2016年濰坊市文聯(lián)招聘勞務(wù)派遣合同制工作人員

　根據(jù)市文聯(lián)建設(shè)和業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，為了緩解市文聯(lián)因深化文藝志愿服務(wù)造成的人員不足壓力，濰坊市素行人力資源有限責(zé)任公司現(xiàn)面向社會公開招聘市文聯(lián)勞務(wù)派遣合同制工作人員2名，現(xiàn)將市文聯(lián)公開招聘人員有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　民主、公開、競爭、擇優(yōu);面向社會、公開招聘;統(tǒng)一組織、分步實施。

　　二、招聘崗位和條件

　　1、招聘崗位

　　主要從事公文寫作、文藝活動組織、文藝志愿服務(wù)管理等。在市文聯(lián)工作期間，須遵守市文聯(lián)各項管理規(guī)定。

　　2、招聘具體條件

　　(1)擁有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的社會道德和工作品行。

　　(2)具有國家承認的全日制本科以上學(xué)歷，文秘與漢語言及相關(guān)專業(yè)。

　　(3)年齡40周歲以下。

　　(4)身體健康，形象氣質(zhì)佳，普通話流利，具有較強的溝通能力及親和力。

　　(5)有宣傳文化、群團組織工作經(jīng)歷和有公文寫作經(jīng)歷的優(yōu)先，特別優(yōu)秀的條件放寬。

　　三、有下列情形的人員，不得報名

　　1、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

　　2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

　　3、經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員。

　　4、現(xiàn)役軍人。

　　5、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　6、法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、報名事項

　　1、報名時間：2016年3月4日—3月15日。

　　2、報名方式：報名采取網(wǎng)上報名方式，將本人簡歷發(fā)送至wfswl9182@126com郵箱。經(jīng)篩選合格后電話通知本人攜帶近期2寸免冠彩色照片1張，身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份;工作經(jīng)歷相關(guān)文字資料進行初審。

　　3、初審地點： 濰坊市機關(guān)綜合辦公大樓四樓420房間(文聯(lián)辦公室)。

　　五、考試方式

　　考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式，由市人力資源和社會保障局會同市文聯(lián)共同組織。筆試采取書面作答方式，以申論和相關(guān)知識為主，滿分為100分;面試成立由相關(guān)專家組成的專家組，對應(yīng)聘人員采取答辯形式進行，滿分為100分。考生總成績按照筆試和面試成績6:4的比例合成，滿分為100分。考試時間另行通知。考試成績在指定網(wǎng)站公布。

　　六、體檢

　　體檢由市文聯(lián)負責(zé)組織實施。應(yīng)聘人員中依考試總成績從高分到低分按一比一比例確定(考試成績相同的，按面試成績排序)。體檢合格確定為擬聘用人員;體檢不合格的可申請復(fù)檢，復(fù)檢仍不合格的取消其聘用資格。依次遞補參加體檢。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。

　　七、考核

　　體檢合格人員為考核對象，試用期1個月。期間，市文聯(lián)對擬聘用人員按照德才兼?zhèn)�、以德為先的標準，采取多種形式，全面了解考核擬聘用人員的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況，并對考核對象的資格進一步進行復(fù)審。試用期滿經(jīng)考核合格的，與濰坊市素行人力資源有限責(zé)任公司簽訂勞動合同，開始按照規(guī)定繳納各種社會保險，人事關(guān)系以勞務(wù)派遣方式委托人事部門管理，后派遣到市文聯(lián)，由市文聯(lián)分配具體工作。不合格的，取消聘用。

　　八、監(jiān)督

　　公開招聘人員工作，受市人力資源和社會保障局，市紀委派駐第七紀檢組監(jiān)。

　　監(jiān)督電話：0536—8096317 (市第七紀檢組)、0536—8789182(市文聯(lián))。

　　本《公告》招聘政策解釋由市文聯(lián)負責(zé)。

　　招聘咨詢電話： 0536—8789182 聯(lián)系人： 賈 艷

　　2016年3月4日

　　公開招聘勞務(wù)派遣合同制工作人員報名登記表

　　特別提示：

　　本人承諾保證所填寫資料真實。

　　保證遵守招聘有關(guān)規(guī)程和國家有關(guān)法規(guī)。

　　請?zhí)顚懞谜衅傅怯洷�，帶齊照片、學(xué)歷、職稱證書的有效證件及相關(guān)復(fù)印件。

　　根據(jù)《勞務(wù)派遣合同制工作人員招聘公告》規(guī)定，制定公開招聘人員筆試、面試工作方案：

　　一、考試時間安排

　　筆試時間：2016年3月 日9：00—11：30

　　面試時間：2016年3月 日9：00—11：30

　　二、筆試工作安排

　　筆試試卷由市人社局會同市文聯(lián)命制，筆試采用閉卷形式，百分制計分。

　　三、面試工作安排

　　根據(jù)筆試成績從高分到低分按1：5的比例確定參加面試人選，百分制計分，每人限時15分鐘。面試前10分鐘由面試考生抽簽確定面試題目并進行準備;面試評委組由5人組成，面試成績?nèi)√蕹�最高分和最低分�?人評分的平均值。報考人員少于5人，筆試成績或綜合成績低于60分的不予聘用。

　　四、成績公布

　　應(yīng)聘考生的綜合成績按筆試面試成績6：4的比例合成，百分制計分。3月日17：00之前完成綜合成績統(tǒng)計，3月 日上午，通知入圍資格復(fù)審人員名單。

　　五、資格復(fù)審

　　對入圍資格復(fù)審人員相關(guān)證書情況進行資格復(fù)審，因復(fù)審不合格出現(xiàn)招聘人數(shù)空缺的，由高分到低分依次遞補。復(fù)審合格人員按公告規(guī)定進入相應(yīng)的體檢、考核環(huán)節(jié)。

　　六、工作要求

　　(一)堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格遵守公開招聘工作紀律，違者嚴肅追究相應(yīng)責(zé)任。

　　(二)嚴格執(zhí)行回避制度。

　　(三)市人社局和市紀委派駐第七紀檢組對考試和聘用過程進行全程監(jiān)督檢查。