圓館一層。
咨詢聯(lián)系電話：石柱縣人民醫(yī)院13896888393（譚老師）；石柱縣中醫(yī)院15025677336（許老師）；石柱縣婦幼保健院15340395550（岳老師）。
2.報名方式：此次招聘均實行現(xiàn)場報名方式，不接受網(wǎng)上報名。
3.報名要求：實行誠信報名，報考者必須認真閱讀簡章及各崗位報考資格條件，如實、準確地填寫《石柱縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》，并持本人身份證、畢業(yè)證書(或2017屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、學位證書、規(guī)培生資料以及相關職業(yè)素養(yǎng)證書原件及復印件各1份，近期免冠同底1寸登記照片2張。報考者只能選擇本次招聘中符合報考條件的一個崗位報考。
（二）領取準考證
石柱縣人力資源和社會保障局將會同縣衛(wèi)計委進行資格審查。經(jīng)資格審查合格后發(fā)放準考證�？忌鷳{身份證于報名當天下午13：00～13：30分到報名點領取《準考證》。
（三）考核
由縣人力社保局、縣衛(wèi)生計生委統(tǒng)一組建考核招聘工作組，負責此次各報名點報考人員的考核工作�？己瞬扇I(yè)能力測試與面試相結合的方式進行，主要考核應試人員的業(yè)務水平、專業(yè)技能和崗位適應能力，實行量化計分，分值為100分。
考核時間暫定為報名當天下午，考核地點在報名點就近設置。具體時間、地點及考核注意事項以現(xiàn)場通知為準。
應聘人員參加考核時須帶上有效身份證、畢業(yè)證、學位證和在校期間的學業(yè)成績表等證件的原件及復印件，符合報名條件的2017年應屆畢業(yè)生須提供學校出具的學歷、專業(yè)、學業(yè)成績等相關證明材料。
考試總成績＝考核成績。
考試總成績采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
若報考人數(shù)較少，未形成競爭，須有考官組三分之二以上成員表決通過，表決情況應記錄在冊，報縣人力社保局備案。
考核成績低于60分者，不能確定為體檢人選。
各考核點在考生考核結束后集中向考生公布考核成績，并在考核成績60分以上的人員中由高到低按招聘崗位職數(shù)等額確定預體檢人選。預體檢人選為2017屆高校畢業(yè)生的，需當場將就業(yè)協(xié)議交考核組。考核組在二個考核點考核工作全面結束后，正式確定體檢人選，考核成績及進入體檢人選在“重慶市石柱縣人力資源和社會保障局”網(wǎng)（www.szrsj.gov.cn）予以公示。2017屆高校畢業(yè)生被確定為預體檢人選后未被確定為體檢人選的，考核組及時返還其就業(yè)協(xié)議。
考試總成績及進入體檢人員名單，于面試結束后次日下午17時前，在重慶市石柱縣人力資源和社會保障局網(wǎng)（www.szrsj.gov.cn）同步公示。
（四）體檢
考核招聘的體檢人選按招聘崗位擬招聘職數(shù)，根據(jù)二個考核點報考該崗位考生考核成績從高到低依次等額確定�？己顺煽兂霈F(xiàn)并列時，則由考核組集體投票確定進入體檢人選。
考試招聘的體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)根據(jù)考試考核總成績從高分到低分等額確定。若進入體檢最后一名考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次按學歷、筆試總成績、專業(yè)科目成績、職稱資格、執(zhí)業(yè)資格高者優(yōu)先。
體檢項目、標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）以及國家人力資源和社會保障部、原衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號），并結合本行業(yè)或崗位實際需求執(zhí)行。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。體檢費用由體檢者承擔。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)石柱縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
經(jīng)確認自動放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，可在報考本崗位面試成績達到60分以上的考生中按考試考核總成績從高分到低分依次遞補。
已確定為進入體檢人選的應屆畢業(yè)生即可與用人單位簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》，后續(xù)程序按《協(xié)議》規(guī)定辦理。與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議者，若在2016年7月31日以前未取得所報考崗位要求的學歷學位證書，或未在簡章規(guī)定時間內(nèi)取得相應資格證書，或體檢、考察不合格者，用人單位不予聘用。
（五）考察
體檢合格者，由縣人力社保局會同招聘單位主管部門對其政治思想、工作業(yè)績、現(xiàn)實表現(xiàn)及是否需要回避等進行綜合考察。并對應聘人員資格條件進行復查。
因自動放棄考察或考察不合格出現(xiàn)的缺額，不再遞補�？疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補。
（六）公示
根據(jù)考察結果確定擬聘用人員名單，在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、石柱縣人力資源和社會保障網(wǎng)公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準考證號、學歷學位、所學專業(yè)、畢業(yè)院校、職稱、考試考核總成績和擬聘崗位等。
五、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見，并將本人檔案、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核，報石柱縣人力資源和社會保障局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。
公開招聘的人員按規(guī)定執(zhí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者（醫(yī)療衛(wèi)生單位護理人員需取得護士資格證）予以正式聘用，否則取消聘用資格；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。
2017年應屆畢業(yè)生在2017年7月31日前未取得招聘崗位所要求的畢業(yè)證、學位證書的，不予聘用。
正式聘用的人員須在石柱縣服務滿5年后方可向縣外流動，未達到年限的，取消事業(yè)單位工作人員身份，并按協(xié)議向用人單位支付相關培養(yǎng)費和違約金。
六、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作順利進行。對報名參考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，嚴格按有關規(guī)定追究當事人的責任。
本簡章由石柱縣人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：2016年第四季度衛(wèi)生系統(tǒng)公開考核招聘招錄崗位一覽表.xls