云陽縣事業(yè)單位公開招聘2014年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生簡章
根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)[2011]327號）等文件精神，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向2014年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。
二、招聘崗位及人數(shù)
本次公開招聘事業(yè)單位工作人員34名。具體招聘崗位和條件詳見《公開招聘2014年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生崗位條件一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表》）。
三、招聘對象及條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行和政治思想道德素質(zhì)；
（三）具備符合崗位要求的文化程度和工作能力；
（四）身體健康，具備勝任崗位工作要求的身體條件；
（五）符合招聘崗位所需要的其他條件，詳見《一覽表》（年齡計算截止時間為2013年11月1日）。
（六）以下人員不屬招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
四、招聘程序
（一）報名及資格審查
1、報名時間:2013年11月1日(上午9:00—下午5:00)
2、報名地點:重慶工商大學(xué)田家炳書院50409教室。
聯(lián)系人:周利華聯(lián)系電話:13594801546
3、具體報名方法及要求
凡符合招聘對象和條件的人員，填寫并打印《公開招聘2014年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報名登記表》（附件2，以下簡稱《報名登記表》），經(jīng)所在院系蓋章確認后到報名地點現(xiàn)場報名并進行資格初審。報考者只能選擇一個單位的一個崗位報名，在報考同一崗位的人員內(nèi)競爭。
報名資格審查時需提交資料：
①本人身份證、學(xué)生證原件及復(fù)印件一份；②自薦書（包括本人基本情況、思想品德、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、大學(xué)期間各科學(xué)習(xí)成績、各類獲獎證書、獎學(xué)金獲得情況、社會實踐情況等內(nèi)容）和《報名登記表》各一份；③報考崗位要求的相關(guān)資格證明材料原件及復(fù)印件一份。
報名結(jié)束后，用人單位根據(jù)應(yīng)聘人員自薦書等情況進行資格初審，按照各招聘崗位指標不低于1:3的比例確定筆試人選，報招聘工作組審核備案。對達不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。
（二）考試考核
1、研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生采取直接考核的方式，以結(jié)構(gòu)化面試的形式進行量化考核�？己朔种�100分，60分及以上為合格。在考核合格人員中，根據(jù)各招聘崗位指標，按考核成績從高到低等額確定擬簽約人選，報招聘工作組審核備案（擬聘崗位末位成績相同者，以加試的方式確定），由各聘用單位與確定的簽約人選簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書。
2、應(yīng)屆專科和本科畢業(yè)生采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。
（1）筆試。筆試采取閉卷方式進行，內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》（以2013年下半年公布的考試大綱為準），分值100分，考試時間90分鐘。參加筆試的人員憑身份證提前20分鐘進入考場（自帶必需的文具用品）。
筆試時間：2013年11月2日9:00—10:30
筆試地點：重慶工商大學(xué)田家炳書院50408學(xué)術(shù)報告廳。
（2）面試。進入面試人選按招聘崗位指標1:2的比例，根據(jù)報考同一崗位人員的筆試成績從高分到低分依次確定。面試采取結(jié)構(gòu)化或?qū)I(yè)測試的方式進行，分值100分，成績當(dāng)場公布，面試成績低于60分者不得確定為簽約人選�？脊賹忌嬖嚦煽冊u定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，招聘單位應(yīng)寫出書面報告，送縣人力社保局備案。面試時間、地點另行通知。
（3）總成績計算�？荚嚳己丝偝煽�=筆試成績×50%+面試成績×50%（筆試、面試成績采取四舍五入法，保留小數(shù)點后面兩位小數(shù)）。
（4）簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議。根據(jù)各招聘崗位在減去已簽訂就業(yè)協(xié)議的研究生之外的指標中，按考試考核總成績從高分到低分依次等額確定簽約人選（若確定的簽約人選最后一名總成績相同，以加試的方式確定），報招聘工作組審核備案，簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議。
（三）體檢
簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的人員于2014年7月9日持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件以及就業(yè)協(xié)議和所在院校出具的政審證明材料交云陽縣人力社保局事業(yè)單位管理科審查，審查合格人員于2014年7月11日集中參加統(tǒng)一組織的體檢。
體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉關(guān)于修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。體檢費用由考生自行承擔(dān)。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)云陽縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢不合格者，解除就業(yè)協(xié)議，取消聘用資格。
（四）考察
體檢合格人員由云陽縣人力社保局、招聘主管部門對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作及是否需要回避等情況進行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。
（五）公示
考察合格的擬聘人員在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)、云陽縣人民政府公眾信息網(wǎng)站進行公示，公示時間為7個工作日。
（六）聘用及待遇
體檢合格的擬聘用人員在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)、云陽縣人民政府公眾信息網(wǎng)站進行公示，公示時間為7個工作日。經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬招聘人員，由云陽縣人力社保局審批同意后，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用為事業(yè)單位工作人員,享受事業(yè)單位工作人員的相應(yīng)工資福利待遇。
聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格予以正式聘任；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的，取消聘用資格。聘用人員須在云陽縣服務(wù)滿5年，未達到年限的，取消事業(yè)單位工作人員身份。
擬聘人員在2014年7月31日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)資格證明的，取消聘用資格。
五、有關(guān)要求
（一）在云陽縣紀委（監(jiān)察局）全程監(jiān)督下，縣人力社保局會同招聘單位組織開展本次招聘工作。
（二）嚴格招聘紀律，加強監(jiān)督檢查。對在報名、考試考核等招聘環(huán)節(jié)上弄虛作假的應(yīng)聘人員不予聘用，并按照有關(guān)法律和規(guī)定嚴肅處理；對在組織招聘過程中營私舞弊、以權(quán)謀私等違法招聘紀律的有關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
（三）經(jīng)體檢合格的擬聘人員必須在2014年7月31日前將個人檔案寄至云陽縣人力資源和社保局事業(yè)單位管理科，并按規(guī)定時間到招聘單位報到。未按時參加體檢、提供相關(guān)資格證明、個人檔案資料及簽約后未按期報到的，取消聘用資格，并按協(xié)議要求承擔(dān)違約責(zé)任。
（四）本簡章由云陽縣人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。
附件：
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