經縣委、縣政府研究，我縣擬招聘3名規(guī)劃類專業(yè)人員，同時招引3-5名規(guī)劃類知名專家學者組建規(guī)劃專家顧問團，現公告如下。
一、招引條件
(一)城市規(guī)劃類專業(yè)人員應具備下列條件之一：
1、“211 工程”、“985 工程”院校2016年前畢業(yè)的普通全日制本科以上學歷規(guī)劃類專業(yè)的畢業(yè)生。
2、普通全日制碩士研究生以上學歷城市規(guī)劃類專業(yè)具有注冊城市規(guī)劃師資質和5年以上相關工作經歷的人員。
3、城市規(guī)劃類副高以上專業(yè)技術職務具有注冊城市規(guī)劃師資質和5年以上相關工作經歷的人員。
(二)規(guī)劃專家顧問團成員應具備下列條件之一(城市、旅游、景觀類規(guī)劃師各1-2名)：
1、具有正高級職稱的行業(yè)內知名專家學者。
2、屬于博士生導師的行業(yè)內知名專家學者。
二、報名
(一)報名時間：2015年12月30日至2016年1月20日工作時間內，報名期間可自行到報名地點報名，也可由縣招引領導小組推薦報名還可過電子郵件網上報名。
(二)報名地點：南部縣人社局事業(yè)單位人事管理股、南部縣住建局
南部縣人社局聯系電話：0817-5588190
南部縣住建局聯系電話：0817-5522251
(三)報名方式：報名時需持本人身份證、畢業(yè)證、資格證等符合報名條件所需資料原件且同時提供復印件各一份(未領取畢業(yè)證的畢業(yè)生須持學校出具的就業(yè)推薦書<表>原件，就業(yè)推薦書<表>須注明準確的專業(yè)、學歷及學習形式)，同底版一寸免冠近照三張，如實填寫《登記表》。
三、考核考察
報名工作結束后，由縣上組建招引評審小組，對報名人員進行考核考察，確定擬聘用(任)人選報縣委、縣政府批準后正式聘用(任)。
四、聘用(任)方式
招聘的城市規(guī)劃類專業(yè)人員，聘期3年，聘期內全職在南部縣住建局工作。
招引的專家顧問團成員由縣政府頒發(fā)聘書，聘期3年，聘期內可兼職。
五、職能職責
(一)城市規(guī)劃類專業(yè)人員職能職責：
1、參加城市規(guī)劃的編制、審查和報批工作;
2、參加城市規(guī)劃區(qū)內控制性詳細規(guī)劃、修建性詳細規(guī)劃、城市設計和各類專項規(guī)劃審查工作;
3、對建設項目的選址、定點、建設用地和工程建設提供規(guī)劃服務。
4、參加縣專委會評審會議，核查各報審項目相關經濟技術指標和建筑外觀形態(tài)。
5、參加縣規(guī)委會評審會議，為規(guī)委會決策提供規(guī)劃審查服務。
(二)規(guī)劃專家顧問團職能職責：
1、對我縣城市總體規(guī)劃的城市定位、功能分區(qū)、空間布局提供策劃審查服務;
2、對我縣城市總體規(guī)劃各片區(qū)控制性詳細規(guī)劃、城市設計和各類專項規(guī)劃提供指導性服務;
3、參與我縣重大項目規(guī)劃方案審查服務;
4、對我縣規(guī)劃實施情況進行年度評審和建議。
5、為我縣城市規(guī)劃方面提供技術培訓和專題指導。
六、考核和管理
(一)招聘的城市規(guī)劃類專業(yè)人員與縣人才流動服務中心簽訂《勞動合同》，對聘用期限、聘用紀律、工作條件、薪酬福利、社會保險、違約責任等雙方的權利和義務作出約定，進行合同制管理。
(二)招聘的規(guī)劃類專業(yè)人員和聘任的專家顧問團成員，由縣住建局制訂考核管理辦法和下達季度與年度目標任務，按季度和年度進行考核管理，聘期內季度或年度考核不合格者，解除聘用(任)關系，考核為優(yōu)秀者給予獎勵。聘用(任)期滿考核為合格以上者，根據自愿經聘用(任)單位同意可以續(xù)聘(任)。
七、待遇
(一)城市規(guī)劃類人員待遇
1、招聘的規(guī)劃類專業(yè)人員實行年薪制，普通全日制本科生20萬元，普通全日制碩士研究生或副高級專業(yè)技術人才30萬元，普通全日制博士生或正高級專業(yè)技術人才36萬元。薪酬按季度發(fā)放，具體發(fā)放數額由縣住建局根據考核結果提出方案，報縣委、縣政府審批后由縣人才流動服務中心發(fā)放。
2、招聘的規(guī)劃類專業(yè)人員由縣人才流動服務中心按規(guī)定辦理“五險一金”。
3、已經簽約的規(guī)劃類專業(yè)人員由縣人才流動服務中心發(fā)放安家補助費。
安家補助費一次性發(fā)放，具體標準為：普通全日制本科生2萬元，普通全日制碩士研究生或副高級專業(yè)技術人才3萬元，普通全日制博士生或正高級專業(yè)技術人才5萬元。
聘期未滿自行解聘或考核不合格被解聘的，全額返還安家補助費，并一次繳納兩倍的違約金。
4、已經簽約的規(guī)劃類專業(yè)人員自愿來我縣落戶的，其配偶和子女的落戶、就業(yè)、就學、入托等堅持特事特辦，由縣人社、編制、公安、教育等部門按政策優(yōu)先解決。年齡40周歲以下、研究生以上學歷或具有中級以上職稱的人員愿意納入我縣事業(yè)單位編制內管理的，可以考核招聘為事業(yè)單位工作人員，按事業(yè)單位相關政策和制度進行管理。
(二)專家顧問團成員待遇
1、固定傭金。聘期內每人每年固定傭金10萬元，聘期未滿自行解聘或考核不合格被解聘的，全額返還。
2、服務報酬。顧問團成員的服務報酬根據具體服務事項實行一事一議，由縣住建局協(xié)商報縣委、縣政府批準后由縣人才流動服務中心實施。
南部縣人社局 南部縣住建局 南部縣人才辦
2015年12月30日