為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革,建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度,拓寬事業(yè)單位選人用人渠道,優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu),根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號(hào)令)和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號(hào))等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本單位編制、崗位空缺情況和工作需要,經(jīng)研究,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘全額撥款事業(yè)編制工作人員3名。
一、招聘原則
公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,招聘全過(guò)程公開(kāi)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。
二、用人單位情況簡(jiǎn)介
株洲市建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督管理處,副處級(jí)全額拔款事業(yè)單位。主要負(fù)責(zé)對(duì)管理范圍內(nèi)(房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施)工程實(shí)體質(zhì)量安全和各方責(zé)任主體(工程建設(shè)、勘察、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理單位、質(zhì)量檢測(cè)機(jī)構(gòu))的工程質(zhì)量安全行為實(shí)施監(jiān)督、管理。負(fù)責(zé)依法對(duì)管理范圍內(nèi)建設(shè)工程竣工驗(yàn)收工作的實(shí)施及質(zhì)量監(jiān)督注冊(cè)和竣工驗(yàn)收備案等。
株洲市城建檔案館(市城建檔案管理處、市建設(shè)信息中心),副處級(jí)全額拔款事業(yè)單位。主要負(fù)責(zé)株洲市城區(qū)城市建設(shè)的各種載體文件材料和各類地下管線工程信息材料的收集、管理和利用工作。負(fù)責(zé)城區(qū)新、改、擴(kuò)建各類房屋建筑工程和市政基礎(chǔ)設(shè)施、地下管線、重點(diǎn)工程竣工檔案的驗(yàn)收、備案管理工作等。
三、招聘計(jì)劃及崗位條件(詳見(jiàn)附表)
四、招聘條件
應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件:
1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德;
2、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件,適應(yīng)崗位要求的身體條件;
3、年齡以招聘職位要求的年齡為準(zhǔn);
4、崗位所需要的其他條件。
現(xiàn)役軍人、全日制在讀的非2016年應(yīng)屆畢業(yè)生、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,不得報(bào)名應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。
五、發(fā)布信息
各環(huán)節(jié)招聘信息在株洲市政府門戶網(wǎng)和市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。
六、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求
(1)報(bào)名時(shí)間:11月7日至 11月9 日(上午8:30-11:30;下午14:30-17:00)
(2)報(bào)名地點(diǎn):市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局802室
(3)報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
(4)報(bào)名要求:應(yīng)聘人員自行下載《株洲市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附表)如實(shí)填寫,并攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢證明、學(xué)位證、資格證、工作經(jīng)歷證明(全日制學(xué)習(xí)期間的實(shí)習(xí)、實(shí)踐、兼職,均不算工作經(jīng)歷,工作經(jīng)歷時(shí)間按足年足月累計(jì)計(jì)算,計(jì)算截止時(shí)間為2016年9月30日)等有關(guān)證件材料原件和復(fù)印件一份,3張近期同底1寸免冠照片,到市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局人事教育科報(bào)名。
每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)職位,報(bào)名時(shí),應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)招聘職位的資格條件,慎重、理性報(bào)考。事業(yè)單位在編人員須提供單位同意報(bào)考的證明。報(bào)考人員提供的證書(shū)、資料信息必須真實(shí)有效,否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績(jī)和招聘資格。應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致,否則不得參加考試。
七、資格審查及考試
(一)用人單位根據(jù)招聘崗位要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審。
(二)考試采取筆試、技能測(cè)試和面試相結(jié)合的考試方式(質(zhì)安監(jiān)督工程師和綜合文秘崗位只采取筆試和面試的方式)。
1.筆試:
(1)筆試內(nèi)容:聲像編輯制作崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和招聘崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí);質(zhì)安監(jiān)督工程師崗位筆試內(nèi)容為建設(shè)工程質(zhì)量安全專業(yè)知識(shí)、建設(shè)工程法規(guī)及相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí);綜合文秘崗位筆試內(nèi)容為公文基礎(chǔ)知識(shí)和寫作能力測(cè)試。
(2)筆試最低開(kāi)考比例:崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1:5。
2. 技能測(cè)試:
(1)質(zhì)安監(jiān)督工程師、綜合文秘崗位不進(jìn)行技能測(cè)試。
(2)聲像編輯制作崗位參加筆試人員均參加技能測(cè)試。技能測(cè)試主要考察運(yùn)用 Photoshop處理圖片(如圖片處理,排版設(shè)計(jì)封面,添加字幕等)和影視動(dòng)畫制作(根據(jù)平面設(shè)計(jì)Photoshop分層文件和相關(guān)素材用后期制作軟件制作5—10秒鐘動(dòng)畫)考試時(shí)間為30分鐘。
3.面試:筆試和技能測(cè)試結(jié)束后,進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。質(zhì)安監(jiān)督工程師崗位和文秘崗位按筆試成績(jī)從高到低排序,聲像編輯制作崗位按筆試成績(jī)×40%+技能測(cè)試×30%從高到低排序,按照招聘計(jì)劃1:5的比例確定參加面試的人選。
筆試、技能測(cè)試和面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
4.成績(jī)合成:
聲像編輯制作崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+技能測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×30%;
質(zhì)安監(jiān)督工程師和綜合文秘崗位考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
筆試、技能測(cè)試、面試及綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),第三位小數(shù)按四舍五入法處理。 綜合成績(jī)相同的,以筆試成績(jī)高的排前;綜合成績(jī)、筆試成績(jī)均相同時(shí),以技能測(cè)試成績(jī)高的排前。
筆試、技能測(cè)試、面試工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施,受紀(jì)檢、監(jiān)察、人社部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。
八、體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生綜合成績(jī)從高到低,按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行,體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢合格者即確定為考察對(duì)象,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位要求,對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考察不合格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)一次。
九、公示
根據(jù)綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選,報(bào)市人社局審查,經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在市政府門戶網(wǎng)和市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示7個(gè)工作日,公示期間,對(duì)擬聘用人員有反映的,由用人單位及主管部門調(diào)查核實(shí),提出處理意見(jiàn)報(bào)人社部門審定。
十、聘用
公示期滿且無(wú)異議的,用人單位與被聘人員簽訂聘用合同(試用期6個(gè)月,初次就業(yè)的工作人員試用期為12個(gè)月),試用期滿合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。
十一、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi),接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開(kāi)招聘紀(jì)律,對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的情形,按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
十二、招聘咨詢及監(jiān)督電話
市住建局:0731—28686025(咨詢)
0731—28686056(監(jiān)督)
市人社局:0731-28681082(監(jiān)督)
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本次招聘政策由市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局負(fù)責(zé)解釋!
附件1:株洲市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局下屬事業(yè)單位招聘計(jì)劃及崗位條件.rar
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