天津國(guó)際生物醫(yī)藥聯(lián)合研究院公開(kāi)招聘高層次專業(yè)技術(shù)人才工作方案

根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)）規(guī)定，為了引進(jìn)高層次專業(yè)技術(shù)人才，保證研發(fā)工作順利開(kāi)展，我院擬采取考核的方式公開(kāi)招聘3名博士學(xué)位研究生高層次專業(yè)技術(shù)人才，制定公開(kāi)招聘工作方案如下：

一、招聘單位基本情況

（一）招聘單位名稱：天津國(guó)際生物醫(yī)藥聯(lián)合研究院

（二）招聘單位地址：天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)洞庭路220號(hào)。

（三）招聘單位性質(zhì)：為財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位。

（四）主要職能：參與制定本市生物技術(shù)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃，搭建我市生物醫(yī)藥研發(fā)綜合性技術(shù)平臺(tái)，為高新科技醫(yī)藥企業(yè)提供成果轉(zhuǎn)化服務(wù)。

二、招聘崗位及數(shù)量

（一）招聘崗位名稱：平臺(tái)運(yùn)營(yíng)和科研部的制劑研發(fā)崗位、新藥研發(fā)崗位、細(xì)胞技術(shù)研發(fā)崗位。

招聘崗位職責(zé)：1.平臺(tái)運(yùn)營(yíng)和科研部的制劑研發(fā)崗位負(fù)責(zé)藥物制劑處方研究工作，并制定試驗(yàn)方案；負(fù)責(zé)工藝優(yōu)化、工藝驗(yàn)證和評(píng)估，并制定相關(guān)方案；負(fù)責(zé)項(xiàng)目基金的申報(bào)與實(shí)施。2.平臺(tái)運(yùn)營(yíng)和科研部的新藥研發(fā)崗位負(fù)責(zé)新藥研發(fā)工作，獲得具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的重大新藥創(chuàng)制成果，組織申報(bào)相關(guān)課題。3.平臺(tái)運(yùn)營(yíng)和科研部的細(xì)胞技術(shù)研發(fā)崗位負(fù)責(zé)細(xì)胞技術(shù)及新藥研發(fā)工作，獲得具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的研發(fā)成果，負(fù)責(zé)項(xiàng)目基金的申報(bào)與實(shí)施。

（二）招聘數(shù)量（見(jiàn)附件1）

三、招聘對(duì)象：符合職位條件要求的社會(huì)人員。

四、招聘人員條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.遵守憲法和法律；具有良好的品行。

2.具有崗位所需要的專業(yè)或技能；適應(yīng)崗位要求的身體條件。

3.招聘崗位所規(guī)定的其他條件（見(jiàn)附件1）。

五、招聘信息發(fā)布

根據(jù)批準(zhǔn)的招聘方案，統(tǒng)一制定招聘簡(jiǎn)章，于2016年7月29日至8月8日在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.tj.hrss.gov.cn）和天津國(guó)際生物醫(yī)藥聯(lián)合研究院網(wǎng)站（www.tjab.org）發(fā)布。

六、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間、方式、地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2016年8月9日至8月13日。

報(bào)名方式和報(bào)名地點(diǎn)：郵箱報(bào)名（tjabhr@126.com）。符合條件的應(yīng)聘者請(qǐng)將《2016年天津國(guó)際生物醫(yī)藥聯(lián)合研究院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（詳見(jiàn)附件2）以及資格審查材料的電子版發(fā)送至報(bào)名郵箱，主題：姓名-應(yīng)聘崗位。

（二）資格審查:

我院將根據(jù)應(yīng)聘人員提交的電子版材料進(jìn)行網(wǎng)上初審，將初審合格人員通知應(yīng)聘者本人。初審合格的應(yīng)聘者，由本人攜帶相關(guān)材料到我院進(jìn)行資格審查。

時(shí)間:考核前一天的上午9:00-11:30，下午13:30-17:00

地點(diǎn):天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)洞庭路220號(hào)

方式:現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

資格審查時(shí)，應(yīng)聘者本人需攜帶以下材料：

1、《2016年天津國(guó)際生物醫(yī)藥聯(lián)合研究院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》1份；

2、身份證原件及復(fù)印件；

3、考生在職證明原件及復(fù)印件；

4、學(xué)歷、學(xué)位、外語(yǔ)水平、職稱、職業(yè)資格證書(shū)原件及復(fù)印件；

5、主持或參與項(xiàng)目經(jīng)歷證明；

6、獲獎(jiǎng)證明原件及復(fù)印件，發(fā)表論著的需提供該期期刊或著作原本及復(fù)印件；

7、近期一寸照片3張；

8、其他能證明本人工作能力及業(yè)績(jī)的材料。

我院將對(duì)報(bào)名的考生進(jìn)行資格審查，審查通過(guò)者方能進(jìn)入考核。報(bào)名人員須按實(shí)際情況如實(shí)填報(bào)相關(guān)信息，如提供虛假內(nèi)容，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消資格。報(bào)考人員未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄考核資格。

資格審查結(jié)果的告知：現(xiàn)場(chǎng)資格審查當(dāng)場(chǎng)告知結(jié)果。

七、考核

平臺(tái)運(yùn)營(yíng)和科研部的制劑研發(fā)崗位、新藥研發(fā)崗位、細(xì)胞技術(shù)研發(fā)崗位是專業(yè)性較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)崗位，是急需引進(jìn)的高層次人才，故采用直接考核面試的方式招聘。

采取考核辦法公開(kāi)招聘的崗位，可由招聘單位或其上級(jí)主管部門直接對(duì)應(yīng)聘者的專業(yè)技術(shù)能力進(jìn)行考核。

（1）考核方式：采取面試考核的方式進(jìn)行，成立專家面試考核小組，由7名考官組成。

（2）內(nèi)容:對(duì)報(bào)考人員的專業(yè)技術(shù)水平、科研組織能力、技術(shù)管理思路、創(chuàng)新意識(shí)、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等進(jìn)行全方位考核。

（3）考核時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

（4）考核成績(jī)：根據(jù)報(bào)考人員的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分，形成書(shū)面考核結(jié)果，根據(jù)得分由高到低依次排序�？己藵M分為100分，及格線為60分，達(dá)不到及格線的不予聘用�？己私Y(jié)束后3個(gè)工作日，在我院官網(wǎng)公布考核成績(jī)（www.tjab.org）。

八、體檢、考察

（一）體檢

面試結(jié)束后，以考試成績(jī)由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。

體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢醫(yī)院由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自付，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

非招聘單位原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，不遞補(bǔ)人員參加體檢。

（二）考察

考察由招聘單位或其上級(jí)主管部門組織實(shí)施�？疾靸�(nèi)容應(yīng)包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾鞈�(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

因考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，不遞補(bǔ)人員履行體檢、考察程序。

九、公示

擬聘用人員將在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、報(bào)名序號(hào)、畢業(yè)院校或工作單位等情況，公示期為7個(gè)工作日。

公示期滿后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

因公示結(jié)果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，不遞補(bǔ)人員履行體檢、考察、公示等有關(guān)程序。

十、備案

辦理聘用手續(xù)前，招聘單位將《天津市事業(yè)單位聘用工作人員備案表》和《天津市事業(yè)單位聘用人員名冊(cè)》，按照管理權(quán)限分工報(bào)市事業(yè)單位人事管理綜合管理部門備案。

十一、咨詢電話、舉報(bào)或投訴電話

咨詢電話：022-65378050聯(lián)系人：胡老師

監(jiān)督電話：022-65306732

附件：《天津國(guó)際生物醫(yī)藥聯(lián)合研究院公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》

《2016年天津國(guó)際生物醫(yī)藥聯(lián)合研究院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》

天津國(guó)際生物醫(yī)藥聯(lián)合研究院

2016年6月16日

附件：《天津國(guó)際生物醫(yī)藥聯(lián)合研究院公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》.zip