2015年重慶市開縣教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員招聘簡章
為大力實施人才強縣戰(zhàn)略，進一步優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開考試招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員。
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩扇】荚嚺c考察相結(jié)合的方式進行。
二、招聘名額和崗位
本次面向社會公開考試招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員156名。具體的招聘單位、招聘崗位、招聘條件等詳見《開縣2015年公開考試招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》(見附件1，以下簡稱《崗位一覽表》)。
招聘崗位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年上半年修訂)》執(zhí)行。
三、招聘范圍和條件
報考人員應(yīng)同時具備以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，遵紀守法，熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì);
(三)已取得國家承認的學歷(學位)證和相應(yīng)層次的教師資格證書;
(四)年齡在18周歲及以上、35周歲及以下(年齡計算截止時間為2015年6月22日);
(五)身體健康，具備勝任崗位工作要求的身體條件;
(六)符合所報考崗位要求的學歷學位條件、專業(yè)條件和其它資格條件(具體詳見《崗位一覽表》);
(七)符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。
以下人員不屬本次公開考試招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;在接受高等教育期間受過開除學籍、黨籍處分的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員;開縣機關(guān)事業(yè)單位的正式在編人員;服務(wù)未滿1年，或服務(wù)滿1年及以上但未提供主管部門同意報考證明的基層項目服務(wù)人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形人員。
全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)非2015年應(yīng)屆的本科生、研究生不能憑已取得的學歷、學位證報考;在國外、境外高校就讀的全日制學歷、學位，須獲得國家教育部中國留學服務(wù)中心認證。
四、招聘程序
(一)報名方式、時間和地點
1.報名方式。本次招聘采取現(xiàn)場報名方式，不接受電話、傳真和網(wǎng)上等方式報名。本人不能到現(xiàn)場報名的，可委托他人報名。委托他人報名的，須出示委托書及委托人和被委托人的身份證原件和復印件。
考生只能報考一個招聘崗位，即：報考村校崗位的，直接報考到具體的某個村校;報考其它崗位的，只報考到相應(yīng)崗位，經(jīng)體檢、考察和資格復審合格后，在報考的同一崗位內(nèi)按照考試總成績從高分到低分的順序依次選擇聘用單位。
2.報名時間。2015年6月23日—6月26日(上午8:00—12:00，下午14:30—17:30)，逾期不再接受報名。
3.報名地點。開縣教委辦公樓七樓。報名聯(lián)系電話：023—52230075。
(二)報名資格審查
考生應(yīng)仔細閱讀《簡章》明確的招聘范圍、招聘資格條件等內(nèi)容，對照自身情況選擇符合條件的崗位報名。本次招聘實行誠信承諾報考，考生報考時應(yīng)在《開縣2015年公開考試招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報名表》(見附件2，以下簡稱《報名表》)上簽字。考生提交的報名信息和材料必須真實、準確、有效，對偽造、變造、冒用有關(guān)證件和材料騙取考試資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消其考試或聘用資格，且5年內(nèi)不得報考開縣機關(guān)事業(yè)單位。
報考者如實準確填寫《報名表》后，在“貼相片處”貼上本人近期1寸同底免冠彩色照片，在規(guī)定時間內(nèi)提交報考資料到指定地點進行現(xiàn)場報名資格審核。
現(xiàn)場報名資格審查由開縣教委統(tǒng)一組織實施。報名時，報考者須提供以下資料的原件和復印件：(1)《開縣2015年公開考試招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報名表》。(2)本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、戶口薄(含主頁、增減頁和本人頁)的原件和復印件。其中：2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報名時若暫不能提供畢業(yè)證、學位證原件，則必須提供所在高校加蓋鮮章的《2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報名推薦表》(見附件3)原件。(3)在“學信網(wǎng)”“學位網(wǎng)”上下載打印的學歷、學位證明原件(2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生因其學歷、學位未上網(wǎng)暫不提供，但在考察階段需提供)。(4)報考者為非開縣機關(guān)事業(yè)單位在編人員的，須提供所在單位、主管部門和當?shù)厝耸虏块T加蓋鮮章的同意報考證明(見附件4)原件。(5)本《簡章》要求的其他資料和證件的原件及復印件。
(三)繳納筆試考務(wù)費
經(jīng)現(xiàn)場報名資格初審合格的，按照渝人價〔2006〕144號文件規(guī)定，考生按每人每科50元繳納筆試考務(wù)費。未繳納筆試考務(wù)費的，視為自動放棄報名資格。因考生自身原因不能參加考試的，筆試考務(wù)費不予退還。
(四)領(lǐng)取《準考證》
報考者憑本人身份證于2015年7月3日(上午8:00-12:00時，下午14:30-17:00時)到開縣教委人事科簽字領(lǐng)取《準考證》。委托他人領(lǐng)取的，須出示委托書及委托人、被委托人的身份證原件和復印件。逾期不領(lǐng)取的，責任由考生自負。
(五)筆試
1.開考比例。各招聘崗位的筆試開考比例為1:3。招聘崗位的報考人數(shù)未達到開考比例的，則相應(yīng)遞減招聘人數(shù)至規(guī)定比例(小數(shù)按四舍五入處理);無法遞減的，取消招聘。其中，屬急需緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的，可申請退還筆試考務(wù)費，或在規(guī)定時間內(nèi)改報符合條件的其它崗位;不予改報的，退還其筆試考務(wù)費。
2.筆試科目。筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》和《教育公共基礎(chǔ)知識》兩科，每科分值為100分。《教育公共基礎(chǔ)知識》以2015年2月11日重慶市人力社保局在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.cqhrss.gov.cn/u/cqhrss/news_59877.shtml)上發(fā)布的考試大綱為準，主要測查中小學教育學、教育心理學、教師職業(yè)素養(yǎng)及教材教法等，其中：幼兒教師崗位主要測查幼兒教育學、幼兒教育心理學、教師職業(yè)素養(yǎng)及幼兒教材教法等。
3.筆試時間。筆試時間為：2015年7月4日(具體時間、地點詳見《準考證》)。筆試采取閉卷方式進行�？忌P試時須帶上本人身份證和準考證，在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點參加考試。
4.筆試成績計算�？忌P試成績=《綜合基礎(chǔ)知識》成績×40%+《教育公共基礎(chǔ)知識》成績×60%。
(六)面試
1.面試比例。村校教師崗位的面試比例為1:3，其它招聘崗位的面試比例為1:2。
2.確定面試人員。在報考同一崗位的人員中，根據(jù)面試比例，按照筆試成績從高分到低分依次確定進入面試人員。若最后一名面試人員筆試成績并列，則并列人員同時進入面試。
參加面試人數(shù)未達到規(guī)定面試比例的，則按“進入面試考生人數(shù)×面試比例”的公式重新確定招聘名額(計算結(jié)果若出現(xiàn)小數(shù)，從小數(shù)點后第一位小數(shù)起按四舍五入法保留到整數(shù))。無法遞減的，則該考生的各科筆試成績均須達到60分及以上方可進入面試，且該考生的面試成績須達到該考生所在面試組所有考生的面試平均成績(按照四舍五入法保留兩位小數(shù))，才能進入下一招聘程序。若該面試組所有考生的面試平均成績低于60分，則其平均成績按照60分計算。其中，特殊崗位或急需緊缺崗位經(jīng)市人力社保局認定同意后，可適當放寬面試比例。
2.面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，分值為100分。面試的具體時間、地點另行通知。面試成績當場宣布、考生當場簽字確認、當日公示。面試成績合格分數(shù)線為60分及以上，未達到面試成績合格分數(shù)線的，不能進入下一招聘程序�？脊賹忌嬖嚦煽冊u定在60分以下的，考官須在評分表中說明理由;考生最后面試成績在60分以下的，考官小組應(yīng)寫出書面報告送開縣人力社保局、開縣教委備案。
3.面試計分辦法。面試計分采用“體操計分法”，即：將各考官評出的得分去掉一個最高分和一個最低分，計算出保留得分的平均分，即為該考生的面試成績。考生面試時須帶上本人身份證和準考證，在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點參加面試，否則作自動棄權(quán)處理。面試結(jié)束后，進入下一招聘程序的考生不得無故放棄，違者計入個人信息，3年內(nèi)不得參加開縣機關(guān)事業(yè)單位招聘(錄)。
4.考試總成績計算�？忌荚嚳偝煽�=筆試總成績×60%+面試成績×40%。計算各項成績時，按照四舍五入法保留小數(shù)點后兩位小數(shù)。
5.成績及相關(guān)事項公布。筆試成績、面試成績、考試總成績及與招聘有關(guān)的事項，在開縣人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.kxhrss.gov.cn/)、開縣教育城域網(wǎng)(www.kxedu.gov.cn/)上公示和發(fā)布，公示期為7個工作日。
在面試開始的前一日下午17:00時前，因考生自動放棄而出現(xiàn)的面試缺額，經(jīng)開縣人力社保局、開縣教委審核同意后，可在報考同一崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補，遞補只進行1次。
(七)體檢
根據(jù)崗位招聘名額，按照考試總成績從高分到低分等額確定體檢人選。如果最后一名考試總成績并列，則依次按照學歷、《教育公共基礎(chǔ)知識》成績、《綜合基礎(chǔ)知識》成績和獲獎層次高者優(yōu)先。
體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等要求，并結(jié)合本行業(yè)和崗位實際要求執(zhí)行。
體檢在縣級及以上綜合性定點體檢醫(yī)院進行。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復檢書面申請，經(jīng)開縣人力社保局、開縣教委同意后，到指定醫(yī)院進行復檢。復檢只進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢不合格的，取消其聘用資格。體檢費由考生自行承擔。
體檢的具體時間另行通知。考生不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢資格。
(八)考察
考察由開縣教委統(tǒng)一組織實施，開縣人力社保局進行考察復審�？疾靸�(nèi)容主要包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習工作表現(xiàn)及遵紀守法、廉潔自律等情況，并復審考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確、完整，是否具有按規(guī)定應(yīng)該回避的情形等�？疾旌唾Y格復審不合格者，取消其聘用資格。
體檢、考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額不再遞補�？疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補。
(九)選擇聘用單位
對未報考到具體招聘單位且體檢、考察合格的考生，在報考同一崗位的所有招聘單位中，按照考生考試總成績從高分到低分的順序依次選擇聘用單位。若考生的考試考核總成績并列，則依次按筆試成績、面試成績的順序，實行高者優(yōu)先選擇。選擇聘用單位的具體時間和地點另行通知�？忌话凑找�(guī)定時間到指定地點選擇聘用單位，按自動放棄聘用資格處理。
(十)擬聘用人員公示
經(jīng)考察和報名資格復審合格的擬聘人員，在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)、開縣人力資源和社會保障網(wǎng)、開縣教育城域網(wǎng)上進行公示，公示時間為7個工作日。擬聘人員公示內(nèi)容包括：擬聘人員準考證號、姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、所學專業(yè)、畢業(yè)院校、考試總成績、擬聘用崗位、擬聘用單位等。
(十一)聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或雖有異議但經(jīng)核實不影響聘用的擬聘人員，經(jīng)開縣人力社保局審批同意后，按照《重慶市事業(yè)單位試用人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理等相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確定人事聘用關(guān)系，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。
按規(guī)定對聘用人員實行試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消其聘用資格。
擬聘用人員為2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，須在2015年7月31日及以前取得報考崗位所要求專業(yè)對應(yīng)的畢業(yè)證、學位證，否則不予聘用。
擬聘用人員須在我縣教育事業(yè)單位服務(wù)滿6年及以上，未滿服務(wù)期限的，取消其事業(yè)單位人員身份，并由考生承擔相應(yīng)責任。
五、紀律要求
本次公開招聘工作嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受社會的廣泛監(jiān)督;同時由開縣紀委監(jiān)察局牽頭，成立招聘工作紀律監(jiān)督工作小組，對招聘工作實行全程監(jiān)督。有關(guān)單位、考生及工作人員必須嚴格遵守干部人事紀律，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反有關(guān)規(guī)定和紀律的行為，按照相關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
六、其它事項
1.本次公開招聘不指定任何考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以公開招聘考試命題組、培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘無關(guān)。
2.請考生在招聘期間保持所提供通訊號碼全天24小時暢通，如因考生本人原因未獲知相關(guān)信息，或考生通訊不暢不能接收相關(guān)考試信息而影響考試的，責任由考生自行承擔。
本《簡章》由開縣人力社保局、開縣教委負責解釋。
監(jiān)督舉報電話：12388(開縣紀委)
023—52231797(開縣教委黨風廉政建設(shè)科)
咨詢聯(lián)系電話：023—52230075(開縣教委)
附件：
1.開縣2015年公開考試招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表
2.開縣2015年公開考試招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報名表
3.2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報名推薦表
4.單位同意報考證明