為全面提升縣、鄉(xiāng)兩級(jí)醫(yī)務(wù)人員的能力素質(zhì)，根據(jù)《河南省人才和知識(shí)分子工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<河南省衛(wèi)生人才發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃(2011-2020年)>的通知》(豫人才〔2011〕6號(hào))、《河南省人民政府關(guān)于推進(jìn)縣級(jí)公立醫(yī)院綜合改革的實(shí)施意見(jiàn)(實(shí)行)》(豫政〔2014〕67號(hào))和河南省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室等九部門《關(guān)于印發(fā)基層衛(wèi)生人才工程實(shí)施方案的通知》(豫衛(wèi)發(fā)〔2015〕2號(hào))精神，結(jié)合我縣實(shí)際，決定面向社會(huì)為部分基層衛(wèi)生單位招聘醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生18名。依據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人事部第6號(hào)令)和《關(guān)于印發(fā)洛陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法的通知》(洛政辦[2006]100號(hào))有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)制定汝陽(yáng)縣招聘工作方案如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次考試招聘工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣編辦、縣衛(wèi)計(jì)委、縣人社局共同組織實(shí)施。成立由衛(wèi)計(jì)委主任任組長(zhǎng)，縣編辦、縣人社、縣紀(jì)委相關(guān)人員組成的領(lǐng)導(dǎo)小組，共同參與、相互監(jiān)督，圓滿完成招聘任務(wù)。
二、報(bào)考范圍、對(duì)象和條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;
3、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法;
4、具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，身體健康;
5、應(yīng)屆和往屆醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生(含碩士研究生、本科生、�？粕�)，往屆畢業(yè)生不受畢業(yè)年限限制。報(bào)考時(shí)應(yīng)(往)屆畢業(yè)生均不受地域(含籍貫地和學(xué)習(xí)地)、性別、年齡等限制;
6、臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合、醫(yī)學(xué)影像技術(shù)、康復(fù)治療學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)等七個(gè)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷均可報(bào)考。藥學(xué)、中藥學(xué)、護(hù)理學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)和醫(yī)學(xué)信息管理等五個(gè)專業(yè)，報(bào)考者需獲得本科及以上學(xué)歷。
注：大專學(xué)歷的只能報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。
三、招聘專業(yè)及招聘計(jì)劃
詳見(jiàn)《2016年汝陽(yáng)縣醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生特招計(jì)劃需求表》(附件1)。
四、招聘辦法和程序
(一)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名辦法：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。
報(bào)名地點(diǎn)汝陽(yáng)縣衛(wèi)生計(jì)生委人事股(汝陽(yáng)縣文化路2號(hào)衛(wèi)生計(jì)生委三樓)。
2、報(bào)名時(shí)間：2016年8月12日-- 2016年8月18日，每天上午 9：00-11:00，下午14:30-17:00(周六、周日不休)。
3、報(bào)名須遞交材料：
(1)有效身份證;
(2)畢業(yè)證(國(guó)外高校畢業(yè)生需提供：我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū));
(3)就業(yè)報(bào)到證[外省院校畢業(yè)生，就業(yè)報(bào)到證需經(jīng)河南省大中專學(xué)生就業(yè)服務(wù)中心蓋章;擇業(yè)期內(nèi)未辦理就業(yè)報(bào)到證者，持所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門加蓋公章的空白就業(yè)協(xié)議書(shū)(全套)];
4、資格審查：由汝陽(yáng)縣衛(wèi)生計(jì)生委人事股負(fù)責(zé)。
5、發(fā)放準(zhǔn)考證。2016年8月22-25日，為考生個(gè)人領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間。
6、本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
(二)筆試
1、筆試由汝陽(yáng)縣衛(wèi)生計(jì)生委牽頭組織實(shí)施，縣人社局全程指導(dǎo)，縣紀(jì)委全程監(jiān)督。采取縣統(tǒng)一命題、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。筆試滿分為100分，試卷分為臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合、醫(yī)學(xué)影像技術(shù)、康復(fù)治療學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)、藥學(xué)、中藥學(xué)、護(hù)理學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)和醫(yī)學(xué)信息管理十二個(gè)專業(yè)，考生按所報(bào)專業(yè)參加相應(yīng)專業(yè)的考試。
2、筆試時(shí)間：2016年8月28日上午9:00--11:00 ，具體考試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證填寫(xiě)為準(zhǔn)。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。考生參加筆試時(shí)必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證。
3、筆試成績(jī)=卷面成績(jī)。
對(duì)于醫(yī)學(xué)專業(yè)研究生、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)學(xué)專業(yè)本科生不參加筆試。
4、筆試成績(jī)于2016年8月29日公布，請(qǐng)考生注意登陸汝陽(yáng)縣衛(wèi)生計(jì)生委網(wǎng)站(http//www.ryws.gov.cn)查閱成績(jī)。
(三)面試
面試由縣衛(wèi)生計(jì)生委負(fù)責(zé)組織實(shí)施，接受汝陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局、汝陽(yáng)縣紀(jì)委、汝陽(yáng)縣編辦及洛陽(yáng)市衛(wèi)生計(jì)生委指導(dǎo)監(jiān)督。
1、面試人員的確定：
根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘用計(jì)劃1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。比例內(nèi)末位成績(jī)相同者，均進(jìn)入面試。對(duì)于醫(yī)學(xué)專業(yè)研究生、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)學(xué)專業(yè)本科生直接參加面試。
2、面試辦法：
面試采取專業(yè)面試方式：主要包括：綜合分析能力、專業(yè)技能應(yīng)用、語(yǔ)言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變和舉止儀表五個(gè)方面。面試采取答辯形式進(jìn)行，面試時(shí)間為10分鐘，要求考生在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成。專業(yè)面試成績(jī)滿分為100分。
專業(yè)面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。
因應(yīng)試者自動(dòng)放棄面試出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考同一職位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人數(shù)小于1:3的比例時(shí)，報(bào)考該職位的人員全部進(jìn)入面試。若招聘職位實(shí)際參加面試的考生小于或等于聘用計(jì)劃時(shí)，應(yīng)試者面試成績(jī)須達(dá)到75分及以上，方可進(jìn)入體檢和考察。
3、總成績(jī)的計(jì)算
總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%
考生的筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)，將在汝陽(yáng)縣衛(wèi)生計(jì)生委網(wǎng)站“公示公告”欄予以公布，請(qǐng)屆時(shí)登陸查看。
總成績(jī)并列時(shí)，依次按學(xué)歷層次、面試成績(jī)高低確定參加體檢、考察和擬聘用人員。
(四)體檢
由汝陽(yáng)衛(wèi)生計(jì)生委組織。根據(jù)考生總成績(jī)，按擬聘用計(jì)劃1：1.5的比例(四舍五入)從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào))和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))的規(guī)定進(jìn)行。
(五)考察
對(duì)于體檢合格人員，根據(jù)擬聘用計(jì)劃，汝陽(yáng)縣衛(wèi)計(jì)委按考生總成績(jī)從高分到低分的順序等額確定進(jìn)入考察人員。按照《洛陽(yáng)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)洛陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法的通知》(洛政辦[2006]100號(hào))的有關(guān)規(guī)定和辦法，對(duì)進(jìn)入考察人員進(jìn)行考察，同時(shí)進(jìn)行資格復(fù)查。
因體檢、考察、資格復(fù)查不合格造成的職位空缺，可從報(bào)考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
(六)公示和備案
考察和復(fù)查合格者，等額確定擬聘用人員并進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示無(wú)異議后，由縣衛(wèi)生計(jì)生委對(duì)招聘情況進(jìn)行匯總，形成正式備案報(bào)告，經(jīng)縣編辦、縣人社局共同蓋章后于2016年9月16日前上報(bào)市人社廳、市編辦、市衛(wèi)計(jì)委備案。備案人員在接到聘用通知書(shū)之后3日內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。新聘用人員納入本單位崗位管理，試用期及相關(guān)待遇按照國(guó)家事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘過(guò)程中，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、筆試、面試、面試資格確認(rèn)、體檢、考察、資格復(fù)查、報(bào)到等，均視為自動(dòng)放棄考試、放棄聘用資格。招聘實(shí)行誠(chéng)信原則，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試、聘用資格。本次招聘工作接受新聞媒體及社會(huì)各界的廣泛監(jiān)督。
六、保障措施
(一)由省級(jí)財(cái)政對(duì)特招研究生、本科生按大學(xué)期間費(fèi)用給予補(bǔ)償補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)為：研究生每人每年9500元，補(bǔ)助3年;本科生每人每年6000元，補(bǔ)助5年。補(bǔ)償經(jīng)費(fèi)在服務(wù)期內(nèi)分年度撥付，每年年初撥付上年度經(jīng)費(fèi)。
(二)特招的研究生、本科生在確定聘用后按程序納入單位編制管理。對(duì)于特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的�？粕⻊�(wù)期滿并取得醫(yī)學(xué)本科學(xué)歷，納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制管理。單位編制內(nèi)有空缺崗位時(shí)，要優(yōu)先用于特招畢業(yè)生。
(三)對(duì)于納入編制和崗位管理人員，縣人力資源和社會(huì)局要及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)，落實(shí)各項(xiàng)工資福利政策，由所在的單位發(fā)放績(jī)效工資，并為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)。
(四)對(duì)于服務(wù)期間未入編人員，納入單位正式人員崗位管理，實(shí)行同工同酬。
(五)特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)學(xué)本科畢業(yè)生職稱晉升時(shí)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時(shí)間累計(jì)計(jì)算，享受一次提前一年晉升職稱的優(yōu)惠政策;晉升高級(jí)職稱時(shí)，外語(yǔ)和論文不作硬性規(guī)定。
(六)結(jié)合我縣實(shí)際，完善基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)人、用人、留人的政策措施，對(duì)特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科生、�？粕峁┍匾闹苻D(zhuǎn)房等基本生活保障。
本方案由汝陽(yáng)縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、汝陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。