湖南省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局直屬事業(yè)單位是從事產(chǎn)商品質(zhì)量檢測(cè)、計(jì)量檢定、特種設(shè)備檢測(cè)和標(biāo)準(zhǔn)化信息管理等職能，服務(wù)全省產(chǎn)商品綜合管理和行政執(zhí)法的省級(jí)公益性事業(yè)單位。

　　根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》,結(jié)合我局事業(yè)單位發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將具體招聘方案公告如下：

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　招聘工作在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳(以下簡(jiǎn)稱省人社廳)監(jiān)督指導(dǎo)下，省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)局人事處，負(fù)責(zé)具體協(xié)調(diào)，組織實(shí)施招聘工作。局紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和招聘單位紀(jì)檢部門(mén)全程監(jiān)督。

　　二、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

　　(二)堅(jiān)持崗位需要、專業(yè)對(duì)口、注重能力和水平的原則。

　　三、招聘條件

　　(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　(二)具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(三)符合招聘崗位所規(guī)定的專業(yè)、年齡和身體條件及其他條件。

　　四、招聘崗位、計(jì)劃及要求(見(jiàn)附件1)

　　五、招聘程序

　　(一)發(fā)布信息

　　招聘信息通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、湖南領(lǐng)導(dǎo)人才網(wǎng)、湖南省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)站面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

　　(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求

　　報(bào)名時(shí)間：2016年10月20日—10月24日(上午8:30-11:30，下午14:30-17:30，雙休日除外);

　　1.報(bào)名地點(diǎn)：招聘單位人事(政工)部門(mén)(見(jiàn)附件2)。

　　2.報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

　　3.報(bào)名要求：請(qǐng)應(yīng)聘者自行到湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站辦事表格欄下載《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(一式兩份)并如實(shí)填寫(xiě)，同時(shí)提供一寸近期免冠照片3張，攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證(不得用新、舊兩個(gè)身份證號(hào))、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)材料原件及復(fù)印件。有工作單位的須出具由單位加蓋公章的同意報(bào)考證明。

　　每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)單位一個(gè)崗位。請(qǐng)應(yīng)聘人員如實(shí)填寫(xiě)提交的有關(guān)信息和材料，凡因本人填寫(xiě)信息錯(cuò)誤而導(dǎo)致的一切后果自行負(fù)責(zé);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消資格。應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試。請(qǐng)應(yīng)聘者保持通訊暢通。

　　所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(須提供學(xué)信網(wǎng)[http//www.chsi.com.cn/xlcx/]系統(tǒng)驗(yàn)證報(bào)告，國(guó)外境外學(xué)歷學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)，高級(jí)職稱須提供湖南人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)網(wǎng)湖南省職稱證書(shū)查詢系統(tǒng)[http:/222.240.173.82:8088/position/query/]的查詢報(bào)告)及相關(guān)資格證書(shū)，須于2016年9月30日之前取得。

　　(三)資格審查

　　根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審和面試前資格復(fù)審;資格初審由招聘單位負(fù)責(zé)，面試前資格復(fù)審由局人事處負(fù)責(zé)。通過(guò)資格初審人員名單在省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)站公布。請(qǐng)自行關(guān)注發(fā)布的信息和發(fā)放《準(zhǔn)考證》的通知，按時(shí)到指定地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》;面試前資格復(fù)審人員時(shí)間、地點(diǎn)及通過(guò)人員名單另行在省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)站發(fā)布。

　　(四)考試方法

　　1、開(kāi)考比例：應(yīng)聘崗位要求為博士學(xué)位或職稱要求為博士或高級(jí)工程師以上職稱的崗位，不設(shè)置開(kāi)考比例;應(yīng)聘其他崗位，崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比原則上不低于3：1的比例。達(dá)不到開(kāi)考比例的，經(jīng)報(bào)請(qǐng)主管部門(mén)和省人社廳批準(zhǔn)后，根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開(kāi)考比例或核減、取消崗位招聘計(jì)劃。

　　2、考試方式：應(yīng)聘崗位學(xué)歷或職稱要求為博士或高級(jí)工程師以上職稱的崗位：采取面試、實(shí)際操作的方式。按百分制折算綜合成績(jī)，其中面試、實(shí)際操作各占綜合成績(jī)的50%。

　　面試、實(shí)際操作：通過(guò)資格審查人員全部參加面試和實(shí)際操作。面試采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)，綜合分析能力、計(jì)劃組織與信息獲取能力及學(xué)識(shí)水平等;實(shí)際操作主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員動(dòng)手能力。

　　應(yīng)聘其他崗位：采取筆試、面試的方式。按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中筆試占綜合成績(jī)的50%，面試占綜合成績(jī)的30%，實(shí)際操作占綜合成績(jī)的20%，

　　設(shè)置筆試最低合格分?jǐn)?shù)線50分(含50分)，設(shè)置綜合成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線60分(含60分)。

　　筆試：通過(guò)資格初審人員全部參加筆試。應(yīng)聘計(jì)量檢測(cè)、質(zhì)量檢驗(yàn)和特種設(shè)備檢驗(yàn)類崗位，筆試主要內(nèi)容為應(yīng)聘崗位專業(yè)知識(shí)，文字表達(dá)能力和質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督法律法規(guī);應(yīng)聘管理類崗位，筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、文字表達(dá)能力和質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督法律法規(guī);筆試方式為閉卷。

　　復(fù)習(xí)用書(shū)指定使用統(tǒng)一編寫(xiě)的《湖南省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)叢書(shū)》、《特種設(shè)備安全監(jiān)督管理規(guī)范與實(shí)務(wù)》(聯(lián)系電話：0731—89967350)。

　　面試、實(shí)際操作：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線人員的筆試成績(jī)排名先后，按1:3比例確定入圍面試和實(shí)際操作人選(分?jǐn)?shù)并列的，一并入圍參加面試和實(shí)際操作)。面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員綜合分析能力、計(jì)劃組織與信息獲取能力、學(xué)識(shí)水平等;實(shí)際操作主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的動(dòng)手能力。

　　各環(huán)節(jié)考試成績(jī)，在湖南省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)站公布。

　　六、體檢與考察

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后(綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn))，按1:1的比例等額確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)入考察程序。主要考察其思想政治、道德品質(zhì)、與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否違反法規(guī)政策等情況。如有體檢和考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后等額遞補(bǔ)一次。

　　應(yīng)聘人員在參加筆試、面試和體檢時(shí)，必須攜帶準(zhǔn)考證、身份證原件，否則不得參加考試和體檢。

　　七、公示

　　根據(jù)綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人選，報(bào)省人社廳審查。審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

　　八、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無(wú)異后，辦理聘用手續(xù)，被聘人員按照相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核不合格者，解除聘用合同。被聘人員享受本單位同等人員同等待遇。

　　咨詢電話：0731-89967091、89967096(局人事處)

　　監(jiān)督電話：0731-89967163(局紀(jì)檢監(jiān)察室)

　　附件：1、湖南省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)事業(yè)單位2016年公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃及要求一覽表.xlsx

2、湖南省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)公開(kāi)招聘報(bào)名地點(diǎn)及咨詢電話一覽表.docx

　　湖南省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局

　　2016年10月10日