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2015年安徽省合肥市高新區(qū)招聘社區(qū)工作者公告

時間:2015-10-23 15:46:39 點擊:

2015年合肥市高新區(qū)招聘社區(qū)工作者公告

  為適應(yīng)合肥高新區(qū)經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展,構(gòu)筑更加科學(xué)合理的人才隊伍體系,合肥高新區(qū)2015年計劃面向社會公開招聘20名社區(qū)工作者。

  一、招聘原則

  堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

  二、招聘崗位及條件

  具體崗位及條件詳見《合肥高新區(qū)社區(qū)工作者招聘崗位表》(見附件)。

  招聘對象還須符合以下條件:

  1、具有中華人民共和國國籍;

  2、遵守憲法和法律;

  3、具有良好的品行;

  4、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

  5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

  6、18周歲以上(1997年10月19日以前出生)、30周歲以下(1985年10月19日以后出生);

  7、崗位所需的其他條件。

  有下列情形之一的人員,不得報考:

  1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

  2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

  3、現(xiàn)役軍人;

  4、經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?计趦(nèi)的人員;

  5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

  三、招聘程序

  招聘方式按照筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

  (一)網(wǎng)上報名

  考生登錄高新區(qū)人事勞動局網(wǎng)(www.hfgxrsj.com)、高新人才網(wǎng)(www.hfgxrc.com)的“考試招聘”版塊進(jìn)行報名。統(tǒng)一報名時間為2015年10月22日9:00至10月29日16:00,逾期不再報名?忌钚畔⒈仨氄鎸崯o誤,每位報考人員限報一個職位,并使用同一有效居民身份證參加考試。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實,即取消考試、錄聘資格。

  考生必須于個人報名后24小時至10月30日16:00前登錄高新區(qū)人事勞動局網(wǎng)(www.hfgxrsj.com)、高新人才網(wǎng)(www.hfgxrc.com)“考試招聘”版塊查詢是否通過資格初審。

  通過資格初審的報考人員于11月2日16:00前通過高新區(qū)人事勞動局網(wǎng)(www.hfgxrsj.com)、高新人才網(wǎng)(www.hfgxrc.com)“考試招聘”版塊按規(guī)定繳納考試費用,逾期視為自動放棄報考。

  招聘崗位繳費人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例達(dá)到5:1方可開考。未達(dá)到開考比例的,相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)或取消該招聘崗位。報考被取消崗位的考生如符合其他崗位條件可以改報其他崗位,時間為11月3日8:00~12:00,逾期視為自動放棄報考。因比例不足而被取消崗位的報考者沒有改報其他崗位的,可在報名結(jié)束后退回所收考試費用。

  考生完成網(wǎng)上繳費后,可于11月4日至6日從高新區(qū)人事勞動局網(wǎng)(www.hfgxrsj.com)、高新人才網(wǎng)(www.hfgxrc.com)“考試招聘”版塊自行下載并打印筆試準(zhǔn)考證。

  (二)筆試

  1、筆試采取閉卷形式進(jìn)行,考試科目為《行政職業(yè)能力測試》和《申論》,每科滿分為100分。筆試總成績按百分制計算,按5:5的比例合成,計算保留至小數(shù)點后兩位。

  筆試總成績設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分,另外《行政職業(yè)能力測試》設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分?忌催_(dá)到以上任意一項最低分?jǐn)?shù)線或者任意一科無成績的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

  本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

  2、筆試時間:

  2015年11月7日(周六)

  上午8:00—10:00《行政職業(yè)能力測試》

  10:30—12:00《申論》

  筆試地點等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。

  3、考生可在筆試結(jié)束后10天內(nèi)登錄高新區(qū)人事勞動局網(wǎng)(www.hfgxrsj.com)、高新人才網(wǎng)(www.hfgxrc.com)“考試招聘”版塊查詢個人筆試成績。經(jīng)查分環(huán)節(jié)后,公布考生筆試成績,并依據(jù)筆試成績(保留至小數(shù)點后兩位),從高分到低分按1:3比例確定面試入圍人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績相同的,按《行政職業(yè)能力測試》成績高低決定取舍,若仍相同的,同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

  (三)資格復(fù)審

  入圍面試人員在面試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審。

  資格復(fù)審時,報考人員須提供本人有效第二代居民身份證原件(或有效臨時身份證、縣級以上公安機關(guān)開具的戶籍證明)、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件、筆試準(zhǔn)考證和網(wǎng)上報名資格審查表等材料。招考崗位有資格證書要求的,報考人員應(yīng)提供相關(guān)證書;招考崗位有工作經(jīng)歷等要求的,報考人員還應(yīng)提供相關(guān)證明材料。其中,2016年畢業(yè)尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的人員,可憑學(xué);蚴 ⑹薪逃鞴懿块T出具的書面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審,至2016年9月30日仍不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書原件,或原件與證明材料不一致的,取消聘用資格。

  凡出現(xiàn)以下任何一種情況的,即為資格復(fù)審不合格,取消面試資格:與報考條件不符的、不能提供規(guī)定證件材料的、不能在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的。所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補一次。若出現(xiàn)筆試成績并列,按《行政職業(yè)能力測試》成績高低決定取舍,若仍相同的,同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

  資格復(fù)審合格的報考人員按現(xiàn)行規(guī)定辦理繳費手續(xù),并領(lǐng)取面試通知書。

  資格復(fù)審的時間、地點以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

  (四)面試

  面試時間及相關(guān)事宜以網(wǎng)上公告為準(zhǔn)。

  面試后,筆試成績與面試成績按6:4的比例合成考試總成績。上述成績均按百分制計算,計算時保留到小數(shù)點后兩位。面試成績低于60分的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

  實際面試人員數(shù)少于或等于崗位招錄計劃數(shù)的,考生面試成績須達(dá)到當(dāng)天該考場實際參加面試人員的平均分,方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。

  (五)體檢和考察

  根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終成績,從高分到低分,按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員。若出現(xiàn)總成績并列的,按筆試成績高低決定取舍;若再次出現(xiàn)并列的,按《行政職業(yè)能力測試》成績高低決定取舍;若再次出現(xiàn)并列的,則一同進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

  體檢工作按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等規(guī)定組織實施。其中,對身體條件有特殊要求的,應(yīng)當(dāng)符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的規(guī)定。

  體檢在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。對體檢結(jié)論有疑問者,在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費用由考生自理。

  初選人員的考察工作由高新區(qū)人力資源中心統(tǒng)一組織實施。

  體檢和考察合格人選出現(xiàn)缺額的,在同崗位考生中按合成總成績從高分到低分依次等額遞補。若出現(xiàn)總成績并列的,按筆試成績高低決定取舍;若再次出現(xiàn)并列的,按《行政職業(yè)能力測試》成績高低決定取舍;若再次出現(xiàn)并列的,則一同進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

  (六)公示和聘用

  體檢、考察均合格的人員,在合肥高新區(qū)人事勞動局網(wǎng)上公示7天。對反映有問題并查有實據(jù)影響錄用的,報經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn),取消聘用資格,所空名額不再遞補。對公示無異議的人員,根據(jù)國家、省市及管委會的有關(guān)規(guī)定,實行勞動合同管理,約定合同期限、雙方權(quán)利義務(wù)等。試用期滿考核不合格者,解除聘用關(guān)系。對于違反工作紀(jì)律或重大失責(zé)、造成嚴(yán)重影響的要及時解聘。合同期滿,經(jīng)所在單位考核合格,雙方協(xié)商同意,報區(qū)人事勞動局同意,可繼續(xù)聘任。

  四、福利待遇

  聘用人員享受聘用單位在職在崗人員工資福利及社會統(tǒng)籌保險,住房公積金、試用(見習(xí))期工資福利參照聘用單位同級同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

  五、監(jiān)督檢查

  此次招聘工作接受合肥高新區(qū)紀(jì)檢、監(jiān)察、人事部門全程監(jiān)督。

  六、其它

  (一)筆試費用40元/科,面試費用70元/人。

  (二)聯(lián)系電話

  政策咨詢:0551-653965690551-65324309

  監(jiān)督電話:0551-65359626

附件:合肥高新區(qū)社區(qū)工作者招聘崗位表.rar

  合肥高新區(qū)人事勞動局

  2015年10月19日

 

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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