重慶市涪陵區(qū)人力資源和社會保障局
重慶市涪陵區(qū)衛(wèi)生和計劃生育委員會
2016年第三季度面向社會公開考試(考核)招聘衛(wèi)生計生事業(yè)單位工作人員簡章
為進(jìn)一步優(yōu)化衛(wèi)生計生人才結(jié)構(gòu),引進(jìn)優(yōu)秀人才,提高衛(wèi)生計生人才隊伍整體素質(zhì),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規(guī)定,經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn),現(xiàn)面向社會公開考試(考核)招聘涪陵區(qū)衛(wèi)生計生事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘單位和人數(shù)
本次面向社會公開考試(考核)招聘34個事業(yè)單位的124名工作人員,其中:考核招聘30名,具體招聘單位及招聘指標(biāo)、崗位和要求詳見《涪陵區(qū)2016年第三季度面向社會公開考核招聘衛(wèi)生計生事業(yè)單位工作人員情況一覽表》(附件1);考試招聘94名,具體招聘單位及招聘指標(biāo)、崗位和要求詳見《涪陵區(qū)2016年第三季度面向社會公開考試招聘衛(wèi)生計生事業(yè)單位工作人員情況一覽表》(附件2)。
三、招聘范圍和對象
(一)報考人員應(yīng)同時具備下列條件:
1、具有中華人民共和國國籍。
2、遵守憲法和法律,具有良好的品行。
3、年齡在35周歲及以下(即1980年7月9日及以后出生),具體年齡要求詳見附件1和附件2。
4、符合招聘崗位的學(xué)歷、專業(yè)要求和其他要求(詳見附件1和附件2)。
5、屬2016年全日制普通高校畢業(yè)生在報名前未取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證的,須提供所在學(xué)校簽章的就業(yè)推薦表;屬2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證須在2017年7月31日前取得。其他報考人員的畢業(yè)證、學(xué)位證須在報名前取得。
6、符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。
7、適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(二)招聘范圍
凡符合條件者均可報名。
下列情形不屬于招聘范圍:曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;服務(wù)未滿一年,或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務(wù)項目人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2017年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
(三)其他要求
1、在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)(2017年應(yīng)屆畢業(yè)生除外)的本科生、碩士研究生、博士研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證書報考。
2、在國外境外高校就讀取得的全日制學(xué)歷(學(xué)位),其學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國家教育部中國留學(xué)生服務(wù)中心認(rèn)證。
四、招聘方式
報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位報名,按報考崗位競爭,分別聘用。
五、報名及資格審查
(一)報名方式:現(xiàn)場報名。
(二)報名時間:2016年7月9日—7月10日,上午8:30—12:00,下午14:30—18:00。
(三)報名地點:涪陵區(qū)衛(wèi)生計生委四樓會議室(涪陵區(qū)太極大道東段7號)。
聯(lián)系人:姚老師、王老師、劉老師、況老師。
聯(lián)系電話:023-72372513、72372512、72232700、72252353。
(四)報名要求:報考人員報名時須持本人真實有效的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及報考崗位要求的其他證件等,有工作單位的還須提供所在單位和主管部門同意報考證明(加蓋公章);2017年應(yīng)屆畢業(yè)生報名時須持本人真實有效的身份證、學(xué)生證、學(xué)校簽章的就業(yè)推薦表等能夠證明本人的學(xué)歷、專業(yè)和畢業(yè)時間等材料。以上證件均為原件,同時提交A4紙復(fù)印件各1份。若委托他人報名的人員,還須出示委托人的委托書、委托人和被委托人的身份證件。
(五)資格審查:報名時對報考人員的資格條件進(jìn)行初審,經(jīng)審查符合招聘崗位要求的人員,如實、準(zhǔn)確填寫《涪陵區(qū)2016年第三季度面向社會公開招聘衛(wèi)生計生事業(yè)單位工作人員報名登記表》,交本人近期同底1寸免冠照片2張(黑白、彩色均可),其中考試招聘的人員按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費。凡資格審查合格者均進(jìn)入考試、考核環(huán)節(jié)。
(六)考試招聘崗位的筆試開考比例為1:2。未達(dá)到該比例的,相應(yīng)遞減該崗位的擬招聘名額(按四舍五入處理),無法遞減的取消招聘。其中,特殊崗位或急需緊缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后,可適當(dāng)放寬開考比例,但考生筆試成績不得低于其他招聘崗位進(jìn)入面試人選的最低分,方可進(jìn)入面試。
因招聘崗位取消而不能參加考試的考生,退還筆試考務(wù)費。
(七)領(lǐng)取準(zhǔn)考證:
1.考試招聘報考人員憑身份證、繳費收據(jù)原件領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》,時間:2016年7月15日,上午8:30—12:00、下午14:30—18:00。
2.考核招聘報考人員憑身份證領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》,時間:2016年7月15日,上午8:30—12:00、下午14:30—18:00。
地點:涪陵區(qū)衛(wèi)生計生委七樓組織人事科。
地址:涪陵區(qū)太極大道東段7號,聯(lián)系電話:023-72372513。
逾期未領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》的視為自動放棄此次考試資格。
六、考試考核
(一)考核招聘
1、考核招聘由涪陵區(qū)人力社保局和區(qū)衛(wèi)生計生委共同組織實施。采取實際操作方式進(jìn)行,主要考核應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)技能和相關(guān)專業(yè)知識,總分值為100分(保留小數(shù)點后2位)。
2、考核招聘成績現(xiàn)場公布,考核成績低于60分者,不得確定為體檢人選?脊賹忌己顺煽冊u定在60分以下的,須在評分表中說明理由。
3、考核招聘時間:2016年7月17日,具體時間及地點另行通知。
4、考核招聘成績計算方式?己顺煽=實際操作成績。
(二)考試招聘
考試分為筆試和面試。由涪陵區(qū)人力社保局和區(qū)衛(wèi)生計生委共同組織實施。
1、筆試
(1)筆試科目:分為公共科目筆試和專業(yè)科目測試,每科分值為100分,總分200分。公共科目筆試為《綜合基礎(chǔ)知識》,專業(yè)科目測試范圍的具體要求詳見《一覽表》。其筆試成績計算方式為:筆試成績=《綜合基礎(chǔ)知識》×50%+《專業(yè)科目》×50%(按照四舍五入方法,小數(shù)點后保留兩位數(shù))。
(2)筆試方式:采取閉卷方式進(jìn)行。
(3)筆試時間:2016年7月16日,筆試地點和具體考試時間詳見《準(zhǔn)考證》。
(4)報考人員的筆試成績、進(jìn)入面試人員名單在涪陵區(qū)人力社保局一號樓和區(qū)衛(wèi)生計生委辦公樓公示欄公布,并在涪陵區(qū)人力社保局網(wǎng)(http://www.flrs.gov.cn)公布,請報考人員自行查詢。
2、面試
(1)面試采取實際操作+結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
實際操作由涪陵區(qū)人力社保局和區(qū)衛(wèi)生計生委共同組織實施,分值100分,重點考察考生的基本技能和實際工作能力。
結(jié)構(gòu)化面試由涪陵區(qū)人力社保局組織實施,分值100分,主要考察考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、言語表達(dá)能力、舉止儀表等。
面試成績計算方式為:面試成績=實際操作×60%+結(jié)構(gòu)化面試×40%(按照四舍五入方法,小數(shù)點后保留兩位數(shù)),實際操作成績未達(dá)到60分者,不得進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)。
(2)經(jīng)確認(rèn)自動放棄面試者,取消面試資格,其缺額按該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。面試人選按擬招聘崗位的名額與面試人數(shù)1:2的比例,根據(jù)該招聘崗位考生筆試成績從高分到低分依次確定,若擬招聘崗位最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列,則并列人員全部進(jìn)入面試。凡筆試科目任何一科缺考者,取消其面試資格。未達(dá)到招聘崗位面試1:2比例的,相應(yīng)遞減招聘崗位數(shù)至規(guī)定比例,按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”的公式重新計算確定招聘崗位名額(計算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)點按四舍五入處理),無法遞減的,考生筆試成績不得低于其他招聘崗位進(jìn)入面試人選的最低分,方可進(jìn)入面試。招聘崗位只有1名考生參加實際操作或結(jié)構(gòu)化面試的,則保留該崗位1名招聘崗位數(shù),若考生的面試成績低于其他崗位進(jìn)入體檢人選面試成績的最低分,不得確定為體檢人選。
(3)面試成績當(dāng)場公布。面試考官對考生實際操作成績評定在60分以下或結(jié)構(gòu)化面試成績評定在60分以下的,須在評分表中說明理由?忌詈竺嬖嚦煽冊60分以下的,由組織考試的承辦單位寫出書面報告,說明理由,報涪陵區(qū)人力社保局備案。面試成績未達(dá)到60分者,不得確定為體檢人選。
(4)面試時間及地點:
實際操作時間:2016年7月23日,具體時間及地點另行通知。
結(jié)構(gòu)化面試時間:2016年7月24日,具體時間及地點另行通知。
3、考試招聘總成績計算方式
考試招聘總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。各類成績按照四舍五入的方法保留小數(shù)點后兩位數(shù)。
考核招聘成績、考試招聘總成績和體檢人員名單在涪陵區(qū)人力社保局一號樓公示欄和區(qū)衛(wèi)生計生委辦公樓公布。
七、體檢
(一)考核招聘體檢人選按照擬招聘崗位名額,根據(jù)招聘崗位考生考核招聘成績從高分到低分依次等額確定體檢人員,如考核成績分?jǐn)?shù)相同,則依次按學(xué)歷、職稱資格、職(執(zhí))業(yè)資格高者確定(下同)。若上述情況均相同,則由涪陵區(qū)人力社保局和區(qū)衛(wèi)生計生委共同組織加試一場實際操作考試,按加試的實際操作成績高低依次等額確定最終體檢人員。
(二)考試招聘體檢人選按照擬招聘崗位名額,根據(jù)招聘崗位考生考試招聘總成績從高分到低分依次等額確定體檢人員,如考試招聘總成績分?jǐn)?shù)相同,則依次按學(xué)歷、職稱資格、職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)科目測試成績、公共科目筆試成績高者確定(下同)。若上述情況和成績均相同,則由涪陵區(qū)人力社保局組織加試一場結(jié)構(gòu)化面試,按加試的結(jié)構(gòu)化面試成績高低依次等額確定最終體檢人員。
體檢統(tǒng)一時間為2016年7月25日,具體時間及地點另行通知。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2007〕113號)、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(渝人社發(fā)〔2010〕49號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)要求,并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。體檢由涪陵區(qū)人力社保局組織實施。
體檢在指定的縣級及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費用由體檢人員承擔(dān)。招聘單位或體檢人員對體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向涪陵區(qū)人力社保局提出書面復(fù)檢申請,經(jīng)研究同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
考核招聘人員若體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自愿放棄資格出現(xiàn)的缺額,其缺額在考核招聘成績達(dá)到60分以上的考生中按報考該崗位考核成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
考試招聘人員若體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自愿放棄資格出現(xiàn)的缺額,其缺額在面試成績達(dá)到60分以上的考生中按報考該崗位考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
經(jīng)體檢合格的2017年應(yīng)屆畢業(yè)生,須在體檢結(jié)束后5個工作日內(nèi),與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議,逾期未簽就業(yè)協(xié)議視為自愿放棄。若自愿放棄簽訂就業(yè)協(xié)議出現(xiàn)的缺額,屬考核招聘的,其缺額在考核招聘成績達(dá)到60分以上的考生中按報考該崗位考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ);屬考試招聘的,其缺額在面試成績達(dá)到60分以上的考生中按報考該崗位考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
八、考察
體檢合格者,由涪陵區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察暫行辦法》的規(guī)定,對其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)及實績、遵紀(jì)守法、廉潔自律及是否需要回避等情況進(jìn)行綜合考察,并再次對考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確、完整,是否具有應(yīng)該回避的情形等進(jìn)行復(fù)審。考察合格者確定為擬聘用人員。
若考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格,以及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額,取消該招聘名額,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
九、公示
考察工作結(jié)束后,確定擬聘用人員名單。擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、涪陵區(qū)人力社保局一號樓公示欄和區(qū)衛(wèi)生計生委辦公樓進(jìn)行公示,接受社會監(jiān)督,公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、畢業(yè)院校、準(zhǔn)考證號、考試(考核成績)總成績、招聘單位等。
十、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員,由招聘單位提出擬聘用意見,填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》送涪陵區(qū)衛(wèi)生計生委審核,報涪陵區(qū)人力社保局審批,并報市人力社保局備案。
經(jīng)審批同意聘用的人員,由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
招聘人員按規(guī)定實行試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,取消聘用。
2016年全日制普通高校畢業(yè)生在2016年7月31日前未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的,取消其聘用資格;2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在2017年7月31日前未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的,取消其聘用資格。
公開招聘人員一經(jīng)聘用,須在招聘單位工作滿5年方能流動;未滿規(guī)定服務(wù)期者,解除人事關(guān)系并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
十一、招聘紀(jì)律
公開招聘事業(yè)單位工作人員,是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,確保招聘工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實,取消報名、考試資格或聘用資格,5年內(nèi)不得參加涪陵區(qū)事業(yè)單位公招考試,嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡章由涪陵區(qū)人力社保局和區(qū)衛(wèi)生計生委負(fù)責(zé)解釋。
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