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山東省糧食局所屬山東商務(wù)職業(yè)學(xué)院2013年公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

時(shí)間:2013-8-7 10:58:22 點(diǎn)擊:

一、招聘單位簡(jiǎn)介

山東商務(wù)職業(yè)學(xué)院是一所以現(xiàn)代商務(wù)、食品科技和現(xiàn)代制造業(yè)教育為主的省屬公辦全日制普通高校,地處中國(guó)最佳魅力城市——煙臺(tái)。學(xué)院設(shè)有會(huì)計(jì)系、經(jīng)濟(jì)管理系、食品工程系、機(jī)械工程系、信息工程與藝術(shù)設(shè)計(jì)系、商務(wù)外語(yǔ)系、建筑工程系、基礎(chǔ)課教學(xué)部等8個(gè)教學(xué)系部,共有32個(gè)專(zhuān)業(yè)。學(xué)院已有30多年的辦學(xué)歷史,在國(guó)際商務(wù)、食品科技和現(xiàn)代制造業(yè)等方面形成了獨(dú)特的辦學(xué)優(yōu)勢(shì)。學(xué)院美麗的校園、現(xiàn)代化的教學(xué)設(shè)施,贏得了社會(huì)各方面的廣泛贊譽(yù)。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2013年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》要求,結(jié)合工作需要,省糧食局所屬山東商務(wù)職業(yè)學(xué)院擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位4名,中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作人員10名。具體崗位及條件詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),思想品行端正,熱愛(ài)教學(xué)工作,愿意為教育事業(yè)服務(wù);

3、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4、初級(jí)崗位年齡不超過(guò)40周歲(1972年8月2日以后出生),中級(jí)崗位年齡不超過(guò)50周歲(1962年8月2日以后出生);

5、招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等資格條件。2013年7月31日前確保取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū),否則取消招聘資格;

6、根據(jù)崗位需要,教師25招聘雙師型教師,應(yīng)聘人員除了具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級(jí)及以上職稱(chēng)資格證書(shū)外,還需具備以下條件之一:

⑴具有本專(zhuān)業(yè)職業(yè)資格(含持有行業(yè)特許的資格證書(shū)及具有專(zhuān)業(yè)資格或?qū)I(yè)技能考評(píng)員資格者);

⑵有兩年以上(可累計(jì)計(jì)算)在企業(yè)第一線本專(zhuān)業(yè)實(shí)際工作經(jīng)歷,能全面指導(dǎo)學(xué)生專(zhuān)業(yè)實(shí)踐實(shí)訓(xùn)活動(dòng);

⑶近五年主持(或主要參與)過(guò)應(yīng)用技術(shù)研究,成果已被企業(yè)使用,效益良好。

(二)崗位條件

詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》。

(三)曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員,在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員,在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人,以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

通過(guò)省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站、山東省高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)、山東糧油信息網(wǎng)、山東商務(wù)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站等相關(guān)網(wǎng)站和媒體上面向社會(huì)發(fā)布招聘公告和招聘簡(jiǎn)章。

(二)報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名

報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。符合崗位應(yīng)聘條件的人員,到山東商務(wù)職業(yè)學(xué)院組織人事處現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間:自公布之日起至8月16日16:00(限工作日)

報(bào)名地點(diǎn):山東商務(wù)職業(yè)學(xué)院辦公樓321房間(煙臺(tái)市高新區(qū)金海路1001號(hào),乘17、51、52、567路公交直達(dá))

聯(lián)系電話:0535-6925018

提交材料:應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí),需提交本人相關(guān)證明材料和身份證等證件的原件和復(fù)印件、1寸近期免冠照片2張、《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》(附件2)、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件3)。相關(guān)證明材料主要包括:全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的,提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表,并能夠正常畢業(yè);其他人員應(yīng)聘的,提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、戶(hù)口簿;在職人員應(yīng)聘的,提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信;有資格證書(shū)要求的需提交相應(yīng)資格證書(shū)的原件及復(fù)印件;有研究方向要求的,需提交相應(yīng)證明材料。

報(bào)名結(jié)束后,對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位,計(jì)劃招聘1人的,取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人以上的,按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

2、資格審查:對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

(三)考試

根據(jù)省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定,考試分為筆試和面試。面向博士招聘的崗位采取簡(jiǎn)化程序的方式,直接進(jìn)行面試。

1、筆試

筆試主要內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所具備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。筆試總分為100分,設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試結(jié)束三天內(nèi)由山東商務(wù)職業(yè)學(xué)院在網(wǎng)站公布筆試成績(jī)及進(jìn)入面試范圍人選名單。

時(shí)間:2013年8月19日上午9:00-11:00

地點(diǎn):山東商務(wù)職業(yè)學(xué)院一號(hào)教學(xué)樓

達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員,根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位按筆試成績(jī)由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘;達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定。

2、面試

面試采取試講和答辯的方式進(jìn)行,分別占面試總分的60%、40%。試講內(nèi)容為應(yīng)聘專(zhuān)業(yè)主干課程,主要考察面試人員從事教育教學(xué)工作的基本素質(zhì)和技能。答辯主要考察面試人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力及對(duì)專(zhuān)業(yè)建設(shè)的規(guī)劃、目標(biāo)等。面試時(shí)間、地點(diǎn)待筆試結(jié)束后另行通知。

面試總分為100分,面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位、面向博士招聘的崗位設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線,面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的進(jìn)入考核體檢范圍。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)。面向博士招聘的崗位,面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。根據(jù)考試總成績(jī)確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。

(四)考核體檢

按照招聘崗位,根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī),由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例,確定進(jìn)入考核體檢范圍人選,并依次等額組織考核體檢。對(duì)考核體檢不合格人員造成的空缺,可從其他進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

山東商務(wù)職業(yè)學(xué)院成立考核工作小組,具體負(fù)責(zé)考核工作。考核采取查閱檔案、訪談等方式進(jìn)行,主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況,以及應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件。

體檢原則上在省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行,標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(五)公示聘用

對(duì)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員,在省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示,公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的,報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案,符合聘用條件的,發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》,憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù),聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿(mǎn)合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人員均為編制內(nèi)正式職工,工資、福利執(zhí)行國(guó)家、省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人:尉老師、陳老師

聯(lián)系電話:0535-6925018

省糧食局

二〇一三年八月二日

附件1:省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表.rar

附件2:省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表.rar

附件3+:應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū).rar

 

 

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作者:不詳 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)
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