為深化事業(yè)單位人事制度改革，規(guī)范事業(yè)單位用人制度，保證新進人員素質，根據《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）和《畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘實施辦法》（畢署人字〔2006〕131號）文件精神，經縣委、縣政府研究，我縣2013年面向社會簡化程序公開招聘緊缺事業(yè)人員34名。為確保招聘工作的順利完成，特制定本實施方案。
一、招聘原則及程序
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘實施方案、報名、資格審查、面試、體檢、考察、辦理聘用手續(xù)等程序進行。
二、招聘職位及人數
1.縣農牧局下屬事業(yè)單位12名；
2.縣人民醫(yī)院22名。
具體職位設置、資格條件等詳見《納雍縣事業(yè)單位2013年面向社會簡化程序公開招聘緊缺事業(yè)人員職位一覽表》（附件1）。招聘專業(yè)要求嚴格按照貴州省公務員局（原人事人才網www.gzrs.gov.cn）公布的專業(yè)目錄《2010博士碩士本科代碼》、《普通高等學校高職高專教育指導性專業(yè)目錄（試行）》和《計算機、會計及相關專業(yè)》設置。
三、招聘范圍及報名條件
（一）招聘對象
全日制普通高校本科及以上應、往屆畢業(yè)生。
（二）報考條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中國共產黨，熱愛社會主義，遵紀守法，作風正派，有事業(yè)心，服從組織分配；
3.年齡在35周歲以下（1978年11月1日后出生）；
4.身體健康，五官端正，具有正常履行報考崗位職責的身體條件；
5.具備招聘職位所需的其它資格條件。
四、以下人員不得報考
1.我縣在職在編機關事業(yè)單位正式工作人員；
2.農村義務教育階段學校“特崗教師”和鄉(xiāng)鎮(zhèn)“計生特崗工作員”；
3.定向或委培的應屆畢業(yè)生；
4.在讀的非應屆畢業(yè)生;
5.不符合招聘職位要求及相關條件的人員;
6.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員；
7.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或受過勞動教養(yǎng)的人員;
8.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
9.違反計劃生育政策的人員；
10.偽造有關證件、證明材料或有其它弄虛作假行為的人員。
五、報名及資格審查
（一）報名時間及地點：
1.報名時間：2013年10月8日至2013年10月12日；
2.報名地點：納雍縣人力資源和社會保障局一樓大廳。
（二）報考人員報名時現場填寫《納雍縣事業(yè)單位2013年面向社會簡化程序公開招聘緊缺事業(yè)人員報名表》，同時提供以下資料：
1.本人有效《居民身份證》原件及正反面復印件（A4紙復印)；
2.畢業(yè)證書、相應的資格證書原件及復印件（A4紙復印)；
3.本人近期免冠1寸彩色照片4張；
4.納雍縣外在職人員報考，須提供單位及主管部門同意報考證明（隱瞞真實身份報考的，取消招聘資格）；
（三）報名結束后，由納雍縣招聘工作領導小組辦公室進行資格初審，經資格初審合格者，由納雍縣招聘工作領導小組辦公室發(fā)給《面試準考證》。
領發(fā)《面試準考證》時間和地點：2013年10月18日（上午8：30—12：00；下午14：30—6：00）到納雍縣人力資源和社會保障局一樓大廳領取《面試準考證》。
未按時間領取《面試準考證》者不得進入考場，取消其面試資格。
六、面試
資格審查合格者確定為面試人員。面試采取結構化面試方式進行，面試成績按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
面試時間、地點：見《面試準考證》。
未參加面試或未取得面試有效成績的考生，不能進入下一環(huán)節(jié)。
面試考生成績須達60分以上（含60分）方能進入下一環(huán)節(jié)。
七、體檢、考察、聘用
1.體檢：根據招聘職位計劃數和面試成績從高分到低分按1:1的比例確定體檢對象。同一職位考生面試成績末位并列的，重新進行面試，以第二次面試成績高者確定為體檢對象。
體檢必須在縣及縣以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時間內進行并做出體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發(fā)〔2005〕1號)有關規(guī)定執(zhí)行。
體檢費用由考生自理。體檢不合格者，不得列為考察對象。不按時參加體檢的，視為自動放棄。體檢時間及地點另行通知。
2.考察：體檢合格人員列為考察對象，考察的主要內容為德、能、勤、績、廉、計劃生育等方面�？疾熘腥舭l(fā)現有下列情況之一者，取消聘用資格：
①不能堅持黨的基本路線、在重大問題上不與黨中央保持一致的；
②違反社會公德且造成嚴重影響的；
③有犯罪前科、嚴重的違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的；
④有政治、經濟和其它問題的；
⑤組織紀律渙散，嚴重違反紀律的；
⑥不符合招聘職位其它條件的。
3.聘用：根據面試成績，經體檢、考察合格，確定擬聘用人員并進行公示，公示期為7天。公示期滿無異議后按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用人員在我縣內最低服務年限不低于5年。體檢、考察不合格或有人棄權出現空缺，所缺職位不再遞補。
八、紀律監(jiān)督
此次招聘工作堅持公開、公平、公正的原則，嚴格執(zhí)行畢節(jié)市人力資源和社會保障局《關于轉發(fā)<關于進一步規(guī)范考試工作程序確�？荚嚢踩嘘P問題的通知>的通知》（畢人社通〔2012〕260號）文件規(guī)定。整個招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門及社會監(jiān)督。
咨詢電話：0857—3531064（縣人力資源和社會保障局）
監(jiān)督電話：0857—3526469（縣監(jiān)察局）
九、招聘組織領導
為了保證本次招聘工作的順利進行，特成立招聘工作領導小組，領導小組設辦公室在縣人力資源和社會保障局，負責招聘具體事宜。
十、本次招聘工作未盡事宜，由納雍縣事業(yè)單位招聘領導小組研究確定。
十一、本方案由納雍縣事業(yè)單位招聘領導小組辦公室負責解釋。
十二、本次招聘工作相關通知、公告、信息等將在納雍縣人民政府網（http://www.gznayong.gov.cn/）站上發(fā)布�？忌鷳屑氶喿x招聘方案，關注招聘相關公告，如因考生未閱公告錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯系的，視為自動放棄。
納雍縣事業(yè)單位招聘領導小組辦公室
2013年9月25日
附件：
納雍縣2013簡化程序公開招考緊缺專業(yè)技術人員職位一覽表.rar
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