根據(jù)工作需要，貴安新區(qū)公安局面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣制工作人員，勞務(wù)派遣制工作人員在非執(zhí)法、非涉密職位工作，派遣人員不具備人民警察（國家公務(wù)員）身份，不具備執(zhí)法資格。為保障招聘工作順利進(jìn)行，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按照公開、公平、公正的原則，制定招聘簡(jiǎn)章如下：
一、招聘對(duì)象及條件
（一）招聘對(duì)象
本次面向社會(huì)公開招聘派遣至貴安新區(qū)公安局工作應(yīng)急救援隊(duì)員90名、110接警員10名、文職人員4名。
（二）招聘條件
1、擁護(hù)中華人民共和國憲法；
2、遵守國家法律法規(guī)；
3、招聘職位：
①應(yīng)急救援隊(duì)員職位要求：男性、18歲以上、25歲以下（1988年8月1日以后出生）、凈身高170厘米以上、大專以上學(xué)歷（退伍軍人學(xué)歷放寬到高中以上）、雙眼裸眼視力4.7以上、無紋身、并能通過體檢。
②110接警員職位（男性6名、女性4名）要求：18歲以上、25歲以下（1988年8月1日以后出生）、男性凈身高168厘米以上、女性凈身高160厘米以上，全日制大專以上學(xué)歷（熟悉計(jì)算機(jī)操作、文字錄入能力強(qiáng)、普通話標(biāo)準(zhǔn)）、雙眼矯正視力4.8以上、無紋身、并能通過體檢。
③文職職位（男性2名、女性2名）要求：18歲以上、25歲以下（1988年8月1日以后出生）、男性凈身高170厘米以上、女性凈身高165厘米以上。全日制本科以上學(xué)歷、雙眼裸眼視力4.7以上、無紋身、并能通過體檢。
4、自愿從事應(yīng)急救援和文職工作，具有良好的身體素質(zhì)、道德情操和心理素質(zhì)，紀(jì)律觀念強(qiáng)，能夠保守工作秘密，具有忠誠、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，服從組織分配；能夠適應(yīng)集中食宿和彈性時(shí)間工作制（根據(jù)勤務(wù)工作需要安排）；
5、本人、家庭成員以及主要社會(huì)關(guān)系中沒有違法犯罪記錄，本人沒有被開除公職的記錄，無處分記錄，并能夠按照時(shí)限要求通過公安機(jī)關(guān)政審；
6、具備擬擔(dān)任職位所需的資格條件和工作能力。
7、同等條件下，退伍軍人和有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
二、報(bào)名辦法：報(bào)名時(shí)間2013年9月18日上午10:00至9月24日24：00，報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，網(wǎng)上報(bào)名請(qǐng)登錄貴陽人力資源網(wǎng)www.gyrc.cn，報(bào)名時(shí)須上傳本人近期免冠證件照。
三、資格審核:凡在網(wǎng)上進(jìn)行報(bào)名人員在9月26日上午9:00至下午17:00到貴陽市人力資源市場(chǎng)進(jìn)行資格審核。報(bào)名人員須帶本人學(xué)歷證書、身份證原件及復(fù)印件，退役士兵須帶本人退伍士兵證原件及復(fù)印件，報(bào)考人員還須帶齊招聘職位表上規(guī)定的其他相關(guān)證件，到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審核和身高測(cè)量。
考生對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，如個(gè)人填寫錯(cuò)誤或填報(bào)信息失真，不符合應(yīng)聘條件和職位要求的，或與其他用人單位已簽訂勞動(dòng)合同，未經(jīng)用人單位同意，隱瞞真實(shí)情況，擅自報(bào)考的，造成的一切后果責(zé)任由考生自負(fù)。
四、考試內(nèi)容
應(yīng)急救援隊(duì)員職位主要考察報(bào)名人員身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，僅進(jìn)行體能素質(zhì)測(cè)試（占總成績(jī)60%）和面試（占總成績(jī)40%），體能測(cè)試項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知，詳見貴陽人力資源網(wǎng)www.gyrc.cn。
110接警員職位、文職職位進(jìn)行筆試（占總成績(jī)40%）、計(jì)算機(jī)操作技能測(cè)試（占總成績(jī)40%）、面試（占總成績(jī)20%），測(cè)試項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知，詳見貴陽人力資源網(wǎng)www.gyrc.cn。
五、面試：應(yīng)急救援隊(duì)員職位根據(jù)體能測(cè)試成績(jī)，按聘用人數(shù)由高分到低分1：3確定面試人員。110接警員職位、文職職位考生根據(jù)（筆試+計(jì)算機(jī)操作技能測(cè)試）成績(jī)，按聘用人數(shù)由高分到低分1：3確定面試人員。
六、體檢：參加招聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定。除視力按本簡(jiǎn)章要求外，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照招錄人民警察體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，參加體檢的考生，體檢費(fèi)用由考生自理。
七、考核
體檢合格人員，按總成績(jī)從高分到低分順序，按招聘職位人數(shù)1：1比例確定考核對(duì)象。考核內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績(jī)，以現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容�？己俗龅饺�、客觀、公正。在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的聘用資格；
（一）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
（二）有政治、經(jīng)濟(jì)問題和其他犯罪前科及嚴(yán)重違法違紀(jì)行為的，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；
（三）組織紀(jì)律渙散、嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律者；
（四）不符合報(bào)考職位的資格條件。
（五）經(jīng)招聘單位和用人單位研究確定不能聘用的其他情況。
體檢、考核出現(xiàn)不合格情況是否遞補(bǔ)，由招聘單位和用人單位研究決定。
八、聘用及待遇：
辦理聘用手續(xù)：經(jīng)體能測(cè)試（筆試）、面試、體檢、考核、政審合格的人員，確定為聘用人選。被聘用人員與派遣機(jī)構(gòu)簽訂《勞動(dòng)合同書》，由派遣機(jī)構(gòu)派遣至貴安新區(qū)公安局工作。
本次經(jīng)招考聘用人員將按照《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，聘用單位為聘用人員繳納有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)并發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬。被聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期二個(gè)月，自簽定合同之日起。單位按國家相關(guān)規(guī)定為聘用人員交繳五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育、工傷及住房公積金），應(yīng)急救援隊(duì)員（含110接警員）試用期工資標(biāo)準(zhǔn)：1800元/月。文職人員試用期工資標(biāo)準(zhǔn)：1600元/月。
試用期滿，經(jīng)考評(píng)合格后正式聘用，應(yīng)急救援隊(duì)員實(shí)行準(zhǔn)軍事化管理，集中住宿，月工資1800元+績(jī)效獎(jiǎng)（最高500元），食宿由單位承擔(dān)。應(yīng)急救援隊(duì)員（110接警員職位）月工資1800元+績(jī)效獎(jiǎng)（最高500元），工作期間食宿由單位承擔(dān)。文職人員月工資標(biāo)準(zhǔn)：1600元+績(jī)效獎(jiǎng)（最高400元），單位提供工作餐。以上工資待遇均含“五險(xiǎn)一金”個(gè)人承擔(dān)部分。
九、本招聘簡(jiǎn)章由招聘單位及用人單位負(fù)責(zé)解釋。
貴安新區(qū)公安局咨詢電話0851-8354575
聯(lián)系人：陳煥、謝雨婷、艾其珺、楊靜
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