為進一步加大招商引資工作力度，創(chuàng)新招商引資方式，調動社會各界抓招商引資的積極性，探索形成“目標化、全員化、專業(yè)化、企業(yè)化”的“四位一體”招商引資新機制。經縣委、縣人民政府研究決定，通過面向社會公開招聘的方式選拔優(yōu)秀人才組建我縣招商中心，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、單位性質及工作職責
(一)單位性質
縣招商中心在縣委、縣人民政府的領導下開展工作，接受縣投資促進局業(yè)務指導，組建后將成立具有獨立法人資格的有限公司，經營范圍有投資咨詢、投資評估、項目推介、投資中介等，實行公司化運營，是自主經營、自負盈虧的實體。
(二)工作職責
圍繞我縣發(fā)展定位和縣委、縣人民政府不同時期的經濟工作重點，根據(jù)我縣經濟發(fā)展規(guī)劃和園區(qū)發(fā)展規(guī)劃，依托我縣資源優(yōu)勢和區(qū)位優(yōu)勢，開展新建工業(yè)項目招商引資工作，參與黎塘工業(yè)園區(qū)標準廠房招商，承辦縣委、縣人民政府交辦的其它工作等。
二、招聘計劃
縣招商中心共招聘工作人員8名(男性4名，女性4名)，根據(jù)考核業(yè)績實行每年一聘。
三、招聘范圍和條件
(一)招聘范圍
縣招商中心工作人員面向社會公開招聘。
(二)資格條件
1.女性：18—35周歲、大專以上學歷、戶口不限、形象氣質佳、普通話標準;
2.男性：18—45周歲、大專以上學歷、戶口不限、成熟穩(wěn)重、普通話標準;
3.思想政治素質好，有強烈的事業(yè)心、責任感和良好的思想作風、工作作風，遵紀守法，廉潔自律;
4.有從事相關招商引資的工作經歷或掌握區(qū)域項目資源的優(yōu)先;
5.有勝任工作的組織協(xié)調能力和較強的語言表達能力;
6.具有良好的心理素質，身體健康。
四、工資待遇
聘用人員工資待遇由縣招商中心(公司)支付。收入構成為工資+引進項目獎勵金，工資標準參照縣財政全額撥款事業(yè)單位同類人員同期標準確定，并按我縣有關規(guī)定繳納相關社會保險。
五、報名及資格審查
(一)報名材料
報名時，由本人持身份證原件及復印件，畢業(yè)證原件(有學位證的提供學位證)及復印件，個人簡歷、《報名登記表》各一式一份，近期免冠2寸照片兩張，采取現(xiàn)場報名并進行資格審查。
(二)有下列情形之一的人員取消報名資格
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的;
3.受處分尚未到期的。
(三)報名地點
報名工作由縣招商中心組建工作領導小組辦公室負責，辦公室設在賓陽縣投資促進局。聯(lián)系地址：賓陽縣賓州鎮(zhèn)文化廣場西一排1號(縣婚姻登記處大院內)，郵編：530400。
聯(lián)系電話：0771-8237361
傳真：0771-8237361
電子郵箱：byzsj@163.com
監(jiān)督電話：0771-8223583
六、招聘程序和方法
按照發(fā)布招聘簡章、組織報名、資格審查、面試、體檢、討論決定等六個程序進行。
(一)發(fā)布招聘簡章：2013年10月8日—10月15日
由縣招商中心組建領導小組辦公室在新聞媒體上發(fā)布招聘簡章。
(二)組織報名：2013年10月9日—20日
凡符合條件的人員均可報名，報名時須填寫《賓陽縣招商中心工作人員報名登記表》及提供相關報名需要的材料在規(guī)定時間內到報名地點進行現(xiàn)場報名。
(三)資格審查：2013年10月9日—23日
縣招商中心組建工作領導小組辦公室負責對報考人員進行資格審查。
(四)面試：2013年10月25日
通過資格審查的報考人員均直接進入面試，面試采取演講加答辯的方式進行，兩項總分為100分，權重比例分別為：演講占40%，答辯占60%。面試考官由縣招商引資工作領導小組成員及組織、人事部門人員組成，面試成績當場公布，按面高分到低分以1：1比例確定擬體檢人員名單，并報縣招商中心組建工作領導小組審定。
(五)體檢：2013年10月26日—27日
縣招商中心組建工作領導小組辦公室負責組織體檢，體檢項目和標準參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)等規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由應聘人員自行承擔。
(六)討論決定：10月底前
縣招商中心組建工作領導小組根據(jù)面試及體檢情況，討論決定擬聘人選，擬聘人選確定后，按相關規(guī)定簽訂勞動合同。
本簡章由縣招商中心組建工作領導小組辦公室負責解釋。
賓陽縣招商引資工作領導小組辦公室
2013年9月29日
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