高密市2015年事業(yè)單位公開招聘退役士兵簡章
根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市委、市政府批準(zhǔn)，從2014年冬季符合政府安置工作條件的退役士兵中公開考選2人，充實到事業(yè)單位工作。具體事宜公布如下：
一、招聘崗位
普通崗位，分別為市節(jié)約能源管理辦公室1人和市園林管理處1人。
二、招聘程序及方法
此次招聘工作，采取筆試與檔案考核相結(jié)合的方法，分報名、資格審查、筆試、檔案考核、體檢、公示、聘用等步驟實施。
1、報名
報名采取網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證的方式進(jìn)行。
（1）網(wǎng)上報名
報名時間：10月14日8：30— 10月15日17：00
報名網(wǎng)站：“高密市人力資源和社會保障局”網(wǎng)站http://www.gmhrss.gov.cn
具體辦法是：報考人員登陸報名網(wǎng)站，如實填寫、提交相關(guān)個人報考信息資料，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片[分辨率為160像素(高)×120像素(寬)，文件大小不超過20KB，文件類型為JPG，照片務(wù)必清晰]。每人限報一個招聘崗位，報考人員在資格初審前多次登陸填交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。
（2）網(wǎng)上初審：對報考人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作的全過程。工作人員在報名期間查看網(wǎng)上報名情況，根據(jù)報考人員提交的信息資料，隨時對報考人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對不符合報考條件而未通過初審的人員，說明理由。
（3）網(wǎng)上繳費：通過網(wǎng)上初審的人員，應(yīng)于10月14日8：30—10月15日17：00登陸報名網(wǎng)站繳納筆試費，筆試考務(wù)費40元。在規(guī)定時間未辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視作放棄。報名成功后，請下載打印《高密市2015年事業(yè)單位公開招聘退役士兵報名登記表》，個人妥善保存，供現(xiàn)場資格審查時使用。
（4）招聘崗位的報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例原則上不低于2:1，未達(dá)到2:1比例的崗位，按相應(yīng)比例核減招聘計劃。
（5）準(zhǔn)考證打印
應(yīng)試人員于10月21日8：30—10月22日17：00登陸報名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。憑準(zhǔn)考證與身份證參加筆試。
2、筆試
筆試實行標(biāo)準(zhǔn)化命題。命題、閱卷、分?jǐn)?shù)統(tǒng)計等均委托外地考試機構(gòu)承辦。
（1）筆試時間：10月24日上午8：30—10：00；筆試地點見準(zhǔn)考證。
（2）筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識（初、高中文化基礎(chǔ)知識、法律法規(guī)知識及時事政治等綜合知識），滿分100分，一張試卷。筆試成績在高密市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。
3、檔案考核內(nèi)容及計分標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)《山東省退役士兵安置考試考核計分暫行規(guī)定》等文件規(guī)定，對報考的退役士兵軍齡、獎勵、因戰(zhàn)（因公）致殘以及紀(jì)律處分等情況量化計分�？己艘酝艘凼勘鴤�人檔案材料為依據(jù)，立功受獎或處分一律以檔案中《獎勵登記表》、《處分決定》為準(zhǔn)。考核計分標(biāo)準(zhǔn)為：
（1）加分：
① 軍齡每滿一年加1分（自兵役機關(guān)批準(zhǔn)服現(xiàn)役之日起至部隊下達(dá)退役命令之日止計算，超過六個月不滿一年的按一年計算，不滿6個月的按半年計算）；
② 中共黨員加3分；
③ 退役時擔(dān)任班長職務(wù)的加2分；
④榮獲大軍區(qū)以上授予榮譽稱號的加15分，榮立一等功的加10分，榮立二等功的加5分，榮立三等功的加2分，獲嘉獎或優(yōu)秀士兵稱號的加1分，其中，獲三等功以上獎勵者，必須具備立功獎?wù)�、立功受獎證書、獎勵登記表、立功受獎通知書和立功喜報，缺一不可。獎勵加分只計算最高項，不重復(fù)累計加分；
⑤服役期間，因戰(zhàn)、因公致殘被評為五至八級殘廢等級的分別加5分、4分、3分、2分（須經(jīng)傷殘鑒定機構(gòu)鑒定，由山東省民政廳安置辦依據(jù)鑒定結(jié)果審定資格）；
⑥烈士子女（第二代）加5分，一至四級殘疾軍人子女分別加4分、3分、2分、1分。
（2）減分：
服役期間受行政警告、嚴(yán)重警告、記過、記大過處分的分別減2分、4分、6分、8分。
檔案考核得分按比例折算成百分制檔案考核成績，檔案考核成績占考試總成績的50%�？己顺煽冊诟呙苁腥肆Y源和社會保障局網(wǎng)站公布。
4、總成績計算方法
總成績=筆試成績×50%+考核成績（百分制）×50%。各項成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入�？偝煽兿嗤撸P試成績高者優(yōu)先；如果筆試成績?nèi)韵嗤�，體檢合格，經(jīng)研究批準(zhǔn)后一并聘用。
總成績、進(jìn)入體檢范圍人員名單、體檢通知在高密市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。
5、資格復(fù)審
進(jìn)入體檢范圍人員，須向招聘辦提交本人相關(guān)證明材料，《高密市2015年事業(yè)單位公開招聘退役士兵報名登記表》（貼1寸近期免冠彩色照片2張）和身份證、士兵（官）退出現(xiàn)役證、有關(guān)獎勵材料、中共黨員組織關(guān)系介紹信等相關(guān)證明原件及上述證件的復(fù)印件一份進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時間、地點另行通知。
6、體檢、公示、聘用
（1）根據(jù)總成績，按報考崗位由高分到低分以1：1的比例確定體檢人員。體檢時間及地點另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家《關(guān)于公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。因故放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)職位空缺可按總成績由高分到低分依次等額遞補。
（2）根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在高密市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示。擬聘用人員公示后不再進(jìn)行遞補。
7、聘用待遇
聘用人員，占用人單位事業(yè)編制，執(zhí)行事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)。
三、其他事項
整個招聘工作由中共高密市委組織部、高密市機構(gòu)編制委員會辦公室、高密市人力資源和社會保障局和高密市民政局共同組織實施。招聘工作實行公開化、透明化，考試結(jié)果及時對外公布，接受社會監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違反招考工作程序和紀(jì)律的現(xiàn)象，將取消有關(guān)考生的錄取資格，并對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
咨詢電話：0536—2128507
高密市人力資源和社會保障網(wǎng)：http://www.gmhrss.gov.cn
本《簡章》由高密市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
中 共 高 密 市 委 組 織 部
高密市機構(gòu)編制委員會辦公室
高密市人力資源和社會保障局
高 密 市 民 政 局
2015年10月9 日