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天津市第二商業(yè)學(xué)校2016年8月公開(kāi)招聘實(shí)施方案

時(shí)間:2016-07-29 16:49:10 點(diǎn)擊:

天津市第二商業(yè)學(xué)校2016年8月公開(kāi)招聘實(shí)施方案

為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道,確保我校2016年招聘工作順利進(jìn)行,依據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(津人社辦發(fā)〔2010〕74號(hào))、《關(guān)于印發(fā)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》的通知》(津人社局發(fā)〔2010〕10號(hào))文件精神,制定以下招聘工作實(shí)施方案。

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

單位名稱(chēng):天津市第二商業(yè)學(xué)校

單位性質(zhì):全額撥款事業(yè)單位

單位地址:天津市南開(kāi)區(qū)長(zhǎng)江道孤山路3號(hào)

單位職能:開(kāi)展中餐、西餐、面點(diǎn)、電子商務(wù)、會(huì)計(jì)、旅游服務(wù)與管理、電子計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)等學(xué)科中專(zhuān)、中技學(xué)歷教育及烹飪、餐旅等技術(shù)及技能培訓(xùn)。

二、招聘原則

我校2016年招聘工作堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;堅(jiān)持公開(kāi)公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)、任人唯賢的原則。

三、招聘崗位及人數(shù)

我校2016年擬招聘專(zhuān)技崗教師10名,其中中式烹飪專(zhuān)業(yè)教師4名,烹飪工藝美術(shù)專(zhuān)業(yè)教師1名,西式烹飪專(zhuān)業(yè)教師2名,計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)教師2名,德育專(zhuān)業(yè)教師1名。

四、招聘范圍與對(duì)象

1、中式烹飪、西式烹飪專(zhuān)業(yè)教師

(1)中專(zhuān)以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)為烹飪與營(yíng)養(yǎng)教育、烹飪工藝與營(yíng)養(yǎng)及相關(guān)專(zhuān)業(yè).。

(2)年齡35周歲以下。

(3)5年以上烹飪工作經(jīng)驗(yàn)。(在國(guó)家級(jí)烹飪大賽中獲獎(jiǎng)?wù)呋蚓邆浯髮?zhuān)及以上烹飪類(lèi)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷的,工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗薏幌。?/P>

(4)符合報(bào)考崗位所需的其他條件。(見(jiàn)附表一)

2、計(jì)算機(jī)、德育專(zhuān)業(yè)教師

(1)2014—2016屆全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生(高中起點(diǎn),初始本科學(xué)歷),已取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。

(2)本人戶(hù)籍為天津市戶(hù)口。

(3)年齡30周歲以下。

(4)符合報(bào)考崗位所需的其他條件。(見(jiàn)附表一)

3、烹飪工藝美術(shù)專(zhuān)業(yè)教師

(1)全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生(高中起點(diǎn),初始本科學(xué)歷),已取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。

(2)本人戶(hù)籍為天津市戶(hù)口。

(3)年齡35周歲以下。

(4)3年以上本專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

(5)符合報(bào)考崗位所需的其他條件。(見(jiàn)附表一)

五、報(bào)考條件

(一)基本條件

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,遵守各項(xiàng)法律法規(guī),具有良好的品行;

2.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

3.具有符合崗位要求的專(zhuān)業(yè)技能和工作能力;

4.具有崗位要求的其他條件。

(二)各崗位具體報(bào)考條件見(jiàn)附件一《2016年天津市第二商業(yè)學(xué)校公開(kāi)招聘人員計(jì)劃表》。

六、招聘辦法

本次招聘面向社會(huì)實(shí)行公開(kāi)招聘,采取筆試、面試、試講相結(jié)合的方式進(jìn)行,具體程序如下:

(一)發(fā)布招聘公告(2016年7月29日—8月8日)

招聘方案批復(fù)后,根據(jù)上級(jí)主管部門(mén)的統(tǒng)一安排,在天津市人力社保局發(fā)布招聘公告,發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

(二)報(bào)名與資格初審

1.報(bào)名(2016年8月9日—8月13日)

本次招聘采取電子郵箱報(bào)名的方式進(jìn)行,報(bào)名時(shí)間不少于5天,應(yīng)聘人員須下載填寫(xiě)《天津市第二商業(yè)學(xué)校應(yīng)聘人員登記表》(見(jiàn)附件二),以“應(yīng)聘崗位—姓名”的格式命名word文檔,發(fā)送至天津市第二商業(yè)學(xué)校招聘郵箱(esxzpjl@163.com),其他格式的報(bào)名簡(jiǎn)歷一律不予承認(rèn)。應(yīng)聘人員應(yīng)準(zhǔn)確填寫(xiě)登記表各項(xiàng)內(nèi)容,不得漏填,有疑問(wèn)及時(shí)咨詢(xún),如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員填寫(xiě)內(nèi)容與本人實(shí)際情況不符,取消應(yīng)聘資格。

2.資格審核

通過(guò)簡(jiǎn)歷初審的應(yīng)聘人員將在報(bào)名結(jié)束后七個(gè)工作日內(nèi)以電子郵件形式通知參加資格審核,接到通知的考生務(wù)必于通知要求時(shí)間到校,攜帶各類(lèi)資格證明到我校進(jìn)行復(fù)審和筆試?yán)U費(fèi),現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《筆試通知單》。崗位招聘人數(shù)與通過(guò)審核人數(shù)之比達(dá)到1:3的比例時(shí)開(kāi)考,達(dá)不到這一比例的,減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。

復(fù)審須攜帶材料:戶(hù)口本(戶(hù)口遷往就讀大學(xué)的,攜帶大學(xué)集體戶(hù)口頁(yè)或?qū)W校畢業(yè)生管理部門(mén)出具的集體戶(hù)口證明)、身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)、職業(yè)資格證、工作經(jīng)歷證明等登記表內(nèi)實(shí)際填寫(xiě)的各類(lèi)證件及證明原件。

(三)考試

1.筆試(100分制)(具體時(shí)間另行通知):

通過(guò)復(fù)審的應(yīng)聘人員持身份證及《筆試通知單》按規(guī)定時(shí)間到我校進(jìn)行筆試。筆試科目為綜合知識(shí)考試,總分為100分,筆試內(nèi)容不指定參考用書(shū)。

2.面試(100分制)(具體時(shí)間另行通知):

采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按崗位招聘人數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入面試人員,如進(jìn)入面試人數(shù)未達(dá)到該比例,按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員應(yīng)持身份證按規(guī)定時(shí)間到我校進(jìn)行面試。因報(bào)考人員個(gè)人原因放棄面試產(chǎn)生的崗位空缺,依據(jù)報(bào)考人員的筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

3.試講(100分制)(具體時(shí)間另行通知):

根據(jù)筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%計(jì)算總成績(jī),將總成績(jī)分崗位由高到低排序,按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定試講人員,以電子郵件形式通知。

應(yīng)聘中式烹飪、西式烹飪專(zhuān)業(yè)教師人員,試講環(huán)節(jié)還包括實(shí)際操作的內(nèi)容。試講與實(shí)際操作各占試講環(huán)節(jié)總成績(jī)的50%。

4.計(jì)分(100分制):

根據(jù)筆試占25%、面試占25%、試講占50%計(jì)算綜合成績(jī)。綜合成績(jī)相同的,以試講成績(jī)較高者排前。筆試、面試、試講的成績(jī)及通過(guò)人員將通過(guò)天津市第二商業(yè)學(xué)校網(wǎng)站http://www.tjesx.cn/一并予以公布,請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

(四)體檢

根據(jù)考生的綜合成績(jī),按照招聘職位計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)【2005】1號(hào))執(zhí)行。對(duì)因應(yīng)聘者本人自動(dòng)放棄或非因組織原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因產(chǎn)生的職位空缺,根據(jù)招聘具體情況可以按考試最終成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

(五)考察

對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察,因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí),根據(jù)招聘具體情況可以按綜合成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)?疾靸(nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。

考察結(jié)束后,將考察結(jié)果形成書(shū)面材料。

(六)公示

我校根據(jù)筆試、面試、試講、體檢、考察情況確定擬聘用人員名單,并在招聘信息發(fā)布范圍內(nèi)公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)。公示期滿(mǎn),對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的,按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(七)報(bào)批與備案

按照干部人事管理權(quán)限在公示期結(jié)束后將《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員備案表》報(bào)主管部門(mén)審核、備案。

(八)聘用

學(xué)校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同,確定人事關(guān)系。受聘人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的,予以正式聘用;試用期滿(mǎn)考核不合格的,取消聘用。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)我校公開(kāi)招聘工作人員實(shí)行回避制度。學(xué)校負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí),涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,實(shí)行回避。

(二)我校2016年招聘工作主動(dòng)接受社會(huì)和上級(jí)監(jiān)督,保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正,堅(jiān)決制止下列違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的行為:

1.偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2.應(yīng)聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的;

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試考核過(guò)程中參與作弊的;

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

5.違反招聘規(guī)定的其他情形的。

(三)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對(duì)違反招聘規(guī)定的受聘人員,一經(jīng)查實(shí),解除聘用合同,予以清退。

招聘工作監(jiān)督電話:27020789

招聘工作咨詢(xún)電話:27020780

附件1:2016年天津市第二商業(yè)學(xué)校公開(kāi)招聘人員計(jì)劃表

附件2:天津市第二商業(yè)學(xué)校應(yīng)聘人員登記表

天津市第二商業(yè)學(xué)校

2016年7月

附件1:2016年天津市第二商業(yè)學(xué)校公開(kāi)招聘人員計(jì)劃表.zip

 

 

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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