為進(jìn)一步加強(qiáng)諸城市基層環(huán)保工作人員隊伍建設(shè)，提高基層環(huán)保工作的質(zhì)量和水平，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作流程》(魯人社發(fā)〔2015〕6號)和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部、省人社廳<關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知>》(濰人字〔2015〕32號)等有關(guān)文件要求，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，諸城市公開招聘10名基層環(huán)保所工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘范圍和條件
(一)招聘人員范圍
1.諸城市全額撥款事業(yè)單位在編在職人員;
2.在諸城市任職的大學(xué)生村官。
(二)招聘條件
1.遵守憲法和法律，具有良好的品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件;
2.大學(xué)專科及以上學(xué)歷;
3.諸城市大學(xué)生村官應(yīng)聘的，年齡不超過40周歲(1975年1月1日后出生);全額撥款事業(yè)單位在編在職人員應(yīng)聘的，年齡不超過45周歲(1970年1月1日后出生);
4.符合招聘崗位規(guī)定的專業(yè)、學(xué)歷和其它要求(詳見《諸城市2015年公開招聘基層環(huán)保所工作人員計劃表》)。
有下列情形的人員不能應(yīng)聘：曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的，在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報考的，以及法律規(guī)定不得聘用的其它情形的。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
二、招聘程序和方法
此次招聘工作，采取報名、資格審查、考試、體檢與考核、公示與聘用等步驟進(jìn)行。
(一)報名
1.報名。報名方式為現(xiàn)場報名。
報名時間：2015年12月19日-12月21日(上午8：30-12：00,下午13：30-17：30)。
報名地點(diǎn)：諸城市人力資源和社會保障局人力資源市場二樓(諸城市東關(guān)大街25號)。
2.報名方法及所需資料
應(yīng)聘人員須持本人畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證、二代身份證等原件及復(fù)印件各一份，大學(xué)生村官須提供諸城市委組織部出具的證明材料原件，以及下載打印的《諸城市事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》(一式一份，貼1寸近期同版免冠彩色照片3張)和筆試考務(wù)費(fèi)(每人每科40元)報名。
3.有關(guān)注意事項
(1)對招聘計劃和最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計劃。
(2)應(yīng)聘人員須于2015年12月25日(星期五)上午8：30-12:00，到報名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(二)資格審查
對應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿整個招聘工作全過程。對不符合招聘條件的一經(jīng)查實(shí)即取消考試或聘用資格。
(三)考試
本次考試形式分為筆試和面試。
1.筆試。滿分為100分，內(nèi)容為所報專業(yè)(崗位)應(yīng)具備的專業(yè)基礎(chǔ)知識和公共基礎(chǔ)知識，其中，專業(yè)基礎(chǔ)知識考試內(nèi)容包括《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》等法律法規(guī)知識，約占筆試內(nèi)容的20%;公共基礎(chǔ)知識考試內(nèi)容包括政治經(jīng)濟(jì)理論、時事政治、科技知識等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作，約占筆試內(nèi)容的80%。
筆試結(jié)束后，以筆試分?jǐn)?shù)從高分到低分按1：3的比例確定進(jìn)入面試范圍人員。最后一名筆試成績出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試。因棄權(quán)或取消資格出現(xiàn)的職位上的人員空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。
2.面試。滿分為100分，采用結(jié)構(gòu)化面試方法，滿分100分。主要測試應(yīng)聘人員所報專業(yè)(崗位)應(yīng)具備的基本素質(zhì)和基本能力。面試成績在本場面試結(jié)束后當(dāng)場公布。
面試結(jié)束后，按筆試成績+面試成績合并計算報考人員考試總成績，不再按比例折算。所有筆試成績、面試成績和考試總成績計算，均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
面試考務(wù)費(fèi)70元。
3.考試時間安排
(1)筆試：定于2015年12月26日(星期六)上午進(jìn)行，具體時間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證;
(2)面試：定于2016年1月9日(星期六)進(jìn)行，具體時間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜另行通知。
(四)體檢與考核
根據(jù)考試總成績，由高分到低分按招聘計劃1：1的比例，確定進(jìn)入體檢與考核范圍人員。總成績相同者，筆試成績高者優(yōu)先。如果筆試成績?nèi)韵嗤�，則一并進(jìn)入體檢與考核范圍�？忌嬖嚦煽兊陀�60分的不能進(jìn)入體檢與考核范圍。
進(jìn)入體檢與考核范圍的人員，由諸城市人社部門統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
體檢合格的，由諸城市人社部門組織對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核。
體檢和考核合格的，確定為擬聘用人員。體檢或考核不合格的，取消擬聘用資格。因自動放棄、放棄體檢考核資格或體檢考核不合格等情況出現(xiàn)空缺的，按考試總成績依次遞補(bǔ)。
體檢和考核的具體時間等有關(guān)事宜另行通知。
(五)公示與聘用
考試、體檢和考核工作結(jié)束后，通過“諸城市人力資源和社會保障局網(wǎng)”等渠道對擬聘用人員向社會進(jìn)行公示，時間為7個工作日。如發(fā)現(xiàn)問題，一經(jīng)核實(shí)取消擬聘用資格。
公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的擬聘用人員，由諸城市人社部門組織從高分到低分分崗位依次選崗確認(rèn)，填寫《事業(yè)單位新聘用人員登記表》，并按管理權(quán)限辦理調(diào)動或就業(yè)派遣等有關(guān)手續(xù)。聘用單位與受聘人員簽定聘用合同，確定聘用關(guān)系。
受聘人員在基層環(huán)保所從事環(huán)保監(jiān)管工作，試用期一年。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。期滿合格，屬大學(xué)生村官的，予以正式聘用，列入招聘單位事業(yè)編制，享受事業(yè)單位人員待遇;屬全額撥款事業(yè)單位在編在職人員的，予以正式聘用。期滿不合格的，取消聘用或退回原單位。
三、其他事項
整個招聘工作由諸城市人力資源和社會保障局總負(fù)責(zé)，并會同有關(guān)部門統(tǒng)一組織實(shí)施，諸城市紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)全程參與監(jiān)督，并接受社會監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。對違反公開招聘考試紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)的有關(guān)規(guī)定處理。
本次招聘的表格下載、考試成績公布、面試、體檢等考試相關(guān)信息均在諸城市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http：//www.zcldbz.gov.cn)予以公布。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間，應(yīng)及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
本次公開招聘考試命題、閱卷等均委托外地有關(guān)考試機(jī)構(gòu)承辦，不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
咨詢電話：0536—6111160
諸城市人力資源和社會保障局
2015年12月8日