2015年廣東省廣州市越秀區(qū)商務(wù)局屬下事業(yè)單位招考合同制工作人員公告
為建設(shè)綜合型高素質(zhì)的招商團(tuán)隊(duì)，為越秀區(qū)引入更多優(yōu)質(zhì)企業(yè)（項(xiàng)目），特面向社會(huì)招考兩名合同制招商工作人員，在廣州市越秀區(qū)商務(wù)局屬下的越秀區(qū)經(jīng)濟(jì)技術(shù)協(xié)作辦公室從事招商工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招考職位
本次共招考兩名合同制招商工作人員。
工作內(nèi)容主要包括：考量投資項(xiàng)目的可行性；篩選、建立和維護(hù)招商引資目標(biāo)數(shù)據(jù)庫(kù)，招引目標(biāo)企業(yè)；開(kāi)展投資項(xiàng)目的跟進(jìn)、項(xiàng)目信息庫(kù)的維護(hù)工作；協(xié)助收集行業(yè)信息和咨詢材料，為企業(yè)提供服務(wù)支持等。
二、報(bào)考條件
報(bào)考人員應(yīng)具備下列條件：
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，并符合計(jì)劃生育政策規(guī)定。
2、具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守，具備較強(qiáng)的創(chuàng)新業(yè)務(wù)能力，掌握較多符合越秀區(qū)區(qū)情的項(xiàng)目資源，業(yè)務(wù)水平和成果居于本領(lǐng)域、本行業(yè)前列。
3、身體健康，大學(xué)本科以上學(xué)歷，年齡35周歲以下（1980年10月15日后出生），其中具有研究生學(xué)歷及以上的，年齡放寬至40周歲以下（1975年10月15日后出生）。
4、受行政開(kāi)除處分未滿五年、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不受理報(bào)考。報(bào)考人員不得報(bào)考招用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。
（二）專業(yè)能力要求：
應(yīng)聘人員須具備以下3項(xiàng)中任一項(xiàng)專業(yè)能力：
（1）專業(yè)為工商管理、公共管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、外國(guó)語(yǔ)言文學(xué)（英語(yǔ)、德語(yǔ)、法語(yǔ)、日語(yǔ)等）、中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)、新聞傳播學(xué)；
（2）具有初級(jí)經(jīng)濟(jì)師等相關(guān)職稱或同等職業(yè)技能，熟悉WORD、EXCEL、POWERPOINT等常用辦公軟件及統(tǒng)計(jì)分析軟件，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；
（3）英語(yǔ)能力優(yōu)秀，取得以下任一專業(yè)證書(shū)或成績(jī)：英語(yǔ)專業(yè)八級(jí)、托福（TOEFL）100分或以上、雅思（IELTS）四門均為6分或以上、商務(wù)英語(yǔ)高級(jí)口語(yǔ)資格證書(shū)、專業(yè)方向?yàn)橥晜髯g、二級(jí)口譯證書(shū)、中級(jí)口譯證書(shū)等。
另外，建議應(yīng)聘人員提供材料證明自身熟悉招商引資流程和手續(xù)、擁有大量的項(xiàng)目信息渠道和產(chǎn)業(yè)資訊、能構(gòu)建覆蓋面廣的招商引資網(wǎng)絡(luò)。
三、招考程序
招考工作按現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示與招用等程序進(jìn)行。
（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名地址：廣州市越秀區(qū)倉(cāng)邊路93-95號(hào)銀山大廈A座202房
2、報(bào)名時(shí)間：2015年11月3日（星期二），上午9：00至11：30時(shí)，下午14：30至17：00時(shí)。
3、報(bào)名須提供的材料：（同時(shí)提供以下證件的原件和復(fù)印件）
個(gè)人身份證、戶口簿、計(jì)劃生育證明（或《廣東省計(jì)劃生育服務(wù)證》）、最終學(xué)歷證書(shū)（學(xué)位證書(shū)）、在國(guó)內(nèi)外任職證明、與原單位簽訂的工作合同、專業(yè)技術(shù)職稱資格證書(shū)、崗位職業(yè)（執(zhí)業(yè)）技能證書(shū)、相關(guān)外語(yǔ)能力證書(shū)等。彩色免冠近照3張（大一寸或小一寸，藍(lán)、白、紅底均可）。
報(bào)考者必須對(duì)所提供證明材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。公示前須提供廣東省高教廳出具的學(xué)歷鑒定證明；港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員報(bào)考，須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)；發(fā)現(xiàn)弄虛作假立即取消考試及招用資格。應(yīng)聘人員須在備注欄中注明檔案所在單位名稱、詳細(xì)地址和郵政編碼。
在職的報(bào)考者應(yīng)主動(dòng)將應(yīng)考意向報(bào)現(xiàn)所在單位人事部門。否則因未經(jīng)原單位同意所引起的所有后果由應(yīng)考者本人負(fù)責(zé)。
4、通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者方可進(jìn)入筆試等后續(xù)環(huán)節(jié)。
5、聯(lián)系電話：020-83186365
投訴電話：020-87302303
6、招聘職位的計(jì)劃聘用人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例須達(dá)到1：5以上（含1：5）才能開(kāi)考，如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例將延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。
（二）筆試
（1）筆試內(nèi)容。筆試采取閉卷考試，滿分100分，按40%計(jì)入總成績(jī)。筆試時(shí)間2小時(shí)。不指定考試參考用書(shū)，主要測(cè)試考生的公共基礎(chǔ)知識(shí)、招商引資專業(yè)知識(shí)等。
（2）筆試時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。
（3）筆試成績(jī)公布：筆試結(jié)束后在廣州市越秀區(qū)信息網(wǎng)（www.yuexiu.gov.cn）上公布，并公布進(jìn)入面試人選。
（三）面試
（1）按照招聘計(jì)劃招用的人數(shù)，依據(jù)筆試成績(jī)從高到低按1：10的比例確定進(jìn)入面試人員名單，缺考及考試零分者除外。如面試人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘數(shù)比例的，面試人選為通過(guò)資格審查環(huán)節(jié)的實(shí)有人員。
（2）面試內(nèi)容：滿分100分，按60%計(jì)入總成績(jī)。主要考察應(yīng)聘者綜合素質(zhì)、與應(yīng)聘職位的匹配情況，包括口頭表達(dá)能力、判斷、分析、應(yīng)變能力，招商引資相關(guān)專業(yè)知識(shí)、技能等。
（3）面試具體地點(diǎn)及時(shí)間：時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。
（四）體檢和考察
（1）筆試成績(jī)及面試成績(jī)按4：6比例計(jì)算總成績(jī)。若同一職位考生總成績(jī)相同的，則依次按照面試成績(jī)高低確定名次�？偡诌_(dá)到60分或者以上的應(yīng)聘人員按總成績(jī)高低排序，按招聘計(jì)劃招用的人數(shù)1:1比例確定進(jìn)入體檢和考核人選。入選人員由招用單位通知。
（2）進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者須到招用單位指定醫(yī)院進(jìn)行體檢（參照企業(yè)職工入職體檢標(biāo)準(zhǔn)），體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自己承擔(dān)。
（3）體檢合格的應(yīng)聘者確定為擬招用考察人選，由招聘單位對(duì)其能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、計(jì)劃生育等方面的情況進(jìn)行考察，并核實(shí)其是否符合報(bào)名資格條件。
（五）公示和招用
經(jīng)面試、體檢、考察合格后擇優(yōu)確定擬招用人員名單，并在廣州市越秀區(qū)信息網(wǎng)（www.yuexiu.gov.cn）上公告，公示7個(gè)工作日。公示期滿符合條件的人員辦理相關(guān)招用手續(xù)。應(yīng)聘者本人放棄的或在1個(gè)月內(nèi)未能配合單位辦理好相關(guān)招用手續(xù)的視為本人放棄，招聘單位可根據(jù)實(shí)際需要在具備候選資格的人員中按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
四、工資待遇
按相關(guān)規(guī)定和用人單位的工資分配制度執(zhí)行。實(shí)施勞動(dòng)合同制，正式入職后按國(guó)家規(guī)定購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并在區(qū)編外人員規(guī)范管理辦法出臺(tái)后，納入其中規(guī)范管理。薪酬約6萬(wàn)元/人/年。
勞動(dòng)合同制人員實(shí)行試用期，試用期為1個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核勝任的，正式招用。試用期考核不合格的，招聘單位可解除或終止勞動(dòng)用工關(guān)系。
廣州市越秀區(qū)商務(wù)局
2015年10月14日