根據(jù)省委組織部、原省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈遼寧省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法〉的通知》(遼人發(fā)[2007]1號(hào))及2011年至今我省有關(guān)“三支一扶”大學(xué)生的相關(guān)政策,我區(qū)決定面向自2011年、2012年、2013年到順城區(qū)服務(wù)，且服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生定向招聘12名事業(yè)單位工作人員。具體實(shí)施方案如下：
一、招聘條件
自2011年、2012年、2013年到順城區(qū)服務(wù)，且服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生。
二、招聘崗位
為自2011年、2012年到順城區(qū)服務(wù)，且服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，提供6個(gè)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位崗位。為自2013年到順城區(qū)服務(wù)，且服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，提供6個(gè)區(qū)屬事業(yè)單位崗位。
三、招聘方式
此次招聘采取考試(筆試、面試)、考核的方式進(jìn)行。
四、招聘步驟
(一)發(fā)布招聘信息
招聘公告通過(guò)撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.fsrs.gov.cn)和順城區(qū)政府門戶網(wǎng)(http://www.fssc.gov.cn )向社會(huì)公告。
(二)報(bào)名及資格初審
1、報(bào)名
報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：2015年12月21日，8點(diǎn)30分至16點(diǎn)30分。
報(bào)名地點(diǎn)：順城區(qū)政府人社局413房間。
報(bào)名時(shí)需準(zhǔn)備的材料：報(bào)名表(附件2);近期同底免冠二寸彩色照片3張;身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件;單位同意報(bào)考證明(如提供困難可在體檢前提供)。
報(bào)考人員需繳納報(bào)名費(fèi)50元/人。
2、資格初審：考生根據(jù)本公告認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名表，并保證所填信息真實(shí)有效且符合報(bào)考條件。根據(jù)報(bào)名信息并按招聘條件結(jié)合考生提供的相關(guān)材料進(jìn)行資格初審，資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，將取消其考試、聘用資格。
(三)領(lǐng)取準(zhǔn)考證
請(qǐng)考生攜帶身份證，于2015年12月23日9：00至16：00到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。領(lǐng)取時(shí)要仔細(xì)核對(duì)準(zhǔn)考證號(hào)、報(bào)考單位及崗位、考場(chǎng)號(hào)和座位號(hào),并確認(rèn)筆試時(shí)間及地點(diǎn)。
(四)考試
筆試內(nèi)容為行政能力測(cè)驗(yàn)。滿分為100分，筆試成績(jī)出現(xiàn)小數(shù)時(shí)，四舍五入保留二位小數(shù)。筆試結(jié)束后確定最低合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。
面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行(時(shí)間為15分鐘)，主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表、專業(yè)知識(shí)及業(yè)務(wù)能力等。滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，出現(xiàn)小數(shù)時(shí)，四舍五入保留二位小數(shù)。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。
考試總成績(jī)由筆試成績(jī)和面試成績(jī)兩部分組成，總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%�？偝煽�(jī)出現(xiàn)小數(shù)時(shí)，四舍五入保留二位小數(shù)。
根據(jù)總成績(jī)由高到低的順序，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定考核和體檢人選。總成績(jī)并列者，以面試成績(jī)高者確定進(jìn)入體檢考核人選。
招聘崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，可在落選人員中，以總成績(jī)高者確定崗位。
筆試、面試、考試總成績(jī)及進(jìn)入體驗(yàn)考核人員名單在撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和順城區(qū)政府門戶網(wǎng)公布。
(五)體檢、考核
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。對(duì)于體檢不合格和在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予聘用。
考核時(shí)重點(diǎn)考察應(yīng)聘者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)考核人員進(jìn)行資格復(fù)查，對(duì)不符合應(yīng)聘條件的，不予聘用，同時(shí)將結(jié)論及依據(jù)明確告知應(yīng)聘者。
(六)聘用
擬聘用人員名單在撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和順城區(qū)政府門戶網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)舉報(bào)有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的(舉報(bào)人要實(shí)名舉報(bào))，不予聘用;對(duì)有問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用;對(duì)公示無(wú)問(wèn)題的人員，由用人單位與其本人簽訂《遼寧省事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，并到順城區(qū)人社局辦理聘用合同鑒證手續(xù)。招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘任，否則取消聘用。
五、有關(guān)事項(xiàng)
1、享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭考生，憑家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭考生，憑家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧部門出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡復(fù)印件，到順城區(qū)人社局進(jìn)行審核確認(rèn)，辦理減免報(bào)名費(fèi)手續(xù)。
2、在招聘過(guò)程中，考生如不按規(guī)定參加筆試、面試、體檢及辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。
3、嚴(yán)格執(zhí)行回避規(guī)定。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
4、本次公開(kāi)招聘各項(xiàng)通知均采取網(wǎng)上發(fā)布消息或電話通知的形式，廣大考生應(yīng)密切關(guān)注網(wǎng)站信息，并保證報(bào)名時(shí)所留電話暢通，因本人原因未獲相關(guān)信息以至影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。
5、為方便考生報(bào)考，加強(qiáng)對(duì)此次公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督，設(shè)立政策咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話。
咨詢電話：024—57503137(順城區(qū)人社局)
監(jiān)督電話：024—57503572(順城區(qū)監(jiān)察局)
順城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2015年12月11日