根據(jù)常熟國家大學科技園管委會招商工作需要，面向社會公開招聘科技招商工作人員1名，現(xiàn)將有關事項公布如下：

　　一、招聘崗位描述：

　　1、負責科技招商工作，包括科技金融、科技服務業(yè)等

　　2、負責日常企業(yè)客戶接待服務工作;

　　二、招聘崗位：招商崗位1名。

　　三、招聘條件：

　　1. 遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，性格活潑，團隊合作意識強，熱愛招商引資工作。

　　2. 身心健康，無執(zhí)法執(zhí)紀部門處理等不良記錄。

　　3. 具有擬聘崗位所需的管理能力和專業(yè)技術能力以及其它資格條件。(具體見《常熟國家大學科技園管委會公開招聘科技招商工作人員崗位表》)

　　四、招聘程序

　　本次招聘工作按照公開報名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示的程序進行。

　　(一)報名和資格審查

　　1、報名時間：2016年7月11日—7月29日。

　　2、報名地點：常熟市東南人力資源市場二樓(東南大道與金麟路交叉口東北側，職教中心旁)，聯(lián)系電話：52351920。

　　3、報考人員報名時需提供以下材料：身份證、畢業(yè)證書及相關工作經(jīng)歷的證明材料(以上材料均驗證原件，交復印件)，本人近期二寸照片1張，并如實填寫《常熟國家大學科技園公開招聘科技招商工作人員報名表》，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消考試資格。

　　4、本次招聘開考比例為1:3，報考人數(shù)大于等于招聘崗位人數(shù)的3倍方可開考，不足1:3比例的，不開考。

　　報名者經(jīng)資格審查合格后，在常熟市人才就業(yè)網(wǎng)、東南人才網(wǎng)予以公布。

　　(二)筆試和面試

　　1、資格初審通過者，須在規(guī)定的時間和地點參加筆試(另行通知)。根據(jù)筆試成績，從高分到低分，按照招聘計劃數(shù)1:3比例確定參加面試人員。

　　2、以考生面試成績，從高分到低分排序，按招聘崗位計劃數(shù)1:1確定參加體檢人選。面試成績低于60分的，一律不予錄取。

　　(三)體檢、(政審)和公示。

　　根據(jù)面試成績確定擬錄用人選，對擬錄用人選進行體檢，體檢費用考生自理。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

　　對體檢合格的擬錄用對象進行政審和公示(不少于3天)，政審、公示無疑異的，辦理錄用手續(xù)。

　　考生如在體檢、考核或政審時不合格，取消錄用資格，并不再進行遞補。

　　五、錄用及待遇

　　1. 錄用人員實行人才派遣，并與常熟市東南人力資源服務有限公司簽訂勞動合同，試用期1個月。試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格，自謀職業(yè)。

　　2. 待遇：執(zhí)行高新區(qū)人才派遣的新招聘招商人員收入待遇。并按規(guī)定參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會保險和繳納住房公積金。

　　六、其他

　　報考者須對照本簡章規(guī)定的招聘條件如實申報，在整個招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的，或有虛假信息的，取消應聘資格，責任自負。報名者一旦被錄用，須按用人單位規(guī)定的時間及時報到，如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決。

　　七、本簡章由常熟高新區(qū)組織人事勞動局負責解釋。

　　常熟高新區(qū)技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)組織人事勞動局

　　2016年7月10日