2016年天津市河西區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘人員工作實(shí)施方案（二批）

為實(shí)現(xiàn)我系統(tǒng)人事管理的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，拓寬選人用人渠道，滿足所屬事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要，根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)）文件要求，經(jīng)報(bào)請(qǐng)?zhí)旖蚴腥肆�資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘人員。為確保此項(xiàng)工作順利進(jìn)行，特制定實(shí)施方案如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

附件：《2016年天津市河西區(qū)教育系統(tǒng)招聘計(jì)劃》（二批）

二、招聘范圍與對(duì)象

符合崗位要求的全日制普通高等院校2016屆畢業(yè)生或具有天津市戶口且有相關(guān)崗位工作經(jīng)歷（教師崗位：指教育相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，保健醫(yī)生崗位：指醫(yī)學(xué)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷）的社會(huì)人員。

三、應(yīng)聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，具有良好的品行。

3.熱愛(ài)教育事業(yè)，愛(ài)崗敬業(yè)，恪守職業(yè)道德，具有開(kāi)拓精神、奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊(duì)精神。

4.應(yīng)聘人員具有本科學(xué)歷及學(xué)士學(xué)位，年齡應(yīng)在25周歲以下（1990年8月9日及以后出生）；具有碩士研究生學(xué)歷及碩士學(xué)位，年齡應(yīng)在30周歲以下（1985年8月9日及以后出生）；具有博士研究生學(xué)歷及博士學(xué)位，年齡應(yīng)在35周歲以下（1980年8月9日及以后出生）。

5.學(xué)歷條件：全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位。

6.具有能夠正常履行職責(zé)的身體條件。

7.具有各崗位要求的所學(xué)專業(yè)和工作能力。

8.具有教師資格證書(shū)(應(yīng)聘保健醫(yī)生崗位除外)。

9.符合回避的有關(guān)規(guī)定。

10.具有各崗位要求的其他條件。

11.持有香港、澳門(mén)、臺(tái)灣和國(guó)外院校畢業(yè)證書(shū)的人員，需出具教育部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證及我國(guó)駐外使領(lǐng)館的證明材料。

（二）下列人員不得報(bào)考

1.現(xiàn)役軍人。

2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員。

3.在以往公開(kāi)招聘考試中，被認(rèn)定有考試作弊行為的人員。

4.曾被開(kāi)除公職的人員。

5.法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

（三）各崗位具體報(bào)考條件

見(jiàn)附件:《2016年天津市河西區(qū)教育系統(tǒng)招聘計(jì)劃》（二批）

四、招聘辦法

本次招聘面向社會(huì)實(shí)行公開(kāi)招聘，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體程序如下：

（一）發(fā)布招聘公告

本次招聘工作由河西區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和河西區(qū)教育局統(tǒng)一組織實(shí)施。招聘公告在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)、河西政務(wù)網(wǎng)、天津市河西區(qū)教育網(wǎng)上發(fā)布�？忌鷱�2016年7月29日開(kāi)始，通過(guò)下列網(wǎng)站查詢：

天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)：http://www.tj.lss.gov.cn

天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站：http://www.tjtalents.com.cn

河西政務(wù)網(wǎng)：http://www.tjhexi.gov.cn

天津市河西區(qū)教育網(wǎng)：http://www.hxedu.tj.cn

（二）報(bào)名、資格審查與繳費(fèi)

1．報(bào)名程序：

本次考試報(bào)名、資格審查與繳費(fèi)均在網(wǎng)上進(jìn)行：天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)：http://www.tjtalents.com.cn。

報(bào)名時(shí)間：2016年8月9日（星期二）9：00至2016年8月15日（星期一）18:00結(jié)束。

審查時(shí)間：2016年8月9日（星期二）9：00至2016年8月16日（星期二）18:00結(jié)束。

繳費(fèi)時(shí)間：2016年8月9日（星期二）9：00至2016年8月16日（星期二）18:00結(jié)束。

報(bào)名期間，通過(guò)資格審查者不能再報(bào)考其他崗位。每個(gè)崗位的招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考繳費(fèi)人數(shù)之比低于1:3的不能開(kāi)考，河西教育局相應(yīng)調(diào)減招聘計(jì)劃，報(bào)考上述崗位并已繳費(fèi)的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可改報(bào)其他崗位。

改報(bào)時(shí)間：2016年8月18日（星期四）9:00至16:00。

2．資格審查相關(guān)規(guī)定：

招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。資格審查結(jié)果在考生報(bào)名后48小時(shí)之內(nèi)給予答復(fù)。天津市人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格審查和繳費(fèi)的技術(shù)支持及具體實(shí)施工作，保證網(wǎng)絡(luò)的安全及正常運(yùn)行。

3．網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證：

報(bào)名成功后，報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證，逾期系統(tǒng)關(guān)閉，無(wú)法進(jìn)行下載。筆試準(zhǔn)考證下載時(shí)間：2016年8月19日（星期五）9:00至18:00。

（三）考試

1.筆試：

教師崗位考試科目：《教育綜合知識(shí)》及對(duì)應(yīng)學(xué)科的《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》。

保健醫(yī)生崗位考試科目：《醫(yī)學(xué)綜合知識(shí)》

時(shí)間：2016年8月20日（星期六）

9:00—11:00教育綜合知識(shí)/醫(yī)學(xué)綜合知識(shí)

14:00—16:00學(xué)科專業(yè)知識(shí)

①報(bào)考人員按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，缺少證件的報(bào)考人員不得參加考試。筆試缺考者不得進(jìn)入面試。

②按照筆試成績(jī)由高至低排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

③報(bào)考人員于2016年8月29日（星期一）9:00以后登錄報(bào)名網(wǎng)址或到河西教育局查詢筆試成績(jī)及相關(guān)信息。

2.面試：

①資格復(fù)審：

面試前，進(jìn)入面試的人選需持相關(guān)材料于2016年9月1日在指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格的人員進(jìn)入面試，對(duì)資格復(fù)審不合格、自動(dòng)放棄資格復(fù)審或未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，以及在資格復(fù)審時(shí)弄虛作假，提供不真實(shí)材料者，一律取消面試資格。由于上述原因出現(xiàn)的崗位空缺，招聘單位可根據(jù)實(shí)際需要，在報(bào)考同一崗位的人員中，按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

資格復(fù)審需帶材料：

報(bào)名表（機(jī)打表）、身份證、戶口本、學(xué)歷證、學(xué)位證、教師資格證書(shū)(應(yīng)聘保健醫(yī)生崗位除外)等報(bào)考崗位要求的相關(guān)證件原件及復(fù)印件。

非2016屆畢業(yè)生還需提供同意報(bào)考證明（現(xiàn)單位加蓋公章）、教育相關(guān)崗位工作經(jīng)歷證明材料。

資格復(fù)審合格的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)下載面試準(zhǔn)考證，逾期系統(tǒng)關(guān)閉，無(wú)法下載。下載面試準(zhǔn)考證時(shí)間：2016年9月8日9:00至2016年9月9日16:00。

②組織面試：

面試時(shí)間為2016年9月10日,面試由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)教育局聯(lián)合組織實(shí)施。

教師崗位面試采取模擬授課的方式（除幼教全科教師外,均含板書(shū)設(shè)計(jì)），保健醫(yī)生崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式，試題均由市級(jí)專業(yè)考試機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命制。

3.計(jì)分：

①筆試：筆試成績(jī)滿分為100分，保留1位小數(shù)。

教師崗位筆試成績(jī)=（教育綜合知識(shí)成績(jī)+學(xué)科專業(yè)知識(shí)成績(jī)）÷2。

保健醫(yī)生崗位筆試成績(jī)=醫(yī)學(xué)綜合知識(shí)成績(jī)。

②面試：面試成績(jī)滿分為100分，保留1位小數(shù)。面試及格線為60分，達(dá)不到及格線不能進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

③綜合成績(jī)：綜合成績(jī)按照筆試、面試成績(jī)4:6的比例合成。綜合成績(jī)保留2位小數(shù)。若報(bào)考人員綜合成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定參加體檢人員。公開(kāi)招聘考試成績(jī)確定后，河西區(qū)教育局在7個(gè)工作日內(nèi)公布綜合成績(jī)。

（四）體檢

教育局對(duì)通過(guò)筆試、面試人員組織體檢，以各崗位綜合成績(jī)由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)之比為1:1的比例，確定參加體檢人員名單。體檢在指定的綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)在事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢不合格人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有質(zhì)疑的，可以在接到結(jié)果7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢、復(fù)檢費(fèi)用均由考生自理。非招聘單位原因，未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。凡自愿放棄或體檢不合格等原因出現(xiàn)的崗位空缺，招聘單位可根據(jù)需要，依據(jù)該崗位報(bào)考人員綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

（五）擬聘

教育局對(duì)體檢合格人員進(jìn)行擬聘。各崗位擬聘人員按綜合成績(jī)由高到底的排列順序，依次選擇招聘單位，確定擬聘名單。若擬聘人員綜合成績(jī)出現(xiàn)并列，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定優(yōu)先選擇權(quán)。對(duì)被取消擬聘資格、自愿放棄、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加擬聘，或其他情形導(dǎo)致的擬聘崗位空缺，招聘單位可根據(jù)實(shí)際需要，依據(jù)該崗位報(bào)考人員綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

（六）考察

教育局對(duì)擬聘人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取查閱檔案、個(gè)別談話、召開(kāi)座談會(huì)等多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。考察結(jié)束后，應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。對(duì)考察不合格、自愿放棄考察，或其他情形導(dǎo)致的擬聘崗位空缺，招聘單位可根據(jù)實(shí)際需要，依據(jù)該崗位報(bào)考人員綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

（七）公示

公示前再次核實(shí)各類證件，未取得相應(yīng)崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、教師資格(應(yīng)聘保健醫(yī)生崗位除外)等相關(guān)證書(shū)的，取消錄用資格。通過(guò)驗(yàn)證的報(bào)考人員，河西教育系統(tǒng)按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考生的筆試、面試、體檢、考察情況確定聘用人員名單，并在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

（八）報(bào)批與備案

按照干部人事管理權(quán)限，在公示期滿后將《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員備案表》報(bào)天津市人力資源和社會(huì)保障局審核、備案。

（九）聘用

教育局所屬事業(yè)單位法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。聘用期間工資福利及其他待遇按國(guó)家和天津市有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

受聘人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，取消聘用。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）河西區(qū)教育系統(tǒng)2016年招聘工作主動(dòng)接受社會(huì)和上級(jí)監(jiān)督，保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。

（二）河西區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員實(shí)行回避制度。招聘單位的領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的情況，實(shí)行回避。

（三）對(duì)提供虛假材料、考試作弊等違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對(duì)違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

（四）咨詢、舉報(bào)、投訴電話

招聘咨詢電話：022-28331949

政策咨詢電話：022-28275879

監(jiān)督電話：022-28333426

附件：《2016年天津市河西區(qū)教育系統(tǒng)招聘計(jì)劃》（二批）

河西區(qū)教育局

二Ｏ一六年七月二十九日

附件：《2016年天津市河西區(qū)教育系統(tǒng)招聘計(jì)劃》（二批）.zip