重慶化工職業(yè)學(xué)院2015年考核招聘工作人員簡(jiǎn)章

為進(jìn)一步加強(qiáng)重慶化工職業(yè)學(xué)院專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)，提高教學(xué)、技術(shù)開(kāi)發(fā)和管理工作水平，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和《<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行辦法>等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕327號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究、市教委審核、市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

一、招聘原則

按照民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核方式進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

本次面向社會(huì)考核招聘具有高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人員15名，其中建筑工程類副教授及以上且具有教學(xué)管理經(jīng)歷的優(yōu)秀人才考核招聘后可聘任為系副主任。(詳見(jiàn)《重慶化工職業(yè)學(xué)院考核招聘崗位一覽表》。(以下簡(jiǎn)稱《一覽表》)

三、招聘范圍和對(duì)象

招聘人員面向社會(huì)，凡符合招聘條件的各類人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門(mén)同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2015年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2015年應(yīng)屆研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證報(bào)考。在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

四、招聘條件

（一）具有良好的思想品德和職業(yè)道德、工作責(zé)任心強(qiáng)、熱愛(ài)教育事業(yè)、遵紀(jì)守法，無(wú)違法違紀(jì)行為；

（二）具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)、較強(qiáng)的科研工作能力、較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)，在校學(xué)習(xí)期間學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，工作期間工作業(yè)績(jī)突出；

（三）具有教育教學(xué)和科研等能力所要求的身心條件；

（四）自愿在重慶化工職業(yè)學(xué)院服務(wù)6年以上；

（五）年齡計(jì)算截止日期為2015年6月日（“45周歲及以下”即指1969年6月日及以后出生）；

（六）符合招聘崗位要求的其他條件。

五、招聘程序和方式

(一)報(bào)名

報(bào)名工作由重慶化工職業(yè)學(xué)院完成。凡符合公開(kāi)崗位招聘條件者選定一個(gè)崗位，在重慶化工職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.cqhgzy.com）下載《重慶化工職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》，如實(shí)填報(bào)后發(fā)至電子郵箱：cqhgzyzzrsc@163.com(郵件標(biāo)題請(qǐng)注明應(yīng)聘單位及崗位)。報(bào)名后，不得更改報(bào)名信息。

本招聘報(bào)名時(shí)間為即日起至2015年12月31日。

聯(lián)系人：陸老師電話：023-67759206

(二)資格初審

重慶化工職業(yè)學(xué)院對(duì)報(bào)名者提供的《重慶化工職業(yè)學(xué)院考核招聘崗位一覽表》，按招聘崗位條件進(jìn)行資格初審。資格初審合格者，通知前來(lái)參加考核。

(三)考核

考核時(shí)間:根據(jù)報(bào)名情況適時(shí)組織

考核地點(diǎn)：重慶化工職業(yè)學(xué)院江北校區(qū)

考核采取面試方式進(jìn)行。面試由用人部門(mén)與應(yīng)聘者通過(guò)學(xué)術(shù)交流等形式，從思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、教學(xué)科研能力等方面對(duì)應(yīng)聘者的學(xué)術(shù)能力、職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)和邏輯思維能力等方面進(jìn)行考核。面試分值100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選�？脊賹�(duì)應(yīng)聘者面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；應(yīng)聘者面試最后結(jié)果在60分以下的，應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，報(bào)主管部門(mén)備案。

考核成績(jī)=面試成績(jī)

考核總成績(jī)采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

（四）資格復(fù)審

學(xué)院對(duì)考核合格者根據(jù)考核成績(jī)從高到低確定擬聘人員并進(jìn)行資格復(fù)審，考核成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，依次按職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、學(xué)歷高者優(yōu)先，若仍相同則采取加試的方式確定，以加試成績(jī)高者作為擬聘人選。

擬聘人員應(yīng)提供下列材料：

1.最高學(xué)歷證、學(xué)位證；

2.相關(guān)科研成果證明；

3.相關(guān)獲獎(jiǎng)證書(shū)證明；

4.專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)；

5.相應(yīng)職位要求的其他材料。

六、體檢

資格復(fù)審合格的擬聘人員，參加由學(xué)院統(tǒng)一組織的體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》的通知(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）要求，結(jié)合本行業(yè)需求執(zhí)行。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。若招聘單位或參加體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)院同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)缺額，其缺額不再遞補(bǔ)。

七、考察

學(xué)院對(duì)擬聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等組織考察，并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查。

考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)缺額，其缺額不再遞補(bǔ)�？疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

八、公示

考核相關(guān)事宜請(qǐng)登陸學(xué)院網(wǎng)站查詢。

對(duì)考核、體檢、考察等均合格的擬聘人員提交學(xué)校校長(zhǎng)辦公會(huì)研究通過(guò)，在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及學(xué)院網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)院校、準(zhǔn)考證號(hào)、擬聘單位等。

九、聘用審批及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由重慶化工職業(yè)學(xué)院提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送市教委審核，并報(bào)市人力社保局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《事業(yè)單位聘用合同》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。相關(guān)待遇按重慶市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2015年12月31日前取得擬聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位等證件，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得的，取消聘用資格。

十、紀(jì)律要求

考核招聘工作政策性強(qiáng)、涉及面廣，必須嚴(yán)格執(zhí)行招聘政策規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢部門(mén)和廣大人民群眾的監(jiān)督，若違規(guī)或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)嚴(yán)肅處理。

本簡(jiǎn)章由重慶化工職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.重慶化工職業(yè)學(xué)院考核招聘崗位一覽表.rar

2.重慶化工職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.rar