為進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位人才結(jié)構(gòu)，促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)、重慶市委組織部和重慶市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合開縣實(shí)際，現(xiàn)面向社會公開考核招聘非教育、衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
按照公開平等、競爭擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取現(xiàn)場考核方式，擇優(yōu)聘用。
二、招聘名額
本次公開考核招聘事業(yè)單位工作人員共47名(詳見附件2)。招聘職位的專業(yè)要求，統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(2014年上半年修訂)執(zhí)行。
三、招聘范圍及條件
(一)符合下列條件的人員可報(bào)考：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，品行良好;
2.在規(guī)定的時間內(nèi)取得全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，并獲得對應(yīng)專業(yè)學(xué)位;在國外、境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)，其學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
3.在規(guī)定的時間內(nèi)取得職位要求的資格(資歷)條件，并自愿在開縣服務(wù)一定年限;
4.年齡在35周歲及以下(計(jì)算截止時間為報(bào)名開始的前一日)，且身體健康;
5.符合招聘職位所需的專業(yè)及其他條件。
(二)下列人員不得報(bào)考
�、僭蚍缸锸苓^刑事處罰或曾被開除公職或在接受高等教育時受開除學(xué)籍、黨籍等處分的人員;②刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;③尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;④被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;⑤因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;⑥本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員，以及未滿服務(wù)期、也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生;⑦現(xiàn)役軍人;⑧在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;⑨試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;⑩法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形人員。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時間：2014年2月21日—2014年3月20日下午5:30時。
2.報(bào)名方式：此次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員只能選擇一個事業(yè)單位中的一個職位報(bào)名。應(yīng)聘人員完整填寫《開縣2014年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(以下簡稱《報(bào)名表》，見附件1)，并附一份個人簡歷統(tǒng)一發(fā)送至電子郵箱：cqkxrsj@126.com。咨詢電話：023-52218882。
(二)資格初審
由開縣人力社保局初審報(bào)名人員資格條件，初審合格者參加現(xiàn)場考核。
(三)現(xiàn)場考核
根據(jù)報(bào)名考生的分布情況，在重慶、成都的相關(guān)高校分別設(shè)立現(xiàn)場考核測試點(diǎn)(此外：招聘單位開縣突發(fā)事件預(yù)警信息發(fā)布中心的現(xiàn)場考核測試點(diǎn)設(shè)在南京信息工程大學(xué)北辰樓314教室，其測試時間為：2014年4月9日上午8:30時—下午5:00時。開縣突發(fā)事件預(yù)警信息發(fā)布中心聯(lián)系電話：023-85875260)。
重慶現(xiàn)場考核測試點(diǎn)的測試時間為：2014年3月29日上午9:00時—下午4:00時，成都現(xiàn)場考核測試點(diǎn)的測試時間為：2014年3月30日上午10:00時—下午5:00時。重慶、成都測試點(diǎn)的具體地址另行通知。
現(xiàn)場考核測試采取專業(yè)能力筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)水平、專業(yè)技能和崗位適應(yīng)能力等。
現(xiàn)場考核時，應(yīng)聘人員應(yīng)提供本人身份證、全日制普通高校學(xué)生證、已獲得的表彰獎勵證書和已取得的相關(guān)資質(zhì)證書原件，并提交裝訂成冊的個人自薦紙質(zhì)材料(一式兩份)進(jìn)行現(xiàn)場審核。自薦紙質(zhì)材料的內(nèi)容主要包括(按以下順序裝訂)：①《報(bào)名表》;②個人自薦書;③本人身份證復(fù)印件;④全日制普通高校學(xué)生證復(fù)印件(2014年應(yīng)屆畢業(yè)生提供);⑤高校加蓋鮮章的所學(xué)專業(yè)及學(xué)科成績證明(往屆高校畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證原件及復(fù)印件和在“學(xué)信網(wǎng)”上下載打印的學(xué)歷證明);⑥已獲得的表彰獎勵證書復(fù)印件;⑦若具有社會實(shí)踐(工作)經(jīng)歷的，提供加蓋鮮章的證明材料;⑧職位要求的資格條件所對應(yīng)的證明材料;⑨以及其它相關(guān)資料。現(xiàn)場考核時，考生將自薦材料分別提交招聘單位(主管部門)、面試主考官各一份。
(四)體檢
體檢人選按招聘崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)報(bào)考考生考核成績從高到低擇優(yōu)確定�？己顺煽兂霈F(xiàn)并列的，由考核組集體投票確定進(jìn)入體檢人選。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部、人力資源和社會保障部以及重慶市關(guān)于公務(wù)員錄用體檢的規(guī)定執(zhí)行。體檢在縣級及以上定點(diǎn)體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢時間另行通知。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向開縣人力社保局提出書面復(fù)檢申請，經(jīng)開縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格的，取消聘用資格。
應(yīng)聘人員不按規(guī)定時間和地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。
(五)考察
由開縣人力社保局會同招聘單位主管部門，對體檢合格人員進(jìn)行綜合考察，同時對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。經(jīng)考察和資格復(fù)審不合格的，取消聘用資格。因體檢、考察、資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)缺額的，經(jīng)開縣人力社保局核準(zhǔn)同意后，可按報(bào)考本崗位考生的考核成績從高分到低分擇優(yōu)遞補(bǔ)。
(六)公示
經(jīng)考察合格人員確定為擬聘對象，由開縣人力社保局在開縣人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://www.kxhrss.gov.cn/)上進(jìn)行公示，公示期為7個工作日，公示內(nèi)容包括擬聘對象姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、畢業(yè)院校(或工作單位)等。
(七)聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由開縣人力社保局審批同意后，用人單位按相關(guān)規(guī)定簽訂人事聘用合同，確定人事聘用關(guān)系。擬聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格者，予以正式聘用。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合職位要求的人員，取消聘用資格。
擬聘人員須在2014年7月31日前(研究生學(xué)歷的擬聘人員須在2014年12月31日前)取得職位要求對應(yīng)專業(yè)的學(xué)歷、學(xué)位證書和資格(資歷)證書，未取得的，取消其聘用資格。
正式聘用人員須在開縣服務(wù)至少滿5年，未滿規(guī)定服務(wù)期限者，取消其事業(yè)單位工作人員身份，并由應(yīng)聘人員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
五、紀(jì)律要求
公開考核招聘事業(yè)單位人員，是公開選拔人才的重要渠道，要嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。對招聘工作各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消聘用資格，并嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。
本簡章由開縣人力社保局負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.開縣2014年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表
2.開縣2014年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表
下載附件1-2：開縣2014年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員簡章(附件1-2).rar
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