為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘全額撥款事業(yè)編制工作人員2名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
公開招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘全過程公開接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。
二、用人單位情況簡介
株洲市土地征用處為市國土資源局下屬全額撥款的副處級事業(yè)單位。主要職責(zé)：負(fù)責(zé)市轄區(qū)內(nèi)國家建設(shè)用地的征收征用及監(jiān)督管理;負(fù)責(zé)被征用集體土地上的房屋拆遷涉及有關(guān)工作;承辦征地補(bǔ)償安置方案的擬訂、審查及報(bào)批的有關(guān)工作;承擔(dān)征地拆遷安置房建設(shè)及失地農(nóng)民社保有關(guān)協(xié)調(diào)工作。
株洲市地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測站為市國土資源局下屬全額撥款的正科級事業(yè)單位。主要職責(zé)：負(fù)責(zé)全市中型以上地質(zhì)災(zāi)害應(yīng)急調(diào)查工作;會同氣象部門做好地質(zhì)災(zāi)害氣象風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警工作;負(fù)責(zé)對全市地質(zhì)災(zāi)害治理項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。負(fù)責(zé)對全市地質(zhì)災(zāi)害、地下水、地質(zhì)遺跡和城市、礦產(chǎn)等地質(zhì)環(huán)境狀況實(shí)施動態(tài)監(jiān)測;承擔(dān)地質(zhì)環(huán)境評價(jià)的有關(guān)工作;負(fù)責(zé)對縣市區(qū)地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
三、招聘計(jì)劃及崗位條件(詳見附表1)
應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：
1、遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;
2、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件;
3、年齡在35歲以下(即1981年1月1日以后出生)，年齡界定以本人二代身份證為準(zhǔn);全日制碩士研究生學(xué)歷。
4、現(xiàn)役軍人，全日制在讀的非2016年應(yīng)屆畢業(yè)生，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。
四、發(fā)布信息
各環(huán)節(jié)招聘信息在株洲市政府門戶網(wǎng)站、株洲市國土資源局門戶網(wǎng)、市人力資源和社會保障網(wǎng)向社會公開發(fā)布。
五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求
(一)報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名。
(二)報(bào)名時(shí)間：8月8日至8月10日(上午8:30-11:30，下午15:30-17:30)
(三)報(bào)名地點(diǎn)：株洲市國土資源局人事教育科619室(株洲市天元區(qū)長江北路369號)。
(四)報(bào)名需提供的資料及要求：
1、自行下載《株洲市國土資源局局公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附表2)如實(shí)填寫;
2、本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件;
3、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢證明(學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)實(shí)名注冊后查詢到的本人帶二維驗(yàn)證碼《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》下載并打印)，在海外取得的學(xué)歷學(xué)位，須提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證信息);
4、3張近期同底1寸免冠照片(背面請注明姓名和身份證號碼);
5、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員報(bào)名，《株洲市國土資源局局公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》須加蓋單位同意報(bào)考公章;
每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)招聘崗位的資格條件，慎重、理性報(bào)考。報(bào)考人員提供的證書、資料信息必須真實(shí)有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績和應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試。
六、資格審查及考試
資格審查由市國土資源局人事教育科現(xiàn)場進(jìn)行，所提供材料不符合要求的，取消考試資格。
(1)考試方式：采取筆試、面試相結(jié)合的考試方式。筆試、面試均采用百分制。
(2)筆試內(nèi)容：筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，主要為行政能力測驗(yàn)及申論。
(3)筆試最低開考比例：崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：5。
(4)筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知
(5)面試：筆試結(jié)束后，進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，主要測試考生的應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、舉止儀表等，面試滿分100分。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員筆試成績從高到低的順序，按照招聘計(jì)劃1：3的比例確定參加面試的人選。
(6)成績合成：
綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
筆試、面試、綜合成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合成績相同的，以筆試成績高的排前。
筆試、面試工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施，受紀(jì)檢監(jiān)察、人社部門和社會各界的監(jiān)督。
七、體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生綜合成績從高到低，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)兩次。
八、公示
根據(jù)綜合成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，報(bào)市人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在株洲市門戶網(wǎng)站、株洲市國土資源局門戶網(wǎng)、市人力資源和社會保障網(wǎng)公示7個(gè)工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調(diào)查核實(shí)，提出處理意見報(bào)人社部門審定。
九、聘用
公示期滿且無異議的，用人單位與被聘人員簽訂聘用合同(初次就業(yè)的工作人員試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為3個(gè)月)，試用期滿合格的，辦理正式聘用手續(xù);不合格的，取消聘用。聘用人員須與株洲市國土資源局簽訂《最低服務(wù)年限協(xié)議書》，最低服務(wù)年限為5年。
十、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對違反公開招聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
十一、招聘咨詢及監(jiān)督電話
市國土資源局人教科：0731-2868508328685043(咨詢)
市國土資源局監(jiān)察室：0731-28685037(監(jiān)督)
市人社局：0731-28681082(監(jiān)督)
本次招聘政策由株洲市國土資源局負(fù)責(zé)解釋。
附表1：《株洲市國土資源局2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃條件表》
附表2：《株洲市國土資源局公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》
株洲市國土資源局
2016年7月26日
附件：附件1：株洲市國土資源局2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表.xls
附件2：株洲市國土資源局公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc