為進(jìn)一步加強市第二人民醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，根據(jù)中央組織部、人力資源社會保障部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕92號)和原省人事廳《關(guān)于印發(fā)<山東省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法>的通知》(魯人發(fā)〔2006〕23號)等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將市第二人民醫(yī)院公開招聘部分工作人員有關(guān)事項公告如下：
一、招聘人員范圍和條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件;
(三)應(yīng)在2013年11月11日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書;
(四)招聘崗位所需的其他資格條件(詳見附件)。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報考的人員不能應(yīng)聘;全日制普通高校在讀學(xué)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。在職人員應(yīng)聘的，須征得所在用人權(quán)限部門單位的同意。
招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。全日制普通高校畢業(yè)生畢業(yè)之前的社會實踐、實習(xí)、兼職等均不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，以2013年11月11日為截止日期。
二、報名與資格審查
報名采取現(xiàn)場報名，報名考務(wù)費為每人每科40元。11月11日-13日到市衛(wèi)生局人事教育科(東營區(qū)黃河路216號509室)審查報名條件和相關(guān)材料，符合條件的領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報名時需提交《東營市第二人民醫(yī)院公開招聘工作人員報名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》(附后)和本人相關(guān)證明材料及1寸近期同底版免冠照片2張。相關(guān)證明材料(原件及一份復(fù)印件)主要包括：本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口簿(或帶照片的戶籍證明)及崗位要求的資格證書等;擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生還需提交就業(yè)報到證、解除勞動合同和就業(yè)協(xié)議證明等材料;在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門單位出具的同意應(yīng)聘介紹信;招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，還須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)未按要求提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。對報考人員的資格審查貫穿整個招聘過程，如發(fā)現(xiàn)問題的，一經(jīng)查實，即時取消報考及聘用資格。
擬享受減免考務(wù)費用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，可由本人或委托他人攜帶有關(guān)證明材料辦理減免考務(wù)費審核確認(rèn)手續(xù)。享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。
報名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比達(dá)不到2:1的招聘崗位，取消該招聘計劃。取消招聘計劃的應(yīng)聘人員，若符合其他崗位要求的，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他崗位。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其考試資格。
三、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試。
(一)筆試
筆試考一科，滿分100分，考試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、集中閱卷的方式進(jìn)行。筆試地點見準(zhǔn)考證。
筆試時間：2013年11月30日上午9:00-11:00
為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由招聘部門根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和筆試情況確定。筆試成績通過東營市人事考試信息網(wǎng)公布。
(二)面試
達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，從高分到低分原則上按不超過招聘人數(shù)3倍的比例依次確定面試人選。筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定;出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃。面試人選確定后，通過東營市人事考試信息網(wǎng)公布。
面試根據(jù)崗位特點，采取綜合素質(zhì)答辯、專業(yè)技能測評等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)工作技能。面試采取百分制計算成績。
面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制計入考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入�？荚嚦煽兺ㄟ^東營市人事考試信息網(wǎng)公布。
根據(jù)物價部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費每人70元。面試的具體時間、地點和方式另行通知。
四、考察體檢
從面試人員中按總成績由高分到低分等額確定參加考察體檢人員名單(同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定;若筆試成績也相同，另行組織面試)。參加考察體檢人員面試成績不得低于70分。因應(yīng)聘人員自行放棄或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位面試范圍的其他人員中依次等額遞補。
體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用由應(yīng)聘人員個人承擔(dān)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消聘用資格，并由市招聘主管機關(guān)給予其5年內(nèi)不得應(yīng)聘事業(yè)單位的處理。
招聘單位成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作�？疾炜刹扇《喾N方式進(jìn)行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實績等，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的有關(guān)信息、材料是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審�？疾煨〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。
五、公示聘用
對考察、體檢合格的擬聘用人員通過東營市人事考試信息網(wǎng)公布進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由主管部門提出聘用意見，報市人力資源社會保障局審核備案。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。中級職稱及以上聘用人員試用期滿后可聘至擬招聘崗位等級。
六、招聘計劃及招聘崗位
具體招聘崗位計劃及條件要求見附件。
七、其他
招聘工作在市監(jiān)察局、市人力資源社會保障局的監(jiān)督指導(dǎo)下，由市衛(wèi)生局組織實施。本簡章由東營市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。有關(guān)招聘事項信息將通過東營市人事考試信息網(wǎng)公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘信息，并保持通訊工具暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
本次公開招聘考試不指定輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
政策咨詢電話：
東營市衛(wèi)生局人事教育科 (0546)8331780、8338575
報名郵箱：rsk509@163.com
2.東營市第二人民醫(yī)院公開招聘工作人員報名登記表.rar
東營市衛(wèi)生局
2013年10月30日
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