貴州省貴陽市開陽縣2013年引進(jìn)人才簡章

時(shí)間：2013-6-8 21:03:34 點(diǎn)擊：【大 中 小】

為適應(yīng)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開引進(jìn)碩士研究生及副高以上職稱事業(yè)編制人才53名（詳見開陽縣引進(jìn)人才一覽表），為保證引進(jìn)工作公平、公正地開展，特制定本簡章。

一、人才引進(jìn)原則

1.堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t；

3.堅(jiān)持思想素質(zhì)與業(yè)務(wù)素質(zhì)并重的原則；

4.堅(jiān)持工作需要與專業(yè)特長相結(jié)合的原則。

二、引進(jìn)對(duì)象及條件

（一）引進(jìn)對(duì)象

1.應(yīng)、往屆碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生；

2.獲得教育部留學(xué)人員服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)定的海外留學(xué)碩士、博士研究生；

3.業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)豐富，實(shí)際操作能力強(qiáng)并具有副高以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員。

（二）引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，具有為人民服務(wù)的思想；

2.遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)；

3.碩士研究生年齡在35周歲及以下（1978年6月15日以后出生）；博士研究生、副高職稱年齡在45周歲及以下（1968年6月15日以后出生）；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5.具備擬引進(jìn)職位所需的其他資格條件。

（三）以下人員不得應(yīng)聘

1.2011年1月1日以來招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員；

2.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)及違規(guī)受過處罰的人員；

4.曾被開除公職或被辭退的人員；

5.引進(jìn)后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

6.不符合引進(jìn)職位要求條件的人員；

7.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

三、引進(jìn)程序

引進(jìn)工作按照發(fā)布信息、報(bào)名及資格審查、考試或考核、體檢、公示、聘用的程序進(jìn)行。

（一）公開發(fā)布報(bào)名信息

2013年6月7日在貴陽人力資源網(wǎng)（http://www.gyrc.com.cn）、開陽縣人民政府網(wǎng)（http://www.kygov.gov.cn）公開發(fā)布《開陽縣2013引進(jìn)人才簡章》及崗位信息。

（二）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2013年6月13日—6月14日上午9:00——下午17:00。

2.報(bào)名方式

（1）現(xiàn)場報(bào)名。

報(bào)名地點(diǎn)：開陽縣人力資源和社會(huì)保障局人才交流中心（601室）。

報(bào)名須提供資料：

①畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件（應(yīng)屆普通高校全日制畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件）；

②有效《居民身份證》原件及復(fù)印件（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)公章的不超過有效時(shí)限的戶籍證明）；

③副高級(jí)及以上職稱人員須提供任職資格證書原件及復(fù)印件；

④本人近期免冠1寸彩色照片3張，《2013年開陽縣引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》一份。

（2）網(wǎng)上報(bào)名。

登陸貴陽人力資源網(wǎng)（http://www.gyrc.com.cn）或開陽縣人民政府網(wǎng)（http://www.kygov.gov.cn）下載并填寫《2013年開陽縣引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》，附掃描身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、副高級(jí)資格證書等相關(guān)材料電子文檔，發(fā)送電子郵件到電子郵箱kyzzbgjk@163.com報(bào)名。

（三）考試

考試由開陽縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，按照簡化程序和全面、客觀、公正的要求進(jìn)行。

考試分筆試和面試，筆試內(nèi)容為《綜合知識(shí)和能力測試》，筆試時(shí)間為2013年6月22日，面試時(shí)間另行通知，詳見準(zhǔn)考證。

考試綜合成績=筆試百分制成績×40%+面試成績×60%。考試綜合成績低于70分，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

網(wǎng)上報(bào)名的考生參加筆試前需進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審提供材料與現(xiàn)場報(bào)名提供材料相同。資格復(fù)審、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間為2013年6月21日，地點(diǎn)為開陽縣人力資源和社會(huì)保障局人才交流中心（601室）。

（四）體檢

體檢人員按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與考試綜合成績從高到低1:1的比例進(jìn)入。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢地點(diǎn)另行通知。體檢不合格者不列為擬聘用對(duì)象，是否遞補(bǔ)，由縣人才工作協(xié)調(diào)小組確定。

（五）考核

考核工作由開陽縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同紀(jì)委監(jiān)察局共同進(jìn)行，考核主要內(nèi)容為德、能、勤、績、廉，通過查閱檔案、調(diào)取公安機(jī)關(guān)證明、用人單位現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及計(jì)生部門證明等方式進(jìn)行。

（六）公示

體檢、考核合格者，在貴陽人力資源網(wǎng)和開陽縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為七天。

（七）聘用

經(jīng)考試、體檢、考核、公示合格的人員，確定為擬聘用人員，報(bào)市相關(guān)部門審批、備案后，按事業(yè)單位新進(jìn)人員有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂不低于5年的聘用合同。實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用合同；應(yīng)屆畢業(yè)生在三個(gè)月試用期內(nèi)不能提供所需學(xué)歷、學(xué)位證書的不能正式聘用。

四、有關(guān)事項(xiàng)

1.招聘人員的工資福利待遇按照事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定辦理，比照開陽縣事業(yè)單位同類專業(yè)技術(shù)人員或同等學(xué)歷人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，享受我縣人才引進(jìn)的相關(guān)優(yōu)惠政策。

2.涉及需辦理工作調(diào)動(dòng)等手續(xù)的人員，有關(guān)事宜可進(jìn)行面談

縣委組織部人才辦聯(lián)系電話：0851—7225398

聯(lián)系人：王小紅

縣人社局人才交流中心聯(lián)系電話：0851—7253470

聯(lián)系人：饒祖德

本公告未盡事宜，由開陽縣人才工作協(xié)調(diào)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件:1.《開陽縣2013年引進(jìn)人才崗位一覽表》

2.《開陽縣2013年引進(jìn)人才報(bào)名表》

中共開陽縣委組織部開陽縣人力資源和社會(huì)保障局

2013年6月6日