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2015年內(nèi)蒙古赤峰市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘教師簡(jiǎn)章(2)

時(shí)間:2015-07-17 15:40:16 點(diǎn)擊:

⑷筆試開(kāi)考比例。招聘職數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不低于1:4,達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位經(jīng)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究將相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消招聘計(jì)劃;碩士研究生和免費(fèi)師范生崗位不受開(kāi)考比例限制;服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向崗位如果達(dá)不到開(kāi)考比例,經(jīng)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究將其定向職位調(diào)劑到相應(yīng)非定向崗位內(nèi),或面向社會(huì)考生二次報(bào)名,報(bào)名時(shí)間及相關(guān)崗位在赤峰市人事考試信息網(wǎng)、赤峰教育網(wǎng)公布。

⑸筆試總分

教育學(xué)、教育心理學(xué)合計(jì)100分。

⑹筆試加分:蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族考生筆試成績(jī)加2.5分。

⑺筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策加分

2、面試(試講)

⑴面試(試講)人員:根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按1:3比例確定進(jìn)入面試(試講)人員。進(jìn)入面試(試講)人員將在赤峰市人事考試信息網(wǎng)、赤峰教育網(wǎng)公布。面試(試講)前對(duì)進(jìn)入面試(試講)人員進(jìn)行資格復(fù)查后,抽簽確定面試(試講)順序。

⑵面試(試講)要求:

①時(shí)間和地點(diǎn):面試(試講)在筆試成績(jī)公布一周后進(jìn)行,具體時(shí)間及地點(diǎn)將在赤峰市人事考試信息網(wǎng)、赤峰教育網(wǎng)另行公布。

②內(nèi)容及要求:試講(或說(shuō)課)內(nèi)容為本專業(yè)課程,具體內(nèi)容自行確定,備課教案為一節(jié)課內(nèi)容,按教學(xué)過(guò)程試講(或說(shuō)課)8分鐘。

報(bào)考“蒙授生崗位”的人員,面試必須用蒙古語(yǔ)試講。對(duì)不按要求試講的,按零分處理。

⑶專業(yè)(特長(zhǎng))內(nèi)容測(cè)試:

①時(shí)間及地點(diǎn):專業(yè)(特長(zhǎng))測(cè)試時(shí)間與面試(試講)時(shí)間同時(shí)公布。

②內(nèi)容及要求:

赤峰農(nóng)牧學(xué)校體育教師崗位專業(yè)(特長(zhǎng))測(cè)試內(nèi)容為足球。

赤峰蒙古族實(shí)驗(yàn)小學(xué)音樂(lè)教師崗位專業(yè)(特長(zhǎng))測(cè)試內(nèi)容為聲樂(lè)。

⑷面試(試講)成績(jī)計(jì)算

面試(試講)與專業(yè)(特長(zhǎng))測(cè)試均采取百分制。

面試(試講)總成績(jī)=面試(試講)成績(jī)×80%+專業(yè)(特長(zhǎng))測(cè)試成績(jī)×20%

無(wú)專業(yè)(特長(zhǎng))測(cè)試崗位人員,直接按面試(試講)總分折合計(jì)算總成績(jī)。

3、總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試總成績(jī)×50%。

同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)末位總成績(jī)出現(xiàn)并列情況,查閱小數(shù)點(diǎn)后三位小數(shù)區(qū)分,如仍并列,以筆試成績(jī)高低排序。

(四)體檢

按照每個(gè)崗位考生總成績(jī)由高到低的順序和該崗位應(yīng)聘人數(shù),等額確定進(jìn)入體檢的人選并在赤峰市人事考試信息網(wǎng)、赤峰教育網(wǎng)進(jìn)行公示,體檢具體辦法參照《內(nèi)蒙古自治區(qū)教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行,具體時(shí)間和地點(diǎn)在赤峰市人事考試信息網(wǎng)、赤峰教育網(wǎng)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

(五)公示

筆試成績(jī)、試講成績(jī)及聘用人員結(jié)果及時(shí)在赤峰市人事考試信息網(wǎng)、赤峰教育網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為7天。在公示期間對(duì)應(yīng)聘人員反映出的問(wèn)題,一經(jīng)查實(shí),依據(jù)相關(guān)規(guī)定做出相應(yīng)處理。反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的取消聘用資格。

根據(jù)體檢結(jié)果和考試總成績(jī)從高分到低分按照招聘計(jì)劃確定擬聘用人員,在赤峰市人事考試信息網(wǎng)、赤峰教育網(wǎng)進(jìn)行公示。

(六)聘用

公示期滿,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映有問(wèn)題但不影響聘用的,組織進(jìn)行崗前培訓(xùn),培訓(xùn)合格后,憑畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、本人身份證及畢業(yè)生檔案辦理聘用審批手續(xù)。所有聘用人員均簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,試用期一年。

1、按照《赤峰市直屬事業(yè)單位新進(jìn)人員管理暫行辦法》(赤黨辦發(fā)[2013]15號(hào))有關(guān)規(guī)定,對(duì)公開(kāi)招聘的工作人員實(shí)行聘用合同制管理和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

2、受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi),試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

3、擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到,逾期不報(bào)到者視為自動(dòng)放棄,取消其聘用資格。

4、2015年應(yīng)屆畢業(yè)不能按時(shí)取得畢業(yè)證(學(xué)位證)的;聘用通知下發(fā)前考上全日制研究生、本科生并已到錄取院校報(bào)到注冊(cè)的擬聘用人員,取消其聘用資格。

5、對(duì)與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員,如原所在單位不同意與其解除合同的,取消其聘用資格。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

1、公開(kāi)招聘工作實(shí)行回避制度。整個(gè)招聘工作期間,紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。公開(kāi)招聘工作人員和報(bào)考人員在本次招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理,參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》執(zhí)行。

2、對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員,一經(jīng)查實(shí),解除聘用合同,予以清退。

舉報(bào)電話:0476-8333110、15704760110

六、其他

本次市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘教師一律不舉辦、不委托舉辦任何形式的考試輔導(dǎo)班。特別提醒廣大考生切勿輕信互聯(lián)網(wǎng)及社會(huì)上的一些虛假宣傳、惡意炒作,以免上當(dāng)受騙。

附:

1、《2015年度赤峰市教育局直屬學(xué)校招聘教師崗位計(jì)劃表》;

2、《2015年赤峰市教育局直屬學(xué)校招聘教師考試報(bào)名表》.rar

3、《2015年度赤峰市教育局直屬學(xué)校招聘教師考試考務(wù)費(fèi)減免申請(qǐng)表》.rar。

 

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

謹(jǐn)防受騙提示:如果報(bào)名時(shí)出現(xiàn)收費(fèi)或匯款等情況,請(qǐng)廣大考生注意分辨真?zhèn),?jǐn)防上當(dāng)受騙。

特別說(shuō)明:由于各方面情況的不斷調(diào)整與變化,文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考,敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門(mén)公布的正式信息為準(zhǔn)。

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