天津食品集團(tuán)有限公司所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作方案

根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)）規(guī)定，為了彌補(bǔ)人員不足，確保人員素質(zhì)，保證公開(kāi)招聘工作順利開(kāi)展，制定公開(kāi)招聘工作方案如下：

一、招聘單位基本情況

（一）招聘單位名稱(chēng)：天津市綠色食品辦公室（天津市綠色食品發(fā)展服務(wù)中心）

（二）招聘單位地址：天津市南開(kāi)區(qū)士英路18號(hào)

（三）招聘單位性質(zhì)：為自收自支事業(yè)單位。

（四）主要職能：指導(dǎo)企業(yè)開(kāi)發(fā)綠色食品，負(fù)責(zé)綠色食品申報(bào)和管理工作

二、招聘崗位及數(shù)量

（一）招聘崗位名稱(chēng)：綠色食品檢查員、監(jiān)管員

招聘崗位職責(zé)：從事對(duì)本市綠色食品生產(chǎn)企業(yè)材料審核、現(xiàn)場(chǎng)檢查、監(jiān)督管理及綠色食品市場(chǎng)監(jiān)察工作。

（二）招聘數(shù)量：1人

三、招聘對(duì)象：根據(jù)工作需要，我單位2016年面向社會(huì)公開(kāi)招聘綠色食品檢查員、監(jiān)管員1人。

四、招聘人員條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.遵守憲法和法律；具有良好的品行；

2.具有崗位所需要的專(zhuān)業(yè)或技能；適應(yīng)崗位要求的身體條件；

3.具有本市戶(hù)口，具有國(guó)家承認(rèn)的全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位，參加相關(guān)工作5年以上。具有從事質(zhì)量安全管理相關(guān)工作經(jīng)歷；

4．身體健康，具有從事野外工作的身體條件。

五、招聘信息發(fā)布

根據(jù)批準(zhǔn)的招聘方案，統(tǒng)一制定招聘簡(jiǎn)章，于2016年07月29日至08月08日在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://tj.hrss.gov.cn）網(wǎng)站發(fā)布。

六、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間、方式、地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2016年8月9日至8月14日

報(bào)名方式和報(bào)名地點(diǎn)：

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。請(qǐng)考生攜帶報(bào)考資格證書(shū)原件、報(bào)名表及相關(guān)證件等材料到天津市南開(kāi)區(qū)士英路18號(hào)四樓天津市綠色食品辦公室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

（二）資格審查:

時(shí)間:報(bào)名當(dāng)天審查

地點(diǎn):天津市南開(kāi)區(qū)士英路18號(hào)

方式:由招聘單位和上級(jí)主管部門(mén)根據(jù)招聘條件共同審查，審查結(jié)果當(dāng)面告知報(bào)名人。

招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比原則上不能低于1:3。達(dá)不到這一比例的，取消該崗位的招聘。

七、考試

1.筆試

（1）筆試方式：閉卷

（2）內(nèi)容：主要測(cè)試崗位所需的基本技能和專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)。

（3）科目：行測(cè)基本知識(shí)、食品工藝學(xué)、食品安全、植物保護(hù)、畜牧養(yǎng)殖、綠色食品認(rèn)證及監(jiān)管等專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

（4）考試日期：2016年8月15日，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（5）筆試成績(jī)：滿(mǎn)分100分（60分及格）。

發(fā)布的時(shí)間、方式：2016年8月16日，于天津市綠色食品辦公室公示，并電話(huà)告知考生本人。

筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定崗位進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

2.面試

（1）面試方式：由招聘單位和上級(jí)主管部門(mén)共同面試；

（2）內(nèi)容:本單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)問(wèn)題提問(wèn)；

（3）科目:綠色食品認(rèn)證及監(jiān)管等專(zhuān)業(yè)知識(shí)；

（4）日期:2016年8月18日，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知；

（5）面試成績(jī)：面試滿(mǎn)分100分，及格線(xiàn)為60分。

發(fā)布的時(shí)間、方式：2016年8月19日，于天津市綠色食品辦公室公示，并電話(huà)告知考生本人。

3.總成績(jī)的核算：考試成績(jī)計(jì)算方法：筆試成績(jī)*60%+面試成績(jī)*40%�？偝煽�(jī)及格線(xiàn)為60分。

發(fā)布的時(shí)間、方式：2016年8月19日，于天津市綠色食品辦公室公示，并電話(huà)告知考生本人。

八、體檢、考察

（一）體檢

面試結(jié)束后，以考試成績(jī)由高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。

體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。

因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)由高分到低分，一次性遞補(bǔ)人員參加體檢。

（二）考察

考察由招聘單位或其上級(jí)主管部門(mén)組織實(shí)施�？疾靸�(nèi)容應(yīng)包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾鞈�(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，做到全面、客觀(guān)、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

因考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)由高分到低分，一次性遞補(bǔ)人員履行體檢、考察程序。

九、公示

擬聘用人員將在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱(chēng)、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、報(bào)名序號(hào)、畢業(yè)院�；蚬ぷ鲉挝坏惹闆r，公示期為7個(gè)工作日。

公示期滿(mǎn)后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

因公示結(jié)果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，一次性遞補(bǔ)人員履行體檢、考察、公示等有關(guān)程序。

十、備案

辦理聘用手續(xù)前，招聘單位將《天津市事業(yè)單位聘用工作人員備案表》和《天津市事業(yè)單位聘用人員名冊(cè)》，按照管理權(quán)限分工報(bào)市事業(yè)單位人事管理綜合管理部門(mén)備案。

十一、咨詢(xún)電話(huà)、舉報(bào)或投訴電話(huà)

咨詢(xún)電話(huà)：天津市綠色食品辦公室022-23413260；

舉報(bào)電話(huà)：天津市食品集團(tuán)有限公司人力資源部：022-23331629。

附件：天津市綠色食品辦公室公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表

天津市綠色食品辦公室

2016年7月25日