為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號(hào)令)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號(hào))等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，擬面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員10名。
一、招聘原則
公開招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘全過程公開接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。
二、用人單位情況簡介
株洲市戲劇傳承中心是市文體廣電新聞出版局下屬的副處級(jí)全額撥款公益一類事業(yè)單位，其前身是株洲市藝術(shù)劇院，現(xiàn)有在編職工139人。主要承擔(dān)長沙花鼓戲“湘東路子”及民族歌劇的傳承保護(hù)和發(fā)展;歌劇、歌舞劇、音樂劇、花鼓戲等各類劇目的創(chuàng)作展演;全市“文化惠民”等公益性演出活動(dòng);各類藝術(shù)創(chuàng)作、大型文藝演出的節(jié)目策劃、舞美設(shè)計(jì)與制作、藝術(shù)培訓(xùn);演藝產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，開展對(duì)外藝術(shù)交流，引進(jìn)優(yōu)秀劇(目)的職責(zé)。
三、招聘計(jì)劃及崗位條件(詳見附表)
四、招聘條件
應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：
1、遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;
2、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件;
3、年齡在30歲以下(1986年1月1日以后出生);
4、現(xiàn)役軍人、全日制在讀的非2016年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考;
5、崗位所需要的其他條件：
尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。
五、發(fā)布信息
各環(huán)節(jié)招聘信息在株洲市政府門戶網(wǎng)和市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)向社會(huì)公開發(fā)布。
六、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求
(1)報(bào)名時(shí)間：2016年10月19日-2016年10月21日
上午8:30-12:00下午14:30-17:30
(2)報(bào)名地點(diǎn)：株洲市文體廣電新聞出版局人事教育科(天元區(qū)鼎誠大廈6樓B座609號(hào))
(3)報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名
請(qǐng)應(yīng)聘人員自行下載《株洲市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(附表)如實(shí)填寫，并攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)實(shí)名注冊(cè)后查詢到的本人帶二維驗(yàn)證碼《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》下載并打印，在海外取得的學(xué)歷學(xué)位，須提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證信息)、工作經(jīng)歷證明(全日制學(xué)習(xí)期間的實(shí)習(xí)、實(shí)踐、兼職，均不算工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷時(shí)間按足年足月累計(jì)計(jì)算，計(jì)算截止時(shí)間為2016年9月30日)等有關(guān)證件材料原件和復(fù)印件一份，3張近期同底1寸免冠照片，直接到株洲市文體廣電新聞出版局人事教育科報(bào)名。
每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)職位，報(bào)名時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)招聘職位的資格條件，慎重、理性報(bào)考。報(bào)考人員提供的證書、資料信息必須真實(shí)有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績和招聘資格。應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試。
七、資格審查及考試
用人單位根據(jù)招聘崗位要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。
(一)考試方式：采取專業(yè)技能測試、筆試和面試相結(jié)合的考試方式，專業(yè)技能測試、筆試、面試均采用百分制。
(二)專業(yè)技能測試開考比例：崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。
(三)考試內(nèi)容
(1)專業(yè)技能測試：
1、聲樂演員崗位：自選一首歌曲、歌劇或音樂劇片段現(xiàn)場演唱;
2、小提琴演奏員崗位：自選一段小提琴曲現(xiàn)場演奏;
3、鋼琴演奏員崗位：自選一段鋼琴曲現(xiàn)場彈奏;
4、舞蹈編導(dǎo)崗位：(1)自備原創(chuàng)舞蹈劇目片段或舞蹈組合表演，(2)從音樂題庫中抽取音樂片段，根據(jù)所給主題即興表演;
5、主持人崗位：根據(jù)考官給出的主題，現(xiàn)場即興主持;
6、花鼓戲演員(青衣行當(dāng))崗位：(1)現(xiàn)場帶身段演唱一段花鼓戲青衣片段，(2)基本功展示;
7、藝術(shù)管理崗位：現(xiàn)場回答藝術(shù)管理專業(yè)相關(guān)問題;
8、戲劇服裝設(shè)計(jì)員崗位：現(xiàn)場手繪戲劇服裝設(shè)計(jì)圖，時(shí)限90分鐘。
(2)筆試：筆試內(nèi)容為藝術(shù)概論基本知識(shí)。根據(jù)專業(yè)技能測試成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定參加筆試人員。
(3)面試：面試采用結(jié)構(gòu)化面試。筆試結(jié)束后，參加筆試人員均參加面試。
(四)成績合成：
綜合成績=專業(yè)技能測試成績×40%+筆試成績×30%+面試成績×30%。
專業(yè)技能測試、筆試、面試、綜合成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合成績相同的，以專業(yè)技能測試成績高的排前，專業(yè)技能測試成績也相同的，以筆試成績高的排前。
專業(yè)技能測試、筆試、面試工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施，受紀(jì)檢監(jiān)察、人社部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。
八、體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生綜合成績從高到低，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。
體檢合格者即確定為考察對(duì)象，按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)兩次。
九、公示
根據(jù)綜合成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，報(bào)市人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在市政府門戶網(wǎng)和市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示7個(gè)工作日，公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調(diào)查核實(shí)，提出處理意見報(bào)人社部門審定。
十、聘用
公示期滿且無異議的，用人單位與被聘人員簽訂聘用合同(初次就業(yè)的工作人員試用期為12個(gè)月，其他有工作經(jīng)歷的試用期為6個(gè)月)，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
十一、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
十二、招聘咨詢及監(jiān)督電話
政策咨詢電話：0731-28686285
市文體廣電新聞出版局：0731-28686304
市人社局：0731-28681082(監(jiān)督)
本次招聘政策由株洲市文體廣電新聞出版局負(fù)責(zé)解釋。
株洲市文體廣電新聞出版局
2016年10月10日