2013年重慶萬盛經(jīng)開區(qū)民政局、人力社保局招聘社區(qū)專職工作人員簡章

　　在新形勢下，為進(jìn)一步做好群眾工作和發(fā)揮社區(qū)服務(wù)能力，根據(jù)社區(qū)工作的需要，經(jīng)區(qū)黨工委、管委會(huì)同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘45名社區(qū)專職工作者。

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，面向社會(huì)公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、考核擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘范圍及條件

　　1、具有本區(qū)城市居民戶口。

　　2、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，思想品行端正，愛崗敬業(yè)，作風(fēng)正派，具有良好政治素質(zhì)、職業(yè)道德和履行崗位職責(zé)的能力。

　　3、大專以上學(xué)歷(含成人自考、電大和黨校大專等相同學(xué)歷)，復(fù)轉(zhuǎn)退役軍人可放寬到高中以上學(xué)歷。

　　4、年齡為18周歲以上、40歲以下(1995年10月31日至1973年10月31日期間出生)。

　　5、身體健康，具備勝任崗位工作要求的身體條件。

　　6、取得《社區(qū)工作者職業(yè)水平證書》的人員、應(yīng)屆高校畢業(yè)生和復(fù)轉(zhuǎn)退役軍人在同等條件下優(yōu)先。

　　三、招錄方式

　　招錄采取筆試、面試、體檢、考察的方式進(jìn)行，報(bào)考人員按各鎮(zhèn)街報(bào)考職位競爭，分別錄用。

　　四、報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：2013年11月1日—11月7日，上午9：00——12：00，下午2：00——5：30

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：萬盛經(jīng)開區(qū)人才交流服務(wù)中心(萬盛經(jīng)開區(qū)就業(yè)局大廳、勞動(dòng)商場二樓)

　　3.報(bào)名手續(xù)：報(bào)考人員只能選擇一個(gè)鎮(zhèn)街進(jìn)行報(bào)名，按各鎮(zhèn)街招聘數(shù)進(jìn)行競爭，分別聘用。報(bào)名者須持本人戶口薄、身份證、畢業(yè)證等原件且同時(shí)提供復(fù)印件各1份，近期1寸同底免冠彩色照片2張到指定地點(diǎn)報(bào)名。經(jīng)資格審查合格者，如實(shí)填寫《萬盛經(jīng)開區(qū)社區(qū)專職工作者報(bào)名登記表》，并按規(guī)定繳納考試報(bào)名費(fèi)50元。本人不能到場可委托報(bào)名，除報(bào)考所需相關(guān)資料外，還須出示委托人的委托書、委托人和被委托人的身份證件。

　　4.《準(zhǔn)考證》領(lǐng)�。嚎忌鷳{身份證、繳費(fèi)收據(jù)于2013年11月11日工作時(shí)間內(nèi)在報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

　　五、考試

　　考試分為筆試和面試。各鎮(zhèn)街?jǐn)M招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1：2及以上的方可開考，達(dá)不到比例的則相應(yīng)遞減或取消該鎮(zhèn)街相應(yīng)的招考指標(biāo)。因報(bào)名人數(shù)達(dá)不到筆試開考比例而被取消招考的職位，由經(jīng)開區(qū)人才交流中心向已繳費(fèi)的報(bào)考人員退還報(bào)名費(fèi)或征得考生同意后將其調(diào)劑到符合報(bào)考條件的其它鎮(zhèn)街。

　　1.筆試

　　筆試科目為《社區(qū)專職工作人員綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，筆試以閉卷方式進(jìn)行，滿分為100分，按60%比例折合后計(jì)入總成績。考試時(shí)間、地點(diǎn)請?jiān)斠姟稖?zhǔn)考證》。

　　考試大綱可參考《中華人民共和國城市居民委員會(huì)組織法》、《重慶市居民委員會(huì)選舉辦法》和《萬盛經(jīng)開區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策》等相關(guān)資料，請?jiān)谥貞c市民政局官方網(wǎng)站和萬盛經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)中官方網(wǎng)自行下載。

　　2.面試

　　根據(jù)考生筆試成績，按各鎮(zhèn)街?jǐn)M招聘人數(shù)1：2的比例，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選，若最后一名出現(xiàn)成績相同時(shí)，則并列進(jìn)入面試。經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額按該鎮(zhèn)街考生筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　面試工作由紀(jì)委、人力社保局、民政局、鎮(zhèn)街共同組織實(shí)施，滿分為100分，按40%比例折合后計(jì)入總成績。

　　3.考試總成績計(jì)算方式：總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

　　六、體檢

　　體檢人選根據(jù)考試總成績按各鎮(zhèn)街?jǐn)M招聘1：1的比例從高分到低分等額確定。

　　體檢參照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2005〕25號(hào))、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2007〕113號(hào))、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(渝人社發(fā)〔2010〕49號(hào))、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知〉的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕38號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號(hào))的要求執(zhí)行。體檢前對體檢人選的報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查不合格者取消體檢資格。進(jìn)入體檢最后一名總成績出現(xiàn)并列時(shí)，則以《社區(qū)專職工作者綜合基礎(chǔ)知識(shí)》考試成績高低的順序確定進(jìn)入體檢人選。因體檢不合格或自愿放棄體檢資格而出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，其缺額根據(jù)考生考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢由人才交流中心統(tǒng)一組織指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由體檢者自行承擔(dān)。

　　報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄體檢。

　　體檢時(shí)間、體檢報(bào)到地點(diǎn)及有關(guān)事宜另行通知或請于2013年11月20日后登陸萬盛人事人才網(wǎng)查詢。

　　七、政審考核及公示

　　經(jīng)體檢合格的人員由各鎮(zhèn)街進(jìn)行政審考察并做出政審考察結(jié)論。對符合政審考察的擬聘人員由區(qū)人力社保局會(huì)同鎮(zhèn)街進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7天。

　　八、聘用審批及待遇

　　1.考試、體檢、政審合格，公示期滿后沒有反映問題或者有反映問題但不影響錄用的，經(jīng)民政局審批同意并報(bào)人力社會(huì)局備案后，由鎮(zhèn)街與聘用人員簽訂社區(qū)專職工作者聘用合同。聘用合同，按規(guī)定實(shí)行試用(見習(xí))期，試用(見習(xí))期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

　　2.錄用后待遇按照經(jīng)開區(qū)專職社區(qū)工作者標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

　　九、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次公開招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，對違反考試規(guī)定和紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理�？计腹ぷ鹘邮芗o(jì)檢部門和社會(huì)監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保招考工作順利進(jìn)行。

　　本簡章由經(jīng)開區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、民政局負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián)系電話：48266111，聯(lián)系人：楊偉 陳杰

　　二○一三年十月三十一日

附：萬盛經(jīng)開區(qū)鎮(zhèn)街社區(qū)專職工作者招聘人員情況一覽表

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