根據(jù)河南省人民政府辦公廳《關于實施基層衛(wèi)生人才工程的意見》(豫政辦[2014]161號)及平頂山市醫(yī)改辦等7部門轉發(fā)省醫(yī)改辦等9部門《關于印發(fā)基層衛(wèi)生人才工程實施方案的通知》(平衛(wèi)[2015]85號)、《關于實施基層衛(wèi)生人才工程的補充意見》(平衛(wèi)[2016]62號)等文件規(guī)定和平頂山市編辦、市人社局、市衛(wèi)計委《關于做好我市2016年特招醫(yī)學院校畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生招聘工作的通知》要求，結合我縣實際工作需要，經(jīng)縣政府研究決定，2016年我縣特招醫(yī)學院校畢業(yè)生87名;招聘特崗全科醫(yī)生8名。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘的原則及方式
按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，采取筆試、面試、體檢、考核的方式擇優(yōu)招聘工作人員。
二、聘用單位、人數(shù)及條件
(一)特招醫(yī)學畢業(yè)生87人(見附件)
(二)招聘特崗全科醫(yī)生8人(見附件)
三、招聘范圍及其它條件
(一)特招醫(yī)學院校畢業(yè)生：
(1)具有良好的政治素質和職業(yè)道德，身體健康;
(2)醫(yī)學院校全日制�？埔陨蠈W歷，取得相應的學歷、學位證書，并符合所報崗位的學歷要求;
(3)年齡35周歲以下(1981年10月30日以后出生)。
(二)招聘特崗全科醫(yī)生：
(1)遵紀守法、品行端正，具有良好的政治素質和職業(yè)道德;
(2)年齡男性65歲以下(1951年10月30日以后出生)，女性60歲以下(1956年10月30日以后出生)，身體健康;
(3)符合所報崗位的資格條件。
(三)有下列情形之一的人員不得報考：
(1)曾因犯罪受過刑事處罰的;
(2)曾被開除公職的;
(3)受黨紀政紀處分，處分期未滿的;
(4)因涉嫌違法違紀，正在接受審查的;
(5)其他不符合報考資格條件的。
四、招聘辦法及程序
(一)信息發(fā)布
《魯山縣2016年特招醫(yī)學院校畢業(yè)生和特招全科醫(yī)生簡章》在魯山縣電視臺、魯山縣政府網(wǎng)站進行發(fā)布。
(二)報名
1、報名時間：2016年10月31日至2016年11月6日
上午8：00-11:30,下午14:30-17:30
2、報名地點：魯山縣衛(wèi)計委(地址：縣城順城路中段)
聯(lián)系電話：0375-7172171
3、報名要求
(1)特招醫(yī)學院校畢業(yè)生。報考人持本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證原件及復印件(A4紙)各一份到報名點報名，提交近期正面免冠同底版彩色一寸照片6張。
(2)特崗全科醫(yī)生。應聘人員自愿報名，資質審查時，報名者按以下三種情況提交相關證件原件及復印件(A4紙)各一份，并提交近期正面免冠同底版彩色一寸照片6張。
符合來源和資質要求第1種情況的，需攜帶本人身份證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、全科醫(yī)生執(zhí)業(yè)證;
符合來源和資質要求第2種情況的，需攜帶本人身份證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、省級相關部門培訓合格證;
符合來源和資質要求第3、第4種情況的，需攜帶本人身份證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證。已退休人員還需攜帶退休證。
(3)對于報考人數(shù)達不到1:3比例的緊缺崗位，可直接采取面試考核的方法招聘。
(4)本次招聘工作，資格審查貫穿整個招聘工作全過程，對招聘過程中弄虛作假的考生，一經(jīng)查出，取消本次聘用資格。
五、考試內(nèi)容
(一)特招醫(yī)學院校畢業(yè)生
考試分為筆試和面試，成績均為百分制。
1、筆試(滿分為100分)
筆試形式：采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分、閉卷考試的方式進行。筆試地點、時間及要求以準考證為準。
筆試內(nèi)容：醫(yī)學類報考人員考試相關專業(yè)理論基礎知識和職業(yè)能力。
報考人員須攜帶本人有效身份證、《筆試準考證》方可進場。
對于報考的醫(yī)學專業(yè)研究生、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)學專業(yè)本科生不再參加筆試。(筆試成績按所報崗位最高筆試成績計算)
2、面試(滿分為100分)
根據(jù)筆試成績，按擬招聘人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定參加面試人員。
采取結構化面試，主要考察應聘人員的專業(yè)知識、綜合分析能力、語言表達能力、組織協(xié)調能力、應變能力、儀表舉止和敬業(yè)精神等。
應聘者參加面試時需攜帶本人有效身份證和《面試通知書》。
3、總成績計算
考試總成績=筆試成績X60%+面試成績X40%。
(二)特崗全科醫(yī)生
特崗全科醫(yī)生招聘不進行筆試，直接采用面試考核的方法招聘。
采取結構化面試，主要考察應聘人員的專業(yè)知識、綜合分析能力、語言表達能力、組織協(xié)調能力、應變能力、儀表舉止和敬業(yè)精神等。
應聘者參加面試時需攜帶本人有效身份證和《面試通知書》。
六、體檢與考核
按照考試總成績，按擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢參照公務員體檢項目和標準，統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進行。
因體檢不合格出現(xiàn)的空缺崗位，可以按照考試總成績從高分到低分的順序依次補遞。
對體檢合格的人員，由魯山縣2016年特招醫(yī)學院校畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生招聘工作領導組統(tǒng)一組織考核，按擬聘用崗位1:1的比例從體檢合格人員中確定，采取審查檔案或實地考察等方法，主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力等情況，形成書面材料，并對應聘用人員的資格條件進行復查。
七、公示、聘用、備案
根據(jù)考核結果，報縣公開招聘工作領導小組確定擬聘用人員名單，并在魯山縣政府網(wǎng)站、報名地點進行公示，公示時間為7天，公示期滿無異議的，將結果報省、市編制、人社、衛(wèi)生計生部門備案，并按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同，并實行一年試用期，試用期不合格者，解除聘用合同。特招畢業(yè)生在基層工作時間不少于6年，特崗全科醫(yī)生在基層工作時間不少于4年，服務期內(nèi)，不得擅自離開服務崗位，否則視為違約。違約者退回補償經(jīng)費，違約情況記入個人誠信檔案，并承擔其他違約責任。
八、待遇保障
(一)特招醫(yī)學院校畢業(yè)生
1.省級財政對特招的研究生、本科生按大學期間費用給予補償性補助，標準為：研究生每人每年9500元，補助3年;本科生每人每年6000元，補助5年。補償經(jīng)費在服務期內(nèi)分年度撥付，每年年初撥付上年度特招生的補償經(jīng)費。
2.特招的研究生、本科生在確定聘用后按程序納入單位編制管理。對于特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的專科生,服務期滿并取得醫(yī)學類本科學歷,納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制管理。單位編制內(nèi)有空缺崗位時,要優(yōu)先用于特招畢業(yè)生，不受服務期限限制;用人單位沒有空編的，可在全縣事業(yè)編制總量內(nèi)，按照“特需特辦、人編對號、人留編留、人去編銷”的原則，將特招研究生、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科生以及取得醫(yī)學本科學歷的特招�？粕{入人才編制管理，具體人才標準由我縣根據(jù)實際情況制定。
對于服務期間未入編人員，納入單位正式人員崗位管理,實行同工同酬。
(二)特崗全科醫(yī)生
1.服務期內(nèi),由中央和省級財政按年人均不低于4萬元的標準安排崗位津貼，年度考核合格后，予以發(fā)放。
2.特崗全科醫(yī)生服務期滿后,鼓勵留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作,符合事業(yè)單位聘用工作人員條件的，可按有關規(guī)定將其納入常設崗位，并納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制管理。
九、組織領導
為加強對招聘工作的領導，縣委、縣政府決定成立魯山縣2016年特招醫(yī)學院校畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生招聘工作領導組，領導組下設辦公室，具體負責這次招聘工作。各相關單位要高度重視，加強領導，精心組織，密切配合，確保招聘工作的順利進行。
這次招聘工作要自覺接受社會各方面的監(jiān)督。無論是工作人員還是報考人員在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀行為，都要受到責任追究，予以嚴肅處理。
本公告由魯山縣2016年特招醫(yī)學院校畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生招聘工作領導組負責解釋。