為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號(hào)令)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號(hào))等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘差額撥款事業(yè)編制工作人員2名。
一、招聘原則
公開招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，招聘全過程公開接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。
二、用人單位情況簡(jiǎn)介
株洲仲裁委員會(huì)秘書處是株洲市人民政府法制辦公室下屬差額撥款事業(yè)單位，負(fù)責(zé)仲裁案件的程序管理和服務(wù)，負(fù)責(zé)仲裁法的宣傳和推廣。目前，秘書處擁有一支具備高度敬業(yè)精神和專業(yè)素質(zhì)、充滿朝氣蓬勃的高效團(tuán)隊(duì)，熱情為當(dāng)事人提供優(yōu)質(zhì)、專業(yè)的仲裁服務(wù)。
三、招聘計(jì)劃及崗位條件(詳見附表1)
應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：
1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;
2、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件;
3、年齡在30歲以下(即1986年7月31日以后出生，其他年齡依此類推);
4、崗位所需要的其他條件。
現(xiàn)役軍人，全日制在讀的非2016年應(yīng)屆畢業(yè)生，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。
四、發(fā)布信息
各環(huán)節(jié)招聘信息在株洲市政府門戶網(wǎng)和市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)向社會(huì)公開發(fā)布。
五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求
(1)報(bào)名時(shí)間：2016年8月1日至8月15日(工作日上午8:30-12:00;下午15:00-17:30)
(2)報(bào)名地點(diǎn)：株洲市人民政府法制辦公室910、911室
(3)報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名
(4)報(bào)名需提供的資料及要求：
1、自行下載《株洲市事業(yè)單位公開選調(diào)/招聘工作人員報(bào)名表》(附表2)如實(shí)填寫;
2、本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件;
3、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢證明(學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)實(shí)名注冊(cè)后查詢到的本人帶二維驗(yàn)證碼《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》下載并打印，在海外取得的學(xué)歷學(xué)位，須提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證信息);
4、工作經(jīng)歷證明(全日制學(xué)習(xí)期間的實(shí)習(xí)、實(shí)踐、兼職，均不算工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷時(shí)間按足年足月累計(jì)計(jì)算，計(jì)算截止時(shí)間為2016年7月31日);
5、3張近期同底1寸免冠照片(背面請(qǐng)注明姓名和身份證號(hào)碼);
選擇現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的報(bào)考者可前往株洲市人民政府法制辦公室綜合科910室進(jìn)行資格審查(株洲市天元區(qū)天臺(tái)路58號(hào)市政府院內(nèi));選擇網(wǎng)上報(bào)名的報(bào)考者需要將報(bào)名所需資料的掃描件發(fā)送至郵箱：zzsfzb@126.com進(jìn)行網(wǎng)上初審。
每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)職位，報(bào)名時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)招聘職位的資格條件，慎重、理性報(bào)考。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員須提供單位同意報(bào)考的公章。報(bào)考人員提供的證書、資料信息必須真實(shí)有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績(jī)和招聘資格。應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試。
六、資格審查及考試
株洲市政府法制辦公室根據(jù)招聘崗位要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審。資格審查合格的報(bào)考者于考試前一天攜帶本人身份證和《株洲市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)前往株洲市人民政府法制辦公室綜合科910室領(lǐng)取準(zhǔn)考證，網(wǎng)上初審合格的報(bào)考者還需攜帶報(bào)名所需資料的原件和復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核。
(1)考試方式：采取筆試、面試相結(jié)合的考試方式。
(2)筆試內(nèi)容：民商法及相關(guān)法律知識(shí)。
(3)筆試最低開考比例：崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：5。
(4)筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
(5)面試：筆試結(jié)束后，進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試考生的應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、舉止儀表等，面試滿分100分。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員筆試成績(jī)從高到低的順序，按照招聘計(jì)劃1：3的比例確定參加面試的人選。
(6)成績(jī)合成：
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%
筆試、面試、綜合成績(jī)均采用百分制，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高的排前。
筆試、面試工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施，受紀(jì)檢監(jiān)察、人社部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。
七、體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生綜合成績(jī)從高到低，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢合格者即確定為考察對(duì)象，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)兩次。
八、公示
根據(jù)綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，報(bào)市人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在市政府門戶網(wǎng)、株洲仲裁委官網(wǎng)和市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示7個(gè)工作日，公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調(diào)查核實(shí)，提出處理意見報(bào)人社部門審定。
九、聘用
公示期滿且無異議的，用人單位與被聘人員簽訂聘用合同(初次就業(yè)的工作人員試用期為12個(gè)月)，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
十、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
市法制辦：0731-28680775(咨詢)
市法制辦：0731-28680777(監(jiān)督)
市人社局：0731-28681082(監(jiān)督)
本次招聘政策由市法制辦負(fù)責(zé)解釋。考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
株洲仲裁委員會(huì)秘書處
2016年8月1日
附表2：株洲市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表