巫溪縣2016年第三季度面向社會(huì)暨貧困大學(xué)生公開（考核）招聘教師簡章

為促進(jìn)我縣教育事業(yè)發(fā)展，進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開考試招聘教師。

一、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試考核與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘名額及職位

本次面向社會(huì)公開考試招聘中小學(xué)、幼兒園及特殊教育學(xué)校教師77名，定點(diǎn)招聘農(nóng)村邊遠(yuǎn)中心校及村校（教學(xué)點(diǎn)）小學(xué)教師97名，面向貧困大學(xué)生定向招聘大學(xué)生10名，共184名。招聘崗位數(shù)量及條件分別見《巫溪縣2016年第三季度考核招聘藝體學(xué)科教師崗位一覽表》（附件1－1）、《巫溪縣2016年第三季度公開招聘中小學(xué)、幼兒園及特殊教育學(xué)校教師崗位一覽表》（附件1－2），《巫溪縣2016年第三季度定點(diǎn)招聘農(nóng)村邊遠(yuǎn)小學(xué)及村校（教學(xué)點(diǎn)）小學(xué)教師崗位一覽表》（附件1－3），巫溪縣2016年第三季度面向貧困大學(xué)生定向招聘村校（教學(xué)點(diǎn)）教師崗位一覽表（附件1-4）。

招聘職位的專業(yè)要求，統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（2015年上半年修訂）執(zhí)行。

三、招聘范圍及條件

報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

（一）遵守憲法和法律，品行端正，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德。

（二）具有熱愛教育、奉獻(xiàn)教育志向。

（三）自愿在招聘單位工作5周年以上（不在崗時(shí)間需扣減）。

（四）身體健康，符合崗位要求的條件。

（五）年齡30周歲及以下（年齡計(jì)算時(shí)間截止開始報(bào)名前一天）。

（六）符合附件1－1、1－2、1-3、1-4中各崗位要求的條件。

以下人員不屬本次公開招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰，或曾被開除公職，或在接受高等教育期間受開除學(xué)籍、黨籍等處分的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位的正式在編人員；服務(wù)未滿1年，或服務(wù)1年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層項(xiàng)目服務(wù)人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形人員。

（七）在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證報(bào)考。

四、報(bào)名及資格審查

本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場資格審核的方式，不接受電話、傳真及網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考者按崗位報(bào)考，只能報(bào)考一個(gè)事業(yè)單位的一個(gè)崗位。本人不能到現(xiàn)場報(bào)名的，可委托他人報(bào)名。委托他人報(bào)名須出示委托人和被委托人的身份證、委托書原件及復(fù)印件。

1.報(bào)名時(shí)間：2016年8月17日—8月19日（上午9:00—12:00時(shí)，下午14:30—17:00時(shí)）。逾期不再受理報(bào)名。

2.報(bào)名地點(diǎn)：巫溪縣人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科（巫溪縣馬鎮(zhèn)壩柏場街道廣場西街67號）。聯(lián)系電話：023-51527870。

3.報(bào)名資格審查。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《簡章》明確的“招聘范圍及條件”及各招聘崗位的資格條件要求，對照自身情況選擇符合本人條件的崗位報(bào)名。本次招聘實(shí)行誠信承諾報(bào)考制度，應(yīng)試人員報(bào)考時(shí)應(yīng)在《巫溪縣2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（見附件2，以下簡稱《報(bào)名表》）上簽字。報(bào)考人員提交的報(bào)名信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，對偽造、變造、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消其考試或聘用資格，且5年內(nèi)不得報(bào)考巫溪縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位。

報(bào)名時(shí)，報(bào)考者須提供以下資料的原件和復(fù)印件1份予以現(xiàn)場報(bào)名資格審核：（1）本人有效身份證；（2）戶口簿（含主頁、增減頁和本人頁，復(fù)印件須將主頁、增減頁和本人頁復(fù)印在一張A4紙上）；（3）畢業(yè)證、學(xué)位證，教師資格證；（4）檔案存放證明；（5）本人近期1寸同底免冠彩色照片3張；（6）《巫溪縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》，報(bào)考人員系單位在職人員（在編人員、服務(wù)期內(nèi)人員、簽訂勞動(dòng)合同及相關(guān)協(xié)議的人員等）須提供加蓋工作單位及具有人事管理權(quán)限部門公章的同意報(bào)考證明，否則視為無誠信報(bào)考，取消資格。

根據(jù)渝價(jià)[2006]144號文件精神，資格審查合格后，需繳納報(bào)名費(fèi)50元/人/科。

（三）報(bào)名結(jié)束后，對村校（教學(xué)點(diǎn)）招聘崗位無人報(bào)名的，于2016年8月20日上午公布崗位，原報(bào)名審核通過的同類人員可在2016年8月20日下午18：00前書面申請調(diào)劑報(bào)名崗位。

（四）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》�？忌鷳{身份證于2015年8月21日下午4：00-6：00在報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

六、考試考核

考試考核分為筆試和面試，按不同崗位分別計(jì)算考試考核總成績，考試考核總成績折合計(jì)算分值為100分。

（一）筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試開考比例為1：2，達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘名額至規(guī)定比例（按四舍五入處理）；無法遞減的，取消招聘。其中，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意的急需緊缺人才或特殊崗位，可適當(dāng)放寬開考比例。

1.筆試內(nèi)容

公共科目：分值為100分，考試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》；

專業(yè)科目：分值為100分，專業(yè)科目測試內(nèi)容按崗位要求設(shè)置（具體見附件1－1、1－2、1-3、1-4）

報(bào)考附件1－1崗位，采取抽課講課方式進(jìn)行考核招聘，按考核成績從高分到低分依次等額確定體檢對象。成績低于60分者，不得確定為體檢人選。

報(bào)考附件1-2崗位為全日制普通高校研究生學(xué)歷的考生，可不參加筆試，直接進(jìn)入面試，面試成績?yōu)榭偝煽�，根�?jù)招聘指標(biāo)會(huì)同報(bào)考同一崗位其他考生總成績按從高分到低分依次等額確定體檢人員。

⒉筆試時(shí)間及地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。

⒊筆試人員憑身份證、準(zhǔn)考證進(jìn)入考室，自帶所需文具。

筆試成績于筆試結(jié)束后當(dāng)日或次日在“巫溪縣人民政府門戶網(wǎng)”（http://wx.cq.gov.cn/）、巫溪縣人力資源和社會(huì)保障局辦公大樓張榜公布。

（二）面試

根據(jù)報(bào)考該崗位考生的筆試成績，從高分到低分按1：2的比例依次確定進(jìn)入面試人選，若最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則并列人員進(jìn)入面試。面試達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘名額至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）。招聘崗位無法遞減的，考生筆試成績須不低于本次招聘其他崗位進(jìn)入面試人員最低成績，方可進(jìn)入面試。若最后一名面試人選的筆試成績相同，則并列人員均進(jìn)入面試。經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額按招聘崗位考生的筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。凡未按通知規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)到達(dá)面試候考室的考生，視為自動(dòng)放棄資格。

面試按附件1－1、1－2、1-3、1-4要求開展。面試分值為100分。面試成績當(dāng)場公布。面試成績低于60分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)�？脊賹�考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后得分在60分以下的，需形成書面材料報(bào)縣人力社保局備案。

（三）考試考核總成績計(jì)算方式。

參加筆試人員：總成績=（公共科目筆試成績×40%+專業(yè)科目測試成績×60%）×60%+面試成績×40%

考核招聘人員和全日制普通高校研究生及以上學(xué)歷人員：總成績＝考核（面試）成績

考生筆試成績和面試成績均按百分制計(jì)算，按四舍五入保留兩位小數(shù)。

七、體檢

體檢人選根據(jù)各崗位擬招聘崗位人數(shù)，按考試考核總成績由高分到低分等額確定體檢人員�？荚嚳己丝偝煽兿嗟�，則依次按學(xué)歷層次、筆試成績、專業(yè)科目測試成績的順序從高到低優(yōu)先確定體檢人員。

根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法的通知》（渝人發(fā)〔2006〕44號）規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）的精神，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行，不按時(shí)參加體檢視為自動(dòng)放棄。

招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)缺額時(shí)，可按報(bào)考該崗位面試合格考生的考試考核總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)；遞補(bǔ)時(shí)如出現(xiàn)并列，則依次按學(xué)歷層次、筆試成績、專業(yè)科目測試成績的順序從高到低優(yōu)先確定體檢人員。

八、考察

由縣人力社保局會(huì)同招聘單位及主管部門對體檢合格人員的政治思想、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、工作實(shí)績以及是否具有應(yīng)該回避的情形等進(jìn)行考察，并對資格條件進(jìn)行復(fù)查。

因考察、資格復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)缺額時(shí)，不再遞補(bǔ)。

九、公示

考試考核成績和進(jìn)入面試人員名單等有關(guān)事宜，可登陸巫溪縣人民政府門戶網(wǎng)（http://wx.cq.gov.cn/）查詢。

擬聘人員將在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、巫溪縣人民政府門戶網(wǎng)（http://wx.cq.gov.cn/）上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)院校、考試考核總成績、擬聘單位等。

十、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由招聘單位提出擬聘用意見，擬聘人員填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審批、市人力資源和社會(huì)保障局備案。

其中報(bào)考農(nóng)村學(xué)�！俺踔械乩斫處煛薄ⅰ俺踔形锢斫處煛�、“初中音樂教師”、“小學(xué)音樂教師”崗位的，在聘用時(shí)按總成績從高到低依次優(yōu)先選擇招聘單位。

經(jīng)審批同意聘用的人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）以及重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

聘用人員需在招聘單位服務(wù)5年以上，未達(dá)到服務(wù)年限的，解除人事關(guān)系。

十一、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。在招考工作中，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

本簡章由巫溪縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1-1：巫溪縣2016年第三季度考核招聘藝體學(xué)科教師崗位一覽表

1-2.巫溪縣2016年第三季度公開招聘中小學(xué)、幼兒園及特殊教育學(xué)校教師崗位一覽表

1-3.巫溪縣2016年第三季度定點(diǎn)招聘農(nóng)村邊遠(yuǎn)小學(xué)及村校（教學(xué)點(diǎn)）小學(xué)教師崗位一覽表

1-4.巫溪縣2016年第三季度面向貧困大學(xué)生定向招聘村校（教學(xué)點(diǎn)）教師崗位一覽表

2.巫溪縣2016年第三季度公開招聘教師報(bào)名表

3.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

附件1：巫溪縣2016年第三季度公開招聘中小學(xué)、幼兒園及特殊教育學(xué)校教師崗位一覽表（附件1－1，修改）.xls

附件2：巫溪縣2016年第三季度公開招聘教師報(bào)名表.doc

附件3：重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc