貴州省農(nóng)業(yè)科學(xué)院地處貴陽市小河國家級經(jīng)濟開發(fā)區(qū)金竹鎮(zhèn)，距貴陽市區(qū)12公里，共占地面積200公頃，其中試驗田土面積81公頃。現(xiàn)有下屬18個科研所，15個機關(guān)處室，1所附屬中學(xué)，1所職工醫(yī)院。其主要任務(wù)是：宣傳貫徹黨中央、國務(wù)院和省委、省人民政府有關(guān)科技工作、科學(xué)技術(shù)發(fā)展規(guī)劃以及科技體制改革的方針政策，研究和擬定農(nóng)業(yè)科研發(fā)展規(guī)劃，指導(dǎo)所屬科研單位的改革與發(fā)展；依據(jù)全國科學(xué)技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合我省經(jīng)濟和社會發(fā)展的需要，為全省農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、農(nóng)業(yè)綜合發(fā)展、科技扶貧等方面的戰(zhàn)略決策提供科學(xué)依據(jù)和咨詢；對全省農(nóng)業(yè)科研單位進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，承擔(dān)農(nóng)業(yè)科技鄉(xiāng)土人才培訓(xùn)工作和開展科技服務(wù)；實施科教興黔和西部大開發(fā)戰(zhàn)略，推動我省科技體制創(chuàng)新體系和高新核技術(shù)產(chǎn)業(yè)化的建立，促進農(nóng)業(yè)科技成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化，實現(xiàn)社會效益、經(jīng)濟效益和生態(tài)效益的良性循環(huán)。
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）精神，結(jié)合實際，經(jīng)省人力資源和社會保障廳同意，特制定本公開招聘工作人員方案。
一、招聘原則
（一）堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；
（二）堅持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則；
（三）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對象及人數(shù)
根據(jù)工作需要，公開招聘工作人員73名，其中，管理人員18名，專業(yè)技術(shù)人員54名，工勤人員1名。
具體招聘崗位及要求見《貴州省農(nóng)業(yè)科學(xué)院2013年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》（附件一）。
三、招聘條件
報名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。
2、遵紀守法，誠實守信，品行端正、人格健全。
3、安心應(yīng)聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。
4、具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。
5、年齡在18周歲以上，35周歲以下。具有碩士學(xué)位的年齡放寬到40周歲，博士學(xué)位或副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到45周歲。
6、身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。
7、符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。
四、招聘程序
（一）報名
1．報名時間、地點和方式：
現(xiàn)場報名時間：2013年7月3日—7月5日；
現(xiàn)場報名地點：貴州省人才市場（貴陽市毓秀路27號）。
現(xiàn)場報名需填寫《貴州省農(nóng)業(yè)科學(xué)院公開招聘人員報名表》（附件二），提交相關(guān)材料；
2．材料要求：現(xiàn)場報名時需提供下列材料：
（1）個人簡歷及自薦信；
（2）有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在辦理聘用審批手續(xù)時，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份；
（3）具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須分別提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書原件及復(fù)印件1份；
（4）本人近期一寸正面免冠同底照片3張；
（5）在職人員需提供所在單位及主管部門同意報名的證明,中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意；
（6）應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按備注要求提供。
3．報名要求：每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位，單個崗位的報名人數(shù)與該崗位計劃招聘人數(shù)達不到3：1比例的，經(jīng)請示省人力資源和社會保障廳同意后，對該崗位調(diào)整或取消。
原則上要求本人親自報名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責(zé)任自負。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
4．應(yīng)聘人員每人交報名費壹佰元。
（二）資格審查
由貴州省農(nóng)業(yè)科學(xué)院根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進行審查。審查不合格的不予報名，審查合格的人員名單在貴州人力資源社會保障網(wǎng)（http://gz.hrss.gov.cn）上公布。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。
（三）考試
考試由貴州省農(nóng)業(yè)科學(xué)院組織實施。
1、筆試
（1）筆試分為政治理論測試和相應(yīng)專業(yè)基礎(chǔ)知識測試。
領(lǐng)取準考證時間：7月18—19日，地點：省農(nóng)科院組織人事處(貴陽市小河區(qū)金竹社區(qū)）
（2）筆試內(nèi)容：
（a）政治理論測試內(nèi)容：2012年6月—2013年6月國內(nèi)外時事相關(guān)內(nèi)容。
（b）專業(yè)基礎(chǔ)（專業(yè)技能）知識測試內(nèi)容：所學(xué)專業(yè)知識及崗位所需知識（其中，不限專業(yè)的崗位主要測試公共基礎(chǔ)知識）。
（c）筆試時間：
筆試時間：2013年8月3日上午。
筆試地點：見準考證。
2、專業(yè)技能測試
（a）專業(yè)技能測試內(nèi)容：所學(xué)專業(yè)知識及崗位所需技能
（b）專業(yè)技能測試時間：2013年8月3日下午。
（c）專業(yè)技能測試地點：見準考證。
非教師類崗位按各職位筆試成績（專業(yè)技能測試屬于筆試階段，進行專業(yè)技能測試的職位的筆試總成績按筆試和專業(yè)技能測試成績之和計算）高低順序及單個職位招考計劃數(shù)與該職位參加面試人員數(shù)1：3比例確定參加面試人員；教師類崗位按筆試成績高低順序及單個職位招考計劃數(shù)與該職位參加面試人員數(shù)1：3比例確定參加面試及試講（教師類管理崗位不需要試講）人員。以上兩類考生成績出現(xiàn)末位并列的，可同時參加面試。
未完成所有筆試科目或未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
筆試成績和參加面試人員名單在貴州人力資源社會保障網(wǎng)（http://gz.hrss.gov.cn）上公布。
3、面試
面試時間、面試地點另行通知。
面試內(nèi)容：按各應(yīng)聘職位的相關(guān)專業(yè)要求及必備的專業(yè)知識進行。
面試結(jié)束后，同一崗位應(yīng)聘人員總成績末位并列的，筆試成績高的進入下一環(huán)節(jié)；未參加面試的取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。
面試成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)（http://gz.hrss.gov.cn）上公示。
4、總成績計算
(1)非教師類：筆試、面試成績折算后各占總成績的50%。其中，筆試滿分為100分（政治理論20分，專業(yè)基礎(chǔ)知識80分），面試滿分為100分。需進行專業(yè)技能測試的職位，筆試成績占總成績的40%，面試成績、專業(yè)技能測試成績各占總成績的30%，其中：筆試滿分為100分（政治理論20分，專業(yè)基礎(chǔ)知識80分），面試滿分100分，專業(yè)技能測試滿分100分。
(2)教師類：
（a）專業(yè)技術(shù)崗位：筆試成績占總成績的40%，面試成績、試講成績各占總成績的30%，其中：筆試滿分為100分（政治理論20分，專業(yè)基礎(chǔ)知識80分），面試滿分為100分，試講滿分為100分。
（b）管理崗位：筆試、面試成績折算后各占總成績的50%。其中：筆試滿分為100分（政治理論20分，專業(yè)基礎(chǔ)知識80分），面試滿分為100分。
筆試成績、面試成績、教師類試講成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
總成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)（http://gz.hrss.gov.cn）上公示。
（四）體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，空缺崗位不予遞補。
體檢在縣級及以上醫(yī)院進行。體檢費用由應(yīng)聘人員自理，體檢標準參照貴州省公務(wù)員錄用通用體檢標準執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知。
（五）考察
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，對其進行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r還須進一步核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報省人力資源和社會保障廳審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補：
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；
3、在讀的非2013年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生；
4、現(xiàn)役軍人；
5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；
6、被開除公職的人員；
7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；
8、截止2013年9月30日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員；
9、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；
10、在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員;
11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
（六）公示招聘結(jié)果
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，由招聘單位在貴州人力資源社會保障網(wǎng)（http://gz.hrss.gov.cn）公示擬聘用人員名單。公示時間不少于七天，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴重問影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。
（七）辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到招聘單位報到，拒不報到的，取消聘用資格。
五、有關(guān)說明
（一）公開招聘工作人員工作在貴州省農(nóng)業(yè)科學(xué)院黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
（二）貴州省農(nóng)業(yè)科學(xué)院紀檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強對公開招聘工作的監(jiān)督；應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。
（三）聯(lián)系電話：0851—3761723、18685161110、18984004743、18984553193
監(jiān)督電話：0851—3761747
六、未定事宜，由貴州省農(nóng)業(yè)科學(xué)院商省人力資源和社會保障廳研究確定。
本方案由貴州省農(nóng)業(yè)科學(xué)院負責(zé)解釋。
附表：
1.貴州省農(nóng)科院2013年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表.rar
2.貴州省農(nóng)業(yè)科學(xué)院公開招聘工作人員報名表.rar
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