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2016年湖南省岳陽市岳陽縣事業(yè)單位攬才招聘公告

時間:2016-06-30 21:55:47 點擊:

2016年岳陽市岳陽縣事業(yè)單位攬才招聘公告

   為貫徹中央《關于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見》(中發(fā)【2016】9號),落實岳陽市委“巴陵人才工程”,引進優(yōu)秀人才,解決我縣部分事業(yè)單位人才需求矛盾,根據(jù)《岳陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(岳人社發(fā)[2013]124號)文件精神,經請示市委組織部、市人社局同意,岳陽縣事業(yè)單位面向社會公開招聘事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)技術人才10名,F(xiàn)將有關事項公告如下:

  一、招聘計劃

  本次面向社會公開招聘事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)技術人才10名。具體招聘職位詳見《岳陽縣2016年事業(yè)單位攬才招聘職位表》(附件一)。

  二、報名條件

  1、具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律;

  2、具有良好的品行和職業(yè)道德;

  3、身體健康;

  4、具備招聘職位所要求的年齡、學歷學位等其他資格條件;

  5、符合法律、法規(guī)有關回避的規(guī)定;

  6、岳陽縣機關事業(yè)單位在編人員不列入報名范圍。

  三、招聘程序

  本次招聘工作由中共岳陽縣委組織部牽頭組織,縣人力資源和社會保障局承辦、縣委編辦、縣監(jiān)察局、招聘單位及其主管部門具體參與。公開招聘工作按發(fā)布信息、報名、資格審查、考試(筆試、面試)、體檢、考察及聘用等相關程序進行。

  (一)信息發(fā)布

  本次招聘工作相關信息在岳陽縣政府門戶網(wǎng)(http://www.yyx.gov.cn/Index.html)、岳陽縣黨建網(wǎng)(http: //yyxdj.yyx.gov.cn/)、岳陽市人力資源和社會障網(wǎng)、(http://www.yueyang.gov.cn/rsj /index.htm)、高校內網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布。

  (二)報名及資格審查

  1、報名采取現(xiàn)場報名。

  報名時間和地點:

  (1)2016年7月9日(星期六)上午9點至下午4點在中國湖南人才市場(一樓展廳)(長沙市湘府中路168號)報名。

  (2)7月10日(星期日)上午9點至下午4點在岳陽縣人力資源和社會保障局一樓大廳報名。

  2、資格審查:

  (1)每位報考人員只能選擇一個職位報名。

  (2)報名相關資料:應聘考生報名時需持畢業(yè)證、學位證、身份證和相應資格證書原件及復印件;報名時填寫《岳陽縣事業(yè)單位攬才招聘人員報名表》(附件二),提供近期1寸免冠照片3張。

  (3)有關年齡的計算,截止時間為2016年6月30日。

  (4)報名登記信息必須真實、準確、對偽造虛假信息,騙取招聘資格的,一經查實,取消相應資格。因報名登記信息填寫錯漏或應聘考生報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人而造成后果的,責任由考生本人承擔;應聘者均需本人現(xiàn)場報名,不接受委托他人報名。

  (5)資格審查。招聘單位及其主管部門現(xiàn)場對報名人員進行資格初審,提出審查意見,縣委組織部會同職能部門復審后簽字確認。在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員資格條件不符合招聘方案要求的,一經查實,隨時取消其應聘資格。

  (三)筆試

  1、筆試時間:7月22日上午9:00—11:00。筆試地點見準考證。

  2、準考證領取時間和地點: 7月21日在岳陽縣人力資源和社會保障局二樓211辦公室領取(上午:8:00—12:00,下午15∶00-17∶00)。

  3、筆試內容:筆試主要測試與招聘崗位相對應的專業(yè)基礎知識,總分100分。

  4、資格審查通過人數(shù)與相應招聘職位計劃數(shù)原則上要求達到2:1(含2:1)以上,對未達到2:1開考比例的崗位,取消招聘計劃,不予開考。

  (四)面試

  1、面試時間和地點:電話另行通知。

  2、面試形式:視具體職位采取結構化面試、試教、說課或實際操作等形式,總分100分。

  3、面試對象確定:按報考職位,依筆試成績從高分到低分按2:1的比例(面試對象與相應招聘職位計劃比例)確定面試對象,如有并列名次,一同進入面試。

  4、設立面試最低合格分數(shù)線:面試最低合格分數(shù)線僅適用面試實際參考人數(shù)沒有形成競爭的崗位,其面試最低合格分數(shù)線按同一場次同一組評委實際參加面試人員總成績的平均分數(shù)的80%計算。未達最低合格分數(shù)線的取消其體檢、考察、聘用資格。

  (五)考試總成績計算

  1、考試總成績計算公式為:考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

  2、同分優(yōu)先處理辦法:考試總成績相同的,以面試成績較高者優(yōu)先;面試成績相同的,以筆試成績較高者優(yōu)先;筆試成績再相同的,以學歷層次較高者優(yōu)先;再相同的,以專業(yè)技術職稱較高者優(yōu)先。

  (六)體檢

  體檢工作在指定的縣級及以上醫(yī)院進行,體檢工作程序、項目及標準參照湖南省公務員錄用體檢標準有關規(guī)定執(zhí)行。體檢時間和地點另行通知,體檢費用由考生自理。

  (七)考察

  體檢合格人員確定為考察對象?疾熘攸c審查個人檔案,了解其“德、能、勤、績、廉、學”等方面的情況;查閱考察對象戶口所在地公安機關提供的遵紀守法的情況證明,計生部門提供的生育情況證明。

  考察中發(fā)現(xiàn)有下列情形的,考察視為不合格:

  1.不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。

  2.有違紀違法行為被紀檢監(jiān)察機關立案調查,或被司法機關確定為犯罪嫌疑人。

  3.報名時提供虛假證明和材料。

  4.按照招聘職位條件要求不能按時提供畢業(yè)證書、學位證書原件和個人(學籍)檔案的。

  5.不符合招聘對象及條件的。

  6.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的;

  7.不能聘用的其他情況。

  (八)聘用

  1、經考察合格的人員列為擬聘用對象,在岳陽縣黨建網(wǎng)、岳陽縣政府門戶網(wǎng)公示,公示結束無影響其聘用問題者,由招聘單位及其主管部門按照有關規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。

  2. 本次新聘用人員應與招聘單位簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》,明確雙方權利和義務。聘用合同由岳陽縣人力資源和社會保障局鑒證后生效。新聘用人員實行一年試用期,試用期滿經考核合格后正式聘用;試用期考核不合格的,由招聘單位按照相關程序解除聘用關系。本次新聘用人員在招聘單位的服務年限不得少于五年(含試用期),服務期從簽訂聘用合同之日起計算。

  3.凡因體檢、考察等環(huán)節(jié)不合格產生的缺額依次遞補一次,因考生主動放棄產生的缺額不予遞補。

  四、福利待遇

  本次公開招聘的急需緊缺專業(yè)技術人才屬事業(yè)單位編制,工資、住房公積金和養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育保險等待遇按本縣同崗位標準執(zhí)行。

  五、紀律監(jiān)督

  本次公開招聘工作嚴格按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進行,接受縣紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督。公開引進實行回避制度,堅決杜絕弄虛作假,徇私舞弊,以權謀私等違紀違規(guī)行為。如有違紀違規(guī)情況發(fā)生,考試對象違反公開招聘規(guī)定和紀律的,視其情節(jié)輕重,分別給予批評教育、取消資格、不予聘用或取消聘用處理,對違紀的相關工作人員給予紀律處分。

  六、本公告由中共岳陽縣委組織部、岳陽縣人力資源和社會保障局負責解釋。

  咨詢電話:0730-7621430(縣委人才辦)

  0730- 7608836(縣人社局事業(yè)單位管理股)

  岳陽縣事業(yè)單位攬才招聘人員報名表

  2016年岳陽縣事業(yè)單位攬才招聘職位表.xls

  中共岳陽縣委組織部

  岳陽縣人力資源和社會保障局

  2016年6月29日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡

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