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濟(jì)南大學(xué)2016年公開招聘工作人員簡章

時(shí)間:2016-11-18 11:21:40 點(diǎn)擊:

濟(jì)南大學(xué)2016年公開招聘工作人員簡章

一、招聘單位簡介

濟(jì)南大學(xué)是山東省人民政府和國家教育部共建的綜合性大學(xué),是山東省重點(diǎn)建設(shè)大學(xué)和首批應(yīng)用型人才培養(yǎng)特色名校,具有學(xué)士、碩士、博士學(xué)位授予權(quán)和碩士研究生免試入學(xué)推薦權(quán)。學(xué),F(xiàn)設(shè)24個(gè)學(xué)院,擁有2個(gè)博士后科研流動站、3個(gè)博士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科、26個(gè)博士學(xué)位授權(quán)學(xué)科(專業(yè)),20個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科、144個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)學(xué)科(專業(yè)),6個(gè)碩士專業(yè)學(xué)位培養(yǎng)類別,92個(gè)本科專業(yè)。學(xué)科專業(yè)涵蓋經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、醫(yī)學(xué)、管理學(xué)和藝術(shù)學(xué)等10個(gè)門類。全日制在校本科生、研究生、留學(xué)生35916人。學(xué)校校園占地243萬平方米,校舍建筑面積102萬余平方米,固定資產(chǎn)總值21.4億元,擁有現(xiàn)代化的校園計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和數(shù)字化校園環(huán)境。學(xué)校建有一支以院士、“泰山學(xué)者”特聘教授、國家和省部級突貢專家為帶頭人的高水平師資隊(duì)伍,F(xiàn)有專任教師2134人,其中教授305人、副教授707人,具有博士學(xué)位的841人,中國工程院院士2人,國家萬人計(jì)劃2人,國家百千萬人才工程2人,國務(wù)院學(xué)位委員會學(xué)科評議組成員1人,教育部教學(xué)指導(dǎo)委員會委員7人,國家優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者1人,教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃2人,泰山學(xué)者攀登計(jì)劃人選4人,泰山學(xué)者特聘教授、海外特聘專家20人,國家和省部級有突出貢獻(xiàn)專家41人,享受國務(wù)院政府特殊津貼專家70人,國家教學(xué)名師1人,國家級教學(xué)團(tuán)隊(duì)1個(gè),省級教學(xué)名師10人,省級優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)6個(gè)。

近年來,濟(jì)南大學(xué)在教學(xué)科研、人才培養(yǎng)、學(xué)科建設(shè)、師資隊(duì)伍建設(shè)等方面取得了顯著成績,學(xué)校的綜合實(shí)力、核心競爭力和社會影響力得到全面提升,學(xué)校的中長期發(fā)展目標(biāo)是建成一所綜合性、開放式、國際化、有特色的高水平大學(xué)。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2016年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求,結(jié)合工作需要,我校擬面向社會公開招聘工作人員40名。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、身體健康;

4、具有良好的品行和職業(yè)道德,熱愛高等教育事業(yè)。

5、年齡一般在40周歲以下(1975年11月16日以后出生);

6、符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件。

(二)崗位條件

詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘,在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

通過省人力資源社會保障廳網(wǎng)站(http://www.sdhrss.gov.cn)和濟(jì)南大學(xué)人力資源處網(wǎng)站(http://rsc.ujn.edu.cn)面向社會發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名

報(bào)名時(shí)間:信息發(fā)布之日起7個(gè)工作日內(nèi)。

報(bào)名方式:應(yīng)聘報(bào)名人員填寫《濟(jì)南大學(xué)2016年公開招聘報(bào)名登記表》(附件2),將登記表電子版發(fā)至濟(jì)南大學(xué)招聘郵箱(rsc@ujn.edu.cn)。郵件主題格式為“崗位名稱+學(xué)歷層次+畢業(yè)學(xué)校+姓名”(如:教師XX+博士(或碩士)+xx大學(xué)+王某)。

(1)基建1和基建2崗位在報(bào)名結(jié)束后,應(yīng)聘報(bào)名人員須在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查,逾期視為自動放棄,F(xiàn)場資格審查時(shí)間、地點(diǎn)和具體要求將在濟(jì)南大學(xué)網(wǎng)站(http://www.ujn.edu.cn)和濟(jì)南大學(xué)人力資源處網(wǎng)站(http://rsc.ujn.edu.cn)另行通知,請及時(shí)關(guān)注。

資格審查時(shí)需提交的資料包括:

①有本人簽名的濟(jì)南大學(xué)2016年公開招聘報(bào)名登記表》(附件2)(貼1寸近期免冠彩色照片)。

②個(gè)人簡歷。

③身份證原件和復(fù)印件。

④國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書的原件和復(fù)印件,海外留學(xué)人員應(yīng)聘的,必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的原件和復(fù)印件(基建2崗位需要同時(shí)提供本科和研究生階段的學(xué)歷和學(xué)位證書,以及研究生階段研究方向的證明材料)。

⑤在職人員應(yīng)聘的,提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。

⑥具有建筑工程管理、建筑工程設(shè)計(jì)工作經(jīng)歷的證明。

⑦工程師及以上的專業(yè)技術(shù)資格證書。

⑧2張2寸近期免冠彩色照片。

資格審查合格人員現(xiàn)場領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

報(bào)名結(jié)束后,對應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的初級崗位,計(jì)劃招聘1人的,原則上取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人以上的,按規(guī)定比例相應(yīng)核減計(jì)劃。

(2)其他崗位在面試時(shí)進(jìn)行資格審查,需提交以下材料:

①《濟(jì)南大學(xué)2016年公開招聘報(bào)名登記表》(附件2)。

②身份證。

③國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書的原件和復(fù)印件,海外留學(xué)人員應(yīng)聘的,必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的原件和復(fù)印件。

④在職人員應(yīng)聘的,提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意

應(yīng)聘介紹信。

⑤科研成果及各類獲獎證書原件及復(fù)印件。

2、資格審查:對應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

(三)考試

考試分為筆試和面試。面向博士研究生的崗位,考試采用簡化程序直接面試的方式組織,面試成績即為考試總成績。

1、筆試

筆試內(nèi)容為與工作相關(guān)的專業(yè)知識。筆試總分為100分。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績及面試人選名單。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線60分,達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員,根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘;達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定。

2、面試

教師崗位面試采取試講和答辯方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘人員是否具備應(yīng)聘崗位的基本素質(zhì)和基本技能,以及崗位所需要的專業(yè)基礎(chǔ)和理論素養(yǎng),試講和答辯成績各占面試成績的50%。

其他崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測試應(yīng)聘人員的相關(guān)專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試總分為100分,對面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位和簡化程序的崗位,設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。

面試結(jié)束后,按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的,則按筆試成績由高分到低分確定人選。

(四)考察體檢

按照招聘崗位,根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績,由高分到低分按招聘人數(shù)1:1.5的比例,確定進(jìn)入考察范圍人選。對考察合格人員,按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。

考察采取網(wǎng)上搜索、個(gè)別談話、重點(diǎn)走訪、查閱檔案等方式進(jìn)行,主要考察擬應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)成績、學(xué)識水平、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績等情況。

體檢按規(guī)定組織,原則上在省級醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

應(yīng)聘人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動放棄。應(yīng)聘人員按照規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺,可從其他進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

(五)公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,在省人力資源社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示,公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的,報(bào)省人力資源社會保障廳審核備案,符合聘用條件的,發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》,憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù),聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

五、待遇

工資、福利執(zhí)行國家、省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人:濟(jì)南大學(xué)人力資源處董老師

聯(lián)系電話:0531-82767192

電子郵箱:rsc@ujn.edu.cn

七、其他

未盡事宜,按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2016年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)〔2016〕12號)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件:1、省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表

2、濟(jì)南大學(xué)2016年公開招聘報(bào)名登記表

濟(jì)南大學(xué)

2016年11月16日

1、省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls

2、濟(jì)南大學(xué)2016年公開招聘報(bào)名登記表.DOC

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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