南部縣2014年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
因工作需要，南部縣文化館等13個(gè)事業(yè)單位根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)﹝2006﹞9號(hào))的有關(guān)規(guī)定，面向社會(huì)公開招聘24名工作人員�，F(xiàn)將公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象、范圍及條件
(一)招聘的對(duì)象和范圍
面向社會(huì)招聘2014年12月31日前取得畢業(yè)證的大中專畢業(yè)生(有學(xué)位證、資格證要求的，其證件取得并實(shí)際持有時(shí)間亦為2014年12月31日前)并完全符合《南部縣2014年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位和條件要求一覽表》)相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員。2015年1月1日之后畢業(yè)的全日制在讀生不屬于此次公招范圍。
(二)基本條件
1、報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：
(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
(2)身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
(3)其他條件：符合本公告招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求(詳見《崗位和條件要求一覽表》)。其中報(bào)考者本人的有效學(xué)位證以及畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，與所報(bào)考崗位“學(xué)歷或?qū)W位”和“專業(yè)條件”兩欄的學(xué)歷、專業(yè)資格條件要求應(yīng)完全相符，不符者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消報(bào)考(聘用)資格的責(zé)任自負(fù)。
(4)委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意。
(5)本次招聘年齡周歲及工作年限的計(jì)算以報(bào)名首日為截止時(shí)間。
2、有下列情況之一者，不得報(bào)考：
(1)曾受過(guò)各類刑事處罰的。
(2)曾被開除公職的。
(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
(5)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號(hào))相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。
(6)縣域內(nèi)在編工作人員。
(7)尚處于試用期的新錄用公務(wù)員及尚在國(guó)、省規(guī)定的最低服務(wù)期限內(nèi)不能流動(dòng)的。
(8)有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
二、公開招聘單位、崗位及名額
詳見《崗位和條件要求一覽表》。
三、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間。2014年12月8日、9日、10日工作時(shí)間內(nèi)。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：南部縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股
聯(lián)系電話：0817-5588190
（三）報(bào)名方式�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：報(bào)名時(shí)需持本人身份證、畢業(yè)證、資格證等符合報(bào)名條件所需資料原件且同時(shí)提供復(fù)印件各一份（未領(lǐng)取畢業(yè)證的畢業(yè)生須持學(xué)校出具的就業(yè)推薦書<表>原件，就業(yè)推薦書<表>須注明準(zhǔn)確的專業(yè)、學(xué)歷及學(xué)習(xí)形式），同底版一寸免冠近照三張，如實(shí)填寫《登記表》。參加本次招聘的人員每人限報(bào)一個(gè)崗位，違者取消招聘資格。
（四）資格審查。2014年12月11日至12月12日相關(guān)部門對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行初審。
（五）開考比例及崗位調(diào)整
1、開考比例：按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號(hào))要求，結(jié)合招聘單位實(shí)際，先筆試后面試崗位的《綜合知識(shí)》筆試開考比例和先面試后筆試崗位的面試開考比例不低于3：1(有效報(bào)考人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比不低于3∶1)，人才緊缺的特殊崗位，經(jīng)南部縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)可放寬到2：1。
2、崗位調(diào)整：招聘崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘名額之比未達(dá)到本公告規(guī)定的開考比例的，調(diào)減該崗位招聘名額或取消該招聘崗位。調(diào)減或取消的情況，在南部縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上向社會(huì)公布。
（六）《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取。先面試后筆試崗位的面試《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間為2014年12月15日15：00～18：00，所有崗位的筆試《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間為2014年12月19日工作時(shí)間內(nèi)。參加考試的人員憑有效身份證在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。在考試當(dāng)天，報(bào)考者須持本人準(zhǔn)考證和身份證(不含舊版臨時(shí)身份證和過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件、戶口簿)按準(zhǔn)考證指定的時(shí)間和考場(chǎng)參加面試、筆試。逾期未領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》以及相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由報(bào)考者自行承擔(dān)。
四、考試
本次公開招聘采取綜合淘汰的考試方式進(jìn)行。考試包括筆試和面試，其中：廣播電視臺(tái)電視節(jié)目主持崗位采取先面試后筆試的考試方式進(jìn)行，其余崗位采取先筆試后面試的考試方式進(jìn)行。
(一)先筆試后面試崗位的考試成績(jī)計(jì)算辦法：
《綜合知識(shí)》筆試、面試兩科考試的計(jì)算辦法：
筆試總成績(jī)＝《綜合知識(shí)》筆試成績(jī)＋政策性加分
考試總成績(jī)＝筆試總成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%
所有成績(jī)計(jì)算均按四舍五入的原則保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
1、筆試
（1）筆試科目。筆試科目為《綜合知識(shí)》筆試。筆試采用集中閉卷考試方式，筆試卷面滿分為100分。
（2）筆試范圍。
《綜合知識(shí)》筆試范圍詳見《四川省省屬政府序列事業(yè)單位公開招聘工作人員（綜合知識(shí)）考試大綱》（請(qǐng)登錄四川省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)http://www.sc.hrss.gov.cn或四川人事考試網(wǎng)http://www.scpta.gov.cn/查閱或下載）。需要參考資料的報(bào)考者，可自行通過(guò)四川人事考試網(wǎng)或書店購(gòu)買西南交通大學(xué)出版的《綜合知識(shí)參考資料》。
（3）筆試時(shí)間。具體時(shí)間和具體地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。
《綜合知識(shí)》筆試缺考或成績(jī)?yōu)?分的報(bào)考者，視作自動(dòng)放棄并取消報(bào)考資格。
（4）筆試成績(jī)公布。《綜合知識(shí)》后5個(gè)工作日內(nèi)在南部縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布筆試成績(jī)和筆試總成績(jī)。對(duì)《綜合知識(shí)》考試成績(jī)有疑問(wèn)的報(bào)考者，可在筆試成績(jī)公布后3個(gè)工作日內(nèi)向南部縣人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)查分，逾期不再受理。
（5）政策性加分。參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期滿且經(jīng)服務(wù)所在地縣以上團(tuán)委（或人社局、教育局）考核合格的志愿者報(bào)考事業(yè)單位的，按照《關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計(jì)劃志愿者有關(guān)政策的通知》（川人發(fā)〔2007〕16號(hào)）等文件規(guī)定加分。大學(xué)生村（社區(qū)）干部按《關(guān)于大學(xué)生村（社區(qū)）干部報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問(wèn)題的通知》（川組通［2010］4號(hào)）規(guī)定加分。符合《關(guān)于加強(qiáng)新形勢(shì)下征兵工作的意見》（川委發(fā)〔2011〕16號(hào)）和《關(guān)于退役大學(xué)生士兵報(bào)考事業(yè)單位享受基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿大學(xué)生同等待遇問(wèn)題的通知》（川人社辦發(fā)〔2012〕406號(hào)）規(guī)定的退役士兵，按規(guī)定加分。具體加分計(jì)算辦法詳見本公告的考試成績(jī)計(jì)算公式。
申請(qǐng)加分的報(bào)考者，務(wù)于在報(bào)名期間工作時(shí)間內(nèi)將以下材料交南部縣人社局,以便審查。
<1>、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”和大學(xué)生村（社區(qū)）干部：服務(wù)所在地縣以上團(tuán)委（“三支一扶”計(jì)劃為縣<市、區(qū)>人社局，教師特崗計(jì)劃為縣<市、區(qū)>教育局、大學(xué)生村（社區(qū)）干部為縣<市、區(qū)>組織部）出具的證明、考核材料、服務(wù)合同（協(xié)議）等材料原件及復(fù)印件。成都市“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目自愿者提供的服務(wù)證書須加蓋四川省“三支一扶”項(xiàng)目工作協(xié)調(diào)小組公章。
<2>、申請(qǐng)加分的退役大學(xué)生士兵，須提供本人有效的《退出現(xiàn)役證》、《優(yōu)秀士兵證》、有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書（證章）和�？萍耙陨袭厴I(yè)證等材料原件及復(fù)印件。
材料不齊備、非原件或逾期未按要求交材料的，不予受理且責(zé)任自負(fù)。經(jīng)南部縣人社局審查符合條件的按規(guī)定加分。
2、面試
（1）面試方式及主要范圍。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)滿分為100分。
結(jié)構(gòu)化面試的主要范圍為意愿素質(zhì)（動(dòng)機(jī)愿望、職業(yè)責(zé)任感、敬業(yè)精神、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、興趣愛好等）、智能素質(zhì)（應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)作能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等）、知識(shí)素質(zhì)（綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí)）。
（2）確定參加面試人員。根據(jù)各具體招聘崗位的參考人員筆試總成績(jī)和招聘名額，從高分到低分按2:1的比例確定面試入圍人員。與最后一名面試入圍人員筆試總成績(jī)相同的人員，一并確定為面試人員。
（3）面試時(shí)間及地點(diǎn)。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及人員名單在南部縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布，不再另行通知，請(qǐng)報(bào)考者注意查閱。
面試當(dāng)日，面試人員憑本人有效身份證和筆試準(zhǔn)考證按規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)簽到候考。簽到時(shí)上述證件不齊備以及未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)簽到候考的作自動(dòng)放棄面試資格處理。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。
面試時(shí)，某招聘崗位面試實(shí)際開考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例，面試正常進(jìn)行。所有面試人員面試成績(jī)低于60分的，取消聘用資格。
（4）面試成績(jī)公布。報(bào)考者的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。同時(shí)在南部縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。
(二)先面試后筆試崗位的考試成績(jī)計(jì)算辦法：
面試、《綜合知識(shí)》筆試兩科考試的計(jì)算辦法：
筆試總成績(jī)＝《綜合知識(shí)》筆試成績(jī)＋政策性加分
考試總成績(jī)＝筆試總成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%
所有成績(jī)計(jì)算均按四舍五入的原則保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
1、面試
（1）面試方式及主要范圍。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)滿分為100分。
結(jié)構(gòu)化面試的主要范圍為播音主持基礎(chǔ)知識(shí)和現(xiàn)場(chǎng)操作（含表達(dá)能力、儀表儀容）。
（2）面試時(shí)間及地點(diǎn)。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。
面試當(dāng)日，面試人員憑本人有效身份證和準(zhǔn)考證按規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)簽到候考。簽到時(shí)上述證件不齊備以及未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)簽到候考的作自動(dòng)放棄面試資格處理。
面試缺考的報(bào)考者，視作自動(dòng)放棄并取消報(bào)考資格；面試人員面試成績(jī)低于60分的，取消報(bào)考資格。。
（3）面試成績(jī)公布。報(bào)考者的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。同時(shí)在南部縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。
2、筆試
（1）筆試科目。筆試科目為《綜合知識(shí)》筆試，采用集中閉卷考試方式，卷面滿分為100分。
（2）筆試人員的確定。根據(jù)各具體招聘崗位的參考人員面試成績(jī)和招聘名額，從高分到低分按2:1的比例確定筆試入圍人員。與最后一名筆試入圍人員面試成績(jī)相同的人員，一并確定為筆試人員。
（3）筆試范圍。
《綜合知識(shí)》筆試范圍詳見《四川省省屬政府序列事業(yè)單位公開招聘工作人員（綜合知識(shí)）考試大綱》（請(qǐng)登錄四川省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)http://www.sc.hrss.gov.cn或四川人事考試網(wǎng)http://www.scpta.gov.cn/查閱或下載）。需要參考資料的報(bào)考者，可自行通過(guò)四川人事考試網(wǎng)或書店購(gòu)買西南交通大學(xué)出版的《綜合知識(shí)參考資料》。
（4）筆試時(shí)間。具體時(shí)間和具體地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。
（5）筆試成績(jī)公布�！毒C合知識(shí)》筆試后5個(gè)工作日內(nèi)在南部縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布筆試成績(jī)和筆試總成績(jī)。對(duì)《綜合知識(shí)》考試成績(jī)有疑問(wèn)的報(bào)考者，可在筆試成績(jī)公布后3個(gè)工作日內(nèi)向南部縣人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)查分，逾期不再受理。
（6）政策性加分。（同上）
(三)考試成績(jī)公布
各科考試工作結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在南部縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公告實(shí)際參加最后一科考試人員的考試總成績(jī)(含筆試成績(jī)、加分、面試成績(jī)、考試總成績(jī)及排名)。
五、體檢
(一)體檢人員確定
根據(jù)招聘名額，按照?qǐng)?bào)考者考試總成績(jī)，分崗位從高分到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績(jī)相同，則按《綜合知識(shí)》考試成績(jī)從高到低依次等額確定體檢人員,如《綜合知識(shí)》考試成績(jī)也相同，則采用加試辦法確定，按加試成績(jī)從高到低依次等額確定體檢人員，下同。
(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)
體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，另有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。
(三)體檢時(shí)間和地點(diǎn)
體檢在選定的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單于體檢前三天在南部縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公告。
未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。
(四)復(fù)檢及遞補(bǔ)
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，愈期不再受理并以初檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢須在原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
某崗位因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照參加最后一科考試報(bào)考者的考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。
六、考察
由招聘單位及其主管部門對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考察（核）。對(duì)考察（核）中取消報(bào)考資格以及通過(guò)考察（核）后報(bào)考者自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
七、公示
考試、體檢、考察（核）合格者確定為擬聘用人員，并在南部縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期間，接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名方式反映的問(wèn)題不予受理。
對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，可予聘用，但一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。被公示人棄權(quán)或因被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
八、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)
公示期滿且無(wú)異議人員由南部縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格復(fù)審和檔案審查后，取得聘用人員資格并按有關(guān)規(guī)定辦理聘用及上編等手續(xù)。因棄權(quán)或因不符合公招條件取消聘用資格出現(xiàn)的招聘名額空額，不再遞補(bǔ)。
取得聘用資格的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄并取消其聘用資格。因此而產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
有關(guān)單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第6號(hào)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定，特別是不按公告進(jìn)行資格審查的，按省人社廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》和人事部令第６號(hào)第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的給予政紀(jì)黨紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
十、特別提示
1、公招過(guò)程中如有相關(guān)通知(公告)、調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，在南部縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考核、聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2、請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
3、招聘單位、主管部門、南部縣人力資源和社會(huì)保障局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
附件：
南部縣2014年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表
南部縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)址：http://www.nbxrsj.gov.cn/
南部縣人力資源和社會(huì)保障局
2014年11月24日
南部縣2014年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表.rar