2014年翁牛特旗旗直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

為做好翁牛特旗直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作，根據(jù)赤峰市人力資源和社會(huì)保障局批復(fù)的《關(guān)于翁牛特旗2014年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案》，制定本簡(jiǎn)章。

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

本次公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員40名。其中：定向招聘“六類(lèi)服務(wù)基層項(xiàng)目”人員和大學(xué)生退役士兵16人，定向招聘蒙古語(yǔ)授課畢業(yè)生6人。

具體招聘崗位、人數(shù)詳見(jiàn)《2014年翁牛特旗旗直事業(yè)單位招聘工作人員計(jì)劃職位表》。

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須同時(shí)具備下列條件：

1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

2、具有良好的品行；

3、具有報(bào)考崗位要求的普通高校全日制專(zhuān)科及以上相

應(yīng)學(xué)歷；

4、年齡在18周歲以上、35周歲以下（1978年9月21日至1996年9月21日期間出生）,性別不限；

5、2014年9月10日以前翁旗戶(hù)籍或高考時(shí)為翁旗戶(hù)籍且現(xiàn)戶(hù)籍為所在學(xué)校轄區(qū)戶(hù)籍登記機(jī)關(guān)；

6、具有正常履行報(bào)考崗位工作職責(zé)的身體條件；

7、“六類(lèi)服務(wù)基層項(xiàng)目”指：選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職計(jì)劃、高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃。大學(xué)生退役士兵是指：全日制普通高等院校學(xué)生畢業(yè)后應(yīng)征入伍、在報(bào)名開(kāi)始日前已退役的人員或全日制普通高等院校學(xué)生在校期間應(yīng)征入伍且退役后復(fù)學(xué)完成學(xué)業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生。

報(bào)考“定向招聘項(xiàng)目生和大學(xué)生退役士兵崗位”的人員，要求必須是在翁牛特旗服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員（戶(hù)籍不限,旗縣級(jí)以上主管部門(mén)出具的服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格的證明），或翁牛特旗籍的大學(xué)生退役士兵，其他人員不得報(bào)考。

（二）下列人員不得報(bào)考:

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被辭退或開(kāi)除公職的人員;

2、違法違紀(jì)正在接受審查的人員；

3、現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編（含試用期內(nèi)）工作人員；

4、2015年及以后畢業(yè)的普通全日制教育在讀大學(xué)生、研究生；

5、法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。

四、招聘程序

本次招聘工作按發(fā)布《公告》、方案、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等八個(gè)步驟進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

自2014年9月10日起，在赤峰市人事考試信息網(wǎng)、翁牛特旗人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、翁牛特旗電視臺(tái)同時(shí)發(fā)布公告，公布公開(kāi)招聘職位、數(shù)額、報(bào)考條件等有關(guān)事宜。

（二）組織報(bào)名

報(bào)考者須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每位報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)職位，不得兼報(bào)。

1、報(bào)名時(shí)間：2014年9月22日至2014年9月25日。上午08:00—11:30，下午14:30—17:30；

2、報(bào)名地點(diǎn)：翁牛特旗人社局勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)一樓大廳（翁旗公安局后棟樓東側(cè)大廳）；

3、考生需攜帶戶(hù)口本、本人有效身份證件（報(bào)名與考試時(shí)用的有效身份證件必須一致）、六類(lèi)服務(wù)基層項(xiàng)目生（“大學(xué)生村官”、“西部計(jì)劃志愿者”、“民生工作志愿者”、“三支一扶”大學(xué)生、“企業(yè)儲(chǔ)備人才”、“農(nóng)村牧區(qū)特崗教師”）服務(wù)期滿(mǎn)的服務(wù)證書(shū)、大學(xué)生退役士兵退伍證、學(xué)歷證書(shū)、在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）打印的學(xué)歷認(rèn)證（教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表），不能認(rèn)證的不得報(bào)名。以上證件均要求同時(shí)提供原件和復(fù)印件。近期2寸同底免冠彩色照片5張；

4、本實(shí)施方案公告后，報(bào)名人員在翁牛特旗人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站“下載中心”下載打印的A4紙張格式《2014年翁牛特旗公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》，內(nèi)容填寫(xiě)完整，按要求貼好照片；

5、對(duì)提供虛假材料、信息的考生一經(jīng)查實(shí)取消考試或聘用資格。

（三）資格審查

翁牛特旗監(jiān)察局、旗人力資源和社會(huì)保障局和旗公安局共同根據(jù)報(bào)考條件，對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，審查合格者由人社局統(tǒng)一編排考場(chǎng)。

（四）筆試

1、筆試開(kāi)考比例。同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)比例不低于1∶4方可開(kāi)考。報(bào)考定向招聘服務(wù)基層項(xiàng)目生和蒙授生職位的考生必須于2014年9月22日至9月23日?qǐng)?bào)名，逾期不予補(bǔ)報(bào),未達(dá)到開(kāi)考比例，其他符合相應(yīng)職位的除“基層項(xiàng)目生和大學(xué)生退役士兵”和蒙授生以外的畢業(yè)生于2014年9月24日至9月25日?qǐng)?bào)名；

非定向招聘項(xiàng)目生和蒙授生崗位未達(dá)到開(kāi)考比例，由旗招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定將其職位數(shù)調(diào)整到民政局不限專(zhuān)業(yè)崗位，報(bào)考達(dá)不到開(kāi)考比例崗位的考生，可正常參加本次考試，競(jìng)聘相應(yīng)調(diào)劑到的崗位調(diào)劑聘用；

定向招聘崗位未達(dá)到開(kāi)考比例，剩余崗位數(shù)由旗招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定將其職位數(shù)調(diào)劑為同樣專(zhuān)業(yè)非定向招聘職位，報(bào)考達(dá)不到開(kāi)考比例崗位的考生，可正常參加本次考試，競(jìng)聘相應(yīng)調(diào)劑到的崗位；

2、筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治和基本素質(zhì)測(cè)試（參照行政職業(yè)能力傾向測(cè)試）共一張?jiān)嚲恚?/P>

3、筆試提供蒙漢兩種文字試卷。報(bào)考“蒙授生”崗位的應(yīng)聘人員，筆試須用蒙古文試卷；報(bào)考其他崗位的應(yīng)聘人員，在報(bào)名時(shí)可自行選擇漢文試卷或蒙古文試卷。筆試成績(jī)滿(mǎn)分100分，按50%加權(quán)計(jì)入總成績(jī)；

4、考試結(jié)束后，筆試成績(jī)?cè)诔喾迨腥耸驴荚囆畔⒕W(wǎng)、翁牛特旗人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公布；

5、筆試時(shí)間：

2014年10月12日（星期日）上午9：00-11：00時(shí)

6、筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》上的考點(diǎn)地址�？忌鷧⒓庸P試時(shí)必須攜帶本人有效身份證件和準(zhǔn)考證，否則不準(zhǔn)參加考試。

7、考生持本人有效身份證件領(lǐng)取準(zhǔn)考證，領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)赤峰市人事考試信息網(wǎng)、翁牛特旗人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站，不再另行通知。

8、政策加分

蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘者在筆試成績(jī)加權(quán)前加2.5分；（請(qǐng)報(bào)名考生認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名登記表，因個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消進(jìn)入筆試資格；因個(gè)人錯(cuò)填、漏填民族信息沒(méi)有加分的，不再進(jìn)行加分）；

9、筆試成績(jī)的計(jì)算方法

筆試成績(jī)=筆試成績(jī)+政策加分；

10、閱卷方式

筆試閱卷方式采用自動(dòng)化系統(tǒng)進(jìn)行，沒(méi)有人工登分、核分過(guò)程，除缺考、違紀(jì)、零分等特殊情況外，不接受考生個(gè)人查分申請(qǐng)；

（五）面試

按照每個(gè)崗位筆試成績(jī)從高到低的順序和各招聘崗位計(jì)劃聘用人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試資格范圍人員。對(duì)同一崗位因末位成績(jī)并列而超過(guò)1:3比例的所有考生全部進(jìn)入面試資格人員范圍。

應(yīng)聘定向招聘“蒙授生崗位”的人員，面試必須用蒙古語(yǔ)回答；應(yīng)聘其他崗位的人員可用漢語(yǔ)作答，也可用蒙古語(yǔ)作答，但只能使用一種語(yǔ)言，不能混用。對(duì)不按要求作答的，按零分處理。

1、面試時(shí)間、地點(diǎn)在赤峰市人事考試信息網(wǎng)、翁牛特人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生注意查詢(xún)，不再另行通知;

2、面試滿(mǎn)分為100分，按50%加權(quán)計(jì)入總成績(jī)。

（六）總成績(jī)的計(jì)算

總成績(jī)=（筆試成績(jī)+政策加分）×50%+面試成績(jī)×50%。

考試成績(jī)一般保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績(jī)并列，順序保留下一位小數(shù)。

同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)末位總成績(jī)出現(xiàn)并列情況，再另行加試確定。

五、體檢

根據(jù)考試總成績(jī)從高到低等額確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)【2010】82號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)【2012】65號(hào)）、《人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)【2013】58號(hào)）要求，由翁牛特旗招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織在指定醫(yī)院進(jìn)行。考生在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

因體檢不合格而出現(xiàn)職位空缺，根據(jù)考試總成績(jī)從高到低等額遞補(bǔ)一次。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)在赤峰市人事考試信息網(wǎng)、翁牛特旗人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公布，請(qǐng)考生注意查詢(xún)，不再另行通知。

六、考核

考核對(duì)象為體檢合格者�？己斯ぷ饔晌膛Ｌ仄煺衅腹ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，用人主管部門(mén)具體協(xié)助配合，對(duì)考生因違法違紀(jì)等行為受到相關(guān)處分的取消聘用資格，因考核不合格出現(xiàn)職位空缺，根據(jù)考試總成績(jī)從高到低等額確定遞補(bǔ)一次。

七、公示

1、旗人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考生的總成績(jī)和體檢考核結(jié)果確定擬聘用人選，并在赤峰市人事考試信息網(wǎng)站、旗人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話(huà)，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。

2、公示結(jié)束后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

3、筆試成績(jī)、面試成績(jī)及聘用人員結(jié)果分別在不同時(shí)間段，在赤峰市人事考試信息網(wǎng)、翁牛特旗人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示。

八、聘用

公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映有問(wèn)題但不影響聘用的，由旗人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批手續(xù)，納入全額事業(yè)編制管理。所有人員均簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，試用期一年。

受聘人員除“六類(lèi)服務(wù)基層項(xiàng)目”人員外，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

九、組織實(shí)施

本次聘用考試由翁牛特旗招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)安排和落實(shí)。

考試咨詢(xún)電話(huà)：0476-6360523

2014年9月10日