濰坊市工程技師學(xué)院公開招聘聘用制教師簡章
濰坊市工程技師學(xué)院前身為諸城市高級技工學(xué)校，是一所以培養(yǎng)預(yù)備技師、中高級技工為主，大學(xué)預(yù)科、遠(yuǎn)程教育、短期培訓(xùn)為輔的國家重點(diǎn)技工院校。學(xué)院占地300畝，現(xiàn)有教職工400多人，擁有6個(gè)省級重點(diǎn)名牌專業(yè)，11個(gè)市級重點(diǎn)名牌專業(yè)，7個(gè)專業(yè)群，近40個(gè)專業(yè)方向，在校生7000余人；先后榮獲首批“國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)�！�、“全國職業(yè)教育先進(jìn)單位”、“國家技能人才培育突出貢獻(xiàn)單位”等榮譽(yù)稱號。為加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，滿足教育教學(xué)工作需要，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，參照《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（魯人社發(fā)〔2015〕6號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（魯人社字〔2015〕84號）等文件要求，面向社會(huì)公開招聘10名聘用制教師�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
2.具有良好的品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件；
3.具有大學(xué)本科及以上文化程度（應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘須于2016年7月31日前畢業(yè)）；
4.年齡應(yīng)在40周歲以下（1975年1月1日以后出生）；
5.具有招聘崗位要求的專業(yè)及其他條件（詳見附件《濰坊市工程技師學(xué)院公開招聘聘用制教師計(jì)劃表》）。
有下列情形的人員不能應(yīng)聘：曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的，在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其它情形的。
二、招聘程序和方法
此次招聘工作，采取報(bào)名、資格審查、考試、考察與體檢、公示與聘用等步驟進(jìn)行。
（一）報(bào)名
本次招聘報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。
1.報(bào)名時(shí)間：2016年3月20日－3月22日（上午8：30－11:30，下午14：00－17:30）。
2.報(bào)名地點(diǎn)：濰坊市工程技師學(xué)院組織人事科（諸城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)諸馮街330號）。
3.報(bào)名所需材料：
應(yīng)聘人員須持本人畢業(yè)證（學(xué)位證）、就業(yè)報(bào)到證（2016年應(yīng)屆畢業(yè)生如暫未發(fā)畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證的，可持學(xué)校核發(fā)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、戶口簿、二代身份證等原件和復(fù)印件各一份（A4紙復(fù)�。灰约跋螺d打印的《濰坊市工程技師學(xué)院公開招聘聘用制教師報(bào)名登記表》（一式一份，貼1寸近期同版免冠彩色照片3張）和筆試考務(wù)費(fèi)（每人每科40元）報(bào)名。在職人員應(yīng)聘需出具有用人管理權(quán)限部門或單位的同意報(bào)考證明，提供同意報(bào)考證明確有困難的，可在試講結(jié)束后，體檢前3天提供。
4.有關(guān)注意事項(xiàng)：
（1）應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)專業(yè)（崗位），所報(bào)專業(yè)（崗位）須與所學(xué)專業(yè)一致或相近。資格審查通過者，不得更改應(yīng)聘專業(yè)（崗位）。
（2）對計(jì)劃聘用人數(shù)與最終報(bào)名確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1：3比例的招聘崗位，計(jì)劃聘用l人的，原則上取消聘用計(jì)劃；計(jì)劃聘用2人及以上的，按比例相應(yīng)核減聘用計(jì)劃。取消或核減的聘用計(jì)劃經(jīng)研究后，增加到報(bào)名人數(shù)較多的專業(yè)(崗位)。報(bào)考取消或核減聘用計(jì)劃的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合規(guī)定條件的其他專業(yè)（崗位）。
（3）應(yīng)聘人員須于3月26日（星期六）上午9：00－11：30到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（二）資格審查。對應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作全過程。對不符合招聘條件的一經(jīng)查實(shí)即取消考試或聘用資格。
（三）考試
本次招聘分為筆試和試講。筆試成績和試講成績分別按照30%和70%的比例計(jì)入考試總成績。筆試成績、試講成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
1.筆試。筆試內(nèi)容為教學(xué)基礎(chǔ)知識（包括教育學(xué)、心理學(xué)知識和專業(yè)知識），滿分100分，占總成績的30%。
筆試結(jié)束后，按照考生所報(bào)專業(yè)（崗位），以筆試分?jǐn)?shù)從高分到低分按1：3的比例確定進(jìn)入試講范圍人員。最后一名筆試成績出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入試講。因棄權(quán)或取消資格出現(xiàn)的職位上的人員空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。
2.試講。試講內(nèi)容為所報(bào)專業(yè)（崗位）職業(yè)中專學(xué)段課程。滿分100分，占總成績的70%。
試講成績由考官當(dāng)場評判，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績。成績在本場試講結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。實(shí)際參加試講人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，以該考生當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù)，確定該崗位專業(yè)測試的最低分?jǐn)?shù)線。
面試考務(wù)費(fèi)70元。
3.考試時(shí)間安排
（1）筆試：定于3月27日（星期日）上午進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證；
（2）試講：定于4月1日（星期五）進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜另行通知。
（四）考察與體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，分專業(yè)（崗位）由高分到低分按不高于1:1.2的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察，同一招聘專業(yè)（崗位）應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按試講成績由高分到低分確定人選。對試講成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入考察和體檢。考生試講成績低于60分的不能進(jìn)入考察范圍。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)。
考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
考察和體檢合格的，確定為擬聘用人員�？疾旎蝮w檢不合格的，取消擬聘用資格。因自動(dòng)放棄、放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
考察和體檢的具體時(shí)間等有關(guān)事宜另行通知。
（五）公示與聘用
考試、考察和體檢工作結(jié)束后，通過“諸城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)”、 “諸城市高級技工學(xué)校網(wǎng)”等渠道對擬聘用人員向社會(huì)進(jìn)行公示，時(shí)間為7個(gè)工作日。如發(fā)現(xiàn)問題，一經(jīng)核實(shí)取消擬聘用資格。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。
公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，分專業(yè)（崗位）組織從高分到低分選崗確認(rèn)。聘用制教師簽訂勞動(dòng)合同，聘期三年（第一個(gè)聘期的第一年為試用期）。聘期結(jié)束后，考核合格的，可辦理續(xù)聘手續(xù)；兩個(gè)聘期期滿后，聘用制教師需再辦理續(xù)聘的，由學(xué)校根據(jù)工作實(shí)際需要和聘用制教師考核情況，確定續(xù)聘人員和數(shù)量。聘期內(nèi)連續(xù)兩個(gè)年度考核不合格或聘期考核不合格的，解除聘用合同；聘用制教師聘期內(nèi)可以參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位等招聘考試，考取到其他單位工作的，需提前一個(gè)月提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可辦理解聘手續(xù)。
（六）有關(guān)待遇
聘用制教師工資按同等條件事業(yè)在編教師工資標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)（享受年度考核合格晉升薪級工資、教師提高10%待遇、年終考核合格加發(fā)一個(gè)月基本工資標(biāo)準(zhǔn)的獎(jiǎng)金、住房公積金、取暖費(fèi)等）。聘用制教師實(shí)施績效工資制，績效工資部分不單獨(dú)發(fā)放。按照諸城市當(dāng)年企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)基數(shù)繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)。
聘用制教師關(guān)系放在諸城市外派勞務(wù)服務(wù)中心，負(fù)責(zé)聘用制教師人事關(guān)系、人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)的代收代繳等。聘用制教師同在編教師一樣參與學(xué)�？己霜�(jiǎng)懲、培訓(xùn)，單獨(dú)指標(biāo)參與教師職稱評聘。市人力資源和社會(huì)保障部門所屬的人力資源管理中心負(fù)責(zé)辦理人事代理。
三、其他事項(xiàng)
整個(gè)招聘工作由諸城市濰坊市工程技師學(xué)院公開招聘聘用制教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。招聘過程接受社會(huì)監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。如發(fā)現(xiàn)有違反招聘工作程序和紀(jì)律的，取消聘用資格，同時(shí)對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
本次招聘的表格下載、考試成績公布、面試、體檢等考試相關(guān)信息均在“諸城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)”（http：//www.zcldbz.gov.cn）和“諸城市高級技工學(xué)校網(wǎng)”（http：//www.zctc.net）予以公布。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)招聘信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
本次公開招聘考試命題、閱卷等均委托外地有關(guān)考試機(jī)構(gòu)承辦，不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
咨詢電話：0536--6098169
附：1.濰坊市工程技師學(xué)院公開招聘聘用制教師計(jì)劃表（10人）.xls
2.濰坊市工程技師學(xué)院公開招聘聘用制教師報(bào)名登記表.doc
諸城市濰坊市工程技師學(xué)院公開招聘
聘用制教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2016年3月4日
1.濰坊市工程技師學(xué)院公開招聘聘用制教師計(jì)劃表（10人）.rar
2.濰坊市工程技師學(xué)院公開招聘聘用制教師報(bào)名登記表.rar